30 von 91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Die Atmosphäre und das Vertrauen, als Mitarbeiter auch mal Verantwortung und freie Hand zu bekommen.
- Mitarbeiter-Events
Gebt den Leuten die Möglichkeit zu 100% mobile Arbeit.
In unserer Abteilung ist die Stimmmung top, aber ich habe aus anderen Abteilungen auch anderes mitbekommen.
Es gibt viel zu tun -- was die Arbeit auch interessant macht. Aber an einigen Ecken fehlt einfach das Personal.
Schulungen, Nachwuchsprogramm, Eigeninitiative, ...
Man muss aktiv um Leistungen kämpfen, die (zumindest in der IT) auf dem Markt eigentlich selbstverständlich sind.
Ist eins unserer Hauptpunkte im Unternehmen.
Bis auf die üblichen Einzelfälle kann ich eigentlich nichts dagegen sagen.
Selbst Kollegen, die kurz vor der Rente stehen, werden neue Aufgaben und Projekte zugewiesen.
Die Vorgesetzten (zumindest die, mit denen ich bislang zu tun hatte), kümmern sich sehr gut um ihre Angestellten.
Alles etwas altbacken, aber daran wird sich demnächst viel ändern.
Naja, wie in jeder klassischen Firma. Es wird lieber stille Post gespielt, anstatt vorhandene digitale Plattformen zu nutzen, um zu kommunizieren und Wissen nachhaltig zu hinterlegen.
bislang habe ich noch keine Diskriminierung in egal welche Richtung wahrgenommen
Gerade bei uns in der IT gibt es bereits viele spannende Projekte; und es kommen immer mehr dazu. Die Projekte werden mit den Mitarbeitern zusammen aufgestellt, sodass sich jeder wiederfindet und sein ganzes Potenzial ausleben kann.
Pünktliche Zahlung des Gehaltes, Tolle Work-Life-Balance durch Schaffung von Home Office und flexiblen Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze am Gebäude, Interessantes Geschäftsfeld, Jährliche Teamabende in den einzelnen Abteilungen und je ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier für die gesamte Belegschaft.
Schlechte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, aber dies ist einem vor Job-Antritt ja bewusst.
Da ich mich aktuell bei PAKI sehr wohl fühle, gibt es für mich nichts, was mein Arbeitgeber hier verbessern könnte. Wir haben in den letzten Jahren eine tolle Entwicklung genommen, die zu 100% unterstütze.
Die PAKI Mitarbeiter gehen fair und respektvoll miteinander um. Man begegnet sich stets auf Augenhöhe und versucht sich immer zu unterstützen.
Intern, sowie extern genießt PAKI hohes Ansehen und ist nicht umsonst Marktführer im Lademittel-Tausch!
Durch das geschaffene Mobile Arbeiten und durch die flexible Arbeitszeitregelung ist die Work-Life-Balance auf einem top Niveau. Gerade im Bezug auf Mitarbeiter mit Kindern (wie bei mir) ist dies eine tolle Lösung. Hier kann kurzfristig (z.B. bei Krankheit des Kindes), in Absprache mit dem Vorgesetzten, aufs Home Office zurückgegriffen werden. (Auch zusätzlich zu den bereits geschaffenen Home Office Maßnahmen). Hier reagiert PAKI stets Verständnisvoll!
PAKI bietet eine Vielzahl an Trainings, Projektarbeiten, Sprachkursen und weiteren Angeboten. Hier kann jeder Mitarbeiter, in Absprache mit dem Vorgesetzten, seine persönliche Förderung und Entwicklung gestalten.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden! Mehr kann es natürlich immer sein. ;)
PAKI ist sein Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr wichtig! Bei unserem Geschäftsmodell ist es möglich nahezu papierlos zu Arbeiten!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top! Es wird sich stets unterstützt, auch Abteilungsübergreifend.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist stets respektvoll und gut. Ich fühle bei PAKI keinen Unterschied, ob es sich um junge oder ältere Mitarbeiter handelt.
Aufgrund der flachen Hierarchien ist die Kommunikation bei PAKI stets auf Augenhöhe! Dieses"Ich lasse den Vorgesetzten raushängen" gibt es bei PAKI nicht. Die Vorgesetzten sind stets Verständnisvoll und kompromissbereit.
Die Räumlichkeiten bei PAKI sind super. Hier findet man ein Großraumbüro, sowie viele kleine Büros. Die Räume sind ansprechend gestaltet und vermitteln Wohlfühlatmosphäre. Auch Teapoints, Konferenzräume und eine Kantine sind vorhanden. Technisch ist PAKI, auf einem guten Level. (Sofern ich dies, als nicht ITler, beurteilen kann).
Hier gibt es immer Mal wieder Verbesserungspotential, jedoch ist dies in anderen Unternehmen auch nicht anders. Von daher ist die dies kein wirklicher Kritikpunkt.
Die Gleichberechtigung wird bei PAKI großgeschrieben. Hier haben sowohl Frauen als auch Männer die gleichen Aufstiegschancen, z.B. auch bei Führungspositionen.
Durch meine operative Tätigkeit im Hause PAKI, ist kaum ein Tag wie der andere. Der Job ist sehr abwechslungsreich, daher wird es nie langweilig. Mein Aufgabengebiet ist sehr interessant und durch die momentane Palettensituation herausfordernd.
Ich finde es gut, dass man als Mitarbeiter das Gefühl hat gehört und wahrgenommen zu werden.
Bisher gibt es noch keine Essenzulagen aber das wird sich wahrscheinlich mit der neuen Kantine ändern.
Gute Arbeitsatmosphäre. Das gegenseitige Verständnis zwischen den verschieden Abteilungen könnte verbessert werden.
Es gibt immer Kollegen die etwas an der Firma auszusetzen haben. Ich bin glücklich und finde, dass man auch gerne mal gute Sachen teilen darf.
Durch die Flexible Arbeitszeit hat sich meine Work-Life-Balance deutlich verbessert. Außerdem hat mein transparentes einsehen in die geleisteten Überstunden, welche man auch tageweise abbauen kann.
Am Anfang des Jahres werden Jahresgespräche geführt, wo weitere Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen und festgelegt werden. Es gibt z. B. Coachings für Stress & Zeitmanagement oder professionelle Sprachkurse
Bei PAKi hat man nicht nur Arbeitskollegen sondern auch Freunde gewonnen
Für das Jahr 2022 wurde von der Geschäftsführung eine Neugestaltung der Kantine angekündigt. Dadurch schafft man uns Mitarbeitern einen schönen Ort zum Entspannen oder für eine kleine Kaffee Pause zwischendurch.
Sehr gute Kommunikation auf jeder Ebene. Es folgen regelmäßige Rundmails und eine Interne Internet Seite, wo Neuigkeiten gepostet werden.
Zudem ist PAKi ist eine Duz Kultur, was ich persönlich sehr gut und zeitgerecht finde.
Es gibt viele Frauen und Teilzeitbeschäftigte bei PAKi.
PAKis Dienstleitung an sich ist schon sehr interessant und vielfältig. Daher ist für jeden eine Abteilung dabei, die nicht nur interessant ist, sondern auch Spaß macht. Was ich besonders wichtig finde ist, dass der Arbeitsalltag immer sehr abwechslungsreich ist.
- große Unterstützung von Personalabteilung für neue Mitarbeiter (Onboarding, Feedback Gespräch, etc.),
- große Parkplätze direkt an der PAKi,
- kostenfreie Fitnessstudio,
- sehr Fair und gute Arbeitszeitregelung und Homeoffice möglich,
- das Gehalt ist immer pünktlich überweisen.
Lage, da eine Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht möglich ist.
Work-Life-Balance empfinde ich als 6 Sterne. Flexible Arbeitszeitregelung, kurzfristig freie Tage, kurze Freitag, am Wochenende frei, Homeoffice möglich. Absolut Klasse!
Digitalisierung ist sehr wichtig Punkt für PAKi, das sich stark entwickelt, hier wird vieles getan im Moment. Durch Digitalisierung brauchen wir weniger Papier, benutzen wir unsere Drucker selten. Ein Nachteil - der Zugang zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist rechtlich nicht möglich, fast alle Mitarbeitern ihre Autos benutzen.
Verschiedene Sprachkurse.
Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Ich bin sehr zufrieden. Vertrauensvoller und respektvoller Umgang zwischen Vorgesetztem und Kollegen.
Es ist in Ordnung aber in Q1 und Q2 wird besser.
Transparente und regelmäßiger Kommunikation.
Ich finde das Gehalt ist zu niedrig.
Es werden hier alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Nichts
Sehr faires Arbeitsklima auf allen Ebenen zudem herrscht auch auf allen Hierarchieebenen eine Duz-Kultur.
Das Image wird hier meiner Meinung nach viel zu schlecht dargestellt.
Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut. Insbesondere die flexible Arbeitszeitregelung sehr angenehm. Außerdem wird dadurch auch das Homeoffice erleichtert.
as Umwelt- und Sozialbewusstsein ist bei PAKi, auch seitens der kompletten Gruppe, sehr hoch. Durch die Digitalisierung wird immer mehr Papier eingespart. Die Firmenwagen werden sukzessive auf E-Autos umgestellt. 2021 hat Paki auch Geld zur Bewältigung der Flutkatastrophe gespendet.
Ich empfinde den Zusammenhalt unter den Kollegen als gut bis sehr gut, wenn man z.B eine Frage zu einem bestimmten Thema hat bekommt man sehr schnell von den Kollegen die benötigte Antwort.
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre. Man unterhält sich auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten. Es werden die Entscheidungen und auch der Rat der Mitarbeiter wird bei Entscheidungen mit einbezogen. Realistische Ziele werden auch von den Vorgesetzten vorgegeben.
Es werden zu sowohl positiven als auch negativen punkten regelmäßige Meetings gemacht, damit man alles besprechen kann und auch keine Punkte offen bleiben.
Egal welchen Hintergrund man hat, ob jung oder alt, Mann oder Frau, etc.
Es werden hier alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Spannende Aufgaben
Viele kleine Benefitz
Gutes und umweltbewusstes Business
Neue Führungskräfte rühmen sich mit alten Zöpfen - sie bringen sich nicht ein
Mehr auf die Belange und Vorschläge seiner Mitarbeiter achten
Kreative Motivationsansätze finden und einbringen - dazu zählen auch leistungsgerechte Gehälter und eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung!
Wenig Freiheit in der Gestaltung für Mitarbeiteranliegen dafür einseitige Vorgaben ausschließlich auf Profit
Mittelmäßig
Teilweise zu Starre Regelungen insbesondere für Eltern mit kleinen Kindern
Wird mittelmäßig gefördert
Niedriges Niveau im Gegensatz zu anderen Unternehmen
Sehr gut in der Dienstleistung
Nur Kollegen innerhalb der Abteilungen stehen gut zueinander
Ältere Kollegen sind nicht gerne gesehen
Sehr launisch mit wenig Aufmerksamkeit für die Belange der Mitarbeiter
Gut in den kleineren Büros aber das
Großraumbüro ist nicht vorteilhaft! Viel zu eng und viel zu viel Bewegung
Markante Schwäche in der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
Ausgewogen
Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd
Das Image wird meines Erachtens schlechter dargestellt als eigentlich richtig ist.
Durch den Einsatz von Home-Office und ein flexibles Zeitkontenmodell, ist eine bessere WLB möglich.
Mitarbeitern werden Schulungsangebote gemacht. Interne Aufstiegsmöglichkeiten werden engagierten Mitarbeitern gegeben.
Das Gehalt ist insgesamt im Branchen-/Standortvergleich als fair zu beurteilen. Es gibt neben dem Gehalt weitere Benefits (kostenloses Fitnessstudio, kostenlose Kalt- und Warmgetränke)
Die Dienstleistung selbst dient auch den Umweltschutz durch CO2-Reduzierung bei den Kunden. Die Fahrzeugflotte der Firmenfahrzeuge wird sukzessive auf E-Mobility umgestellt. Den Mitarbeitern wird durch Fahrrad-Leasing die Möglichkeit von E-Bikes zur Fortbewegung gegeben.
Im Jahr 2021 hat PAKi 10.000 Euro zur Bewältigung der Flutkatastrophe gespendet.
Sicherlich sehr subjektiv und abteilungsabhängig aber persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Keine Einschränkungen
Verhalten der Führungsriege ist respektvoll, dennoch kollegial und auf Augenhöhe.
Das Arbeitsequipment wird zunehmend modernisiert.
Top-down Kommunikation könnte tlw. besser funktionieren, aber grundsätzlich arbeitet PAKi auch merklich an dessen Verbesserung.
Keine Einschränkungen
Vielseitig und Abwechslungsreich, Möglichkeit zur Mitgestaltung.
alles
einfach giftig. die Personalmitarbeiter und Vorgesetzten versuchen das Unternehmen ein gutes Image durch Bewerbungsportale mit faken Bewertungen zu verbessern. lächerlich
gar keins
gar keine wenn man vollzeit arbeitet
kaum nix anzubieten ausser sprachkursen
geht so. da die älteren MA immer die Arbeitsatmosphäre schlechter machen
je älter, desto schmutziger und besser
komisch
na ja jeder braucht eine interne Kommunikationsschulung
ist ein fremdes Wort
einer macht alles für das ganze Team und die Teamleiter haben das Privileg nix zu tun
- Dass jeder auf Augenhöhe ist.
- Dass sich die PAKi stark entwickelt, hier wird vieles getan im Moment.
Es wird immer individuell auf verschiedene Dinge reagiert, wie zum Beispiel das Thema
Home-Office oder Weiterbildung.
- Spannende Themenfelder
- Eigene Parkplätze direkt an der PAKi.
- Kostenfreie VIP Mitgliedschaft im Fitnessstudio und JobRad Leasing, Kostenfreie BGM Maßnahmen, Zuschuss für eine Arbeitsplatzbrille, Betriebsarzt.
- Geburtstagsgutscheine, Geschenke zum Jubiläum.
- Ostergeschenke und Weihnachtsgeschenke.
- Verschiedene Sprachkurse, wie Englisch werden angeboten.
-
Kernzeiten etwas flexibler gestalten. Zu meinem Auftritt wurde aber schon dran gewerkelt.
Meine Teamleiterin war immer Fair und hat immer bei Erfolg alle Mitarbeiter gelobt. Sie hat für eine angenehme Arbeitsatmosphäre gesorgt und dies obwohl man im Home-Office arbeitet.
Seitens unserer Teamleiterin gab es immer Unterstützung und Verständnis für verschiedene Themen, die einen selber betreffen.
Das Unternehmen selber bietet vieles an von Kaffee bis Obst, damit man sich wohlfühlt.
Gibt es ein Problem, wird zusammen nach einer angemessenen Lösung gesucht.
Es gibt die Möglichkeit flexibel frei zu nehmen (Arbeitszeiten von 7:30 bis 16:45 Uhr). Richtig Positiv ist, dass man durch das PAKi Arbeitszeiten-Modell Freitags nur bis 13:30 Uhr arbeiten muss. Das einzige Manko ist, dass man Kernzeiten hat. Doch auch hier wird nach Lösungen gesucht, heißt Einführung von Home-Office etc.. Das Unternehmen verbessert sich andauernd.
Das Unternehmen unterstützt die Weiterbildung in verschiedenen Formen. Mir persönlich wurde sogar angeboten einen Master zu finanzieren.
Nichts auszusetzen.
Es wird in jedem Prozess geguckt, was sich im Bereich Ökologie verbessern kann. Manche Mitarbeiter engagieren sich auch privat für die Umwelt (Tauchen gegen Plastikmüll). Diese privaten Aktionen wurden dann auch vom Unternehmen in dem Unternehmenseigenen Magazin ausgeschrieben, damit andere Mitarbeiter einen Ansporn bekommen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Durch Team-Events wird dieser auch vom Unternehmen gefördert. Es wird auch mal gerne bei einem Kaffee über Arbeitsthemen, aber auch mal über private Dinge gequatscht. Manche Mitarbeiter treffen sich sogar privat.
Ältere Kollegen wurden immer respektiert, sogar manchmal als Vorbild gesehen, da diese die Erfahrung ins Unternehmen bringen.
Trotz Hierarchie hat man das Gefühl, dass es keine Hierarchie gibt. Man ist immer mit allen auf einer Ebene, egal ob es der Teamleiter oder Manager ist.
Meine Teamleiterin hat stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet. Wodurch man sich selber sehr wohl fühlt.
Alles Perfekt, nur Kernzeiten ist ein negativer Punkt. Aber hier wird dran gearbeitet.
Durch das Gefühl der flachen Hierarchie ist die Kommunikation sehr angenehm und direkt. Erlichkeit im Team ist gewollt und gelebt.
Im Team hatte man nie das Gefühl dass die Teamleiterin auf einer höheren Ebene arbeitet. Man hat sich immer mit ihr auf Augenhöhe gefühlt.
Es gibt in der IT viele Theme , welche man zur Zeit hat. Es kommen immer mehr moderne Themen dazu, wie Cloud, Verbesserung der eigenen Prozesse in der Entwicklung wie CI.
Eigene Ideen und selbstinitiative ist immer gern gesehen.
Umgang auf Augenhöhe , tolle Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter, die wie ich über 10 Jahre bei PAKi tätig sind und meist haben sie sogar die Ausbildung hier absolviert. Die Auszubildenden werden zu 97% übernommen
Als Mutter muss ich sagen, dass sich aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten meine Work-Life-Balance deutlich verbessert hat
Ich bin aus der Elternzeit gekommen und hatte nach kurzer Zeit die Chance, eine Führungsstelle zu übernehmen. Trotz dass ich keine Vollzeitstelle habe und Mutter bin, habe ich den Zuschlag bekommen.
Das Gehalt ist angemessen ( es kann immer mehr sein) egal bei welchem Arbeitgeber. PAKi leistet Beiträge zum Bausparen
In meinem Team erfahre ich großen Teamspirit, Hilfsbereitschaft und hohes Engagement
Warum sollte man ältere Kollegen anders behandeln?!
Die Vorgesetzten begegnen einem meist auf Augenhöhe. Sie haben ein offenes Ohr und sind für neue Ideen oder Vorschläge offen. Der Umgang mit den Kollegen ist zu meiner vollsten Zufriedenheit
die Arbeitsplätze sind mit Allem, was man braucht, ausgestattet.
Das Gebäude verfügt über eine Klimaanlage, die im Sommer ein angenehmes Klima in den Büroräumen herstellt.
an einigen Stellen gibt es Kommunikationslücken, aber daran sollte jeder für sich selbst drauf achten, dass Informationen zeitnah da angelange wo sie hingehören
ich bin eine Mutter, somit eine Frau und habe den selben Job nach meiner Elternzeit wieder aufgenommen, und nach einigen Monaten eine Aufstiegschance bekommen, welche ich angenommen habe. Durch diese Auszeit hatte ich keinerlei Nachteile (eher im Gegenteil) sondern wurde mit offenen Armen empfangen
Grade in meiner Abteilung hat man sehr interessante Aufgaben. Jeder Tag bringt was Neues und man braucht viel Spontanität und Kreativität, um diese Aufgaben zu lösen.
So verdient kununu Geld.