PAKi 

Logistics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine gute Mischung aus dem Wunsch gemeinsam eine Firma zu betreiben und somit unser aller Brötchen zu bezahlen und der Gestaltung dies miteinander zu machen. Das heißt, der Teamgeist steht im Vordergrund.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine, weshalb ich auch überall 5 Sterne vergeben habe.
Macht weiter so. Ihr macht das großartig.
Perfektion anzustreben ist hervorragend, aber viel wichtiger ist, in der Suche nach Perfektion, dem Guten den Vorrang zu geben und das tut ihr.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann gerade einen kürzlichen Kommentar nicht nachvollziehen und sehe mich genötigt dagegen zu halten.
Selten habe ich ein Unternehmen erlebt, dass eine derart gute Arbeitsatmosphäre hat.
Hier wird offen und frei gesprochen und den Mitarbeitern zugehört.
Das Interesse von Paki, sich gerade um diesen Punkt zu kümmern ist sehr hoch und wird auch erfolgreich umgesetzt, wie aus den folgenden Punkten ersichtlich werden wird.

Image

Interne Umfragen sind sehr positiv, mit einem NPS von 30, wie erst kürzlich kommuniziert wurde.
Ein hervorragender Wert. Das Unternehmen wird privat empfohlen als Arbeitgeber.
Ich kann das nur bestätigen.

Work-Life-Balance

Ich sage nur 100% Homeoffice in der IT. Auch geht das nicht für alle, weil gewisse Rollen eben nun Mal im Büro sein müssen.
Und in anderen Abteilungen sind evtl. nur 60% möglich. Aber wird so gemacht wie möglich und für alle tragbar.

Aber der wichtige Punkt ist, die Mitarbeiter hatten das eingefordert und das Unternehmen hat positiv darauf reagiert.
Nach einer Probezeit für das neue System wurde auf Basis von Fakten geprüft wie läuft und die Regelung verlängert.

Generell ist es allen möglich die Work-Life Balance so zu gestalten wie gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vielfältige Möglichkeiten. Zunächst gibt es einen Trainingskatalog, der jedem Mitarbeiter zur Verfügung steht, wo eine große Bandbreite von Themen zu Verfügung stehen.
In der IT werden oft speziellere Ausbildungen benötigt die, mit entsprechendem Wert und Sinnhaftigkeit für das Unternehmen, natürlich angeboten werden.
Es gibt keine Bindung an spezielle Unternehmen, sondern es wird das gesucht was sinnvoll ist.

Wer also eine Spezialistenkarriere einschlagen möchte, kann dies tun und wird weitergebildet.

Dann gibt es noch das Next Generation Driver Programm, wo diejenigen die sich als sehr qualifiziert gezeigt haben und Interesse daran haben später eine Führungsrolle zu übernehmen, entsprechend speziell gefördert werden.

Generell ist die Philosophie so, dass man sehr darauf bedacht ist die Mitarbeiter fortzubilden.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind fair und am Markt orientiert. Dafür holt man sich regelmäßig aktuelle Gehaltsdaten für den Markt und bei den Gehaltsrunden wird darauf geachtet, dass das passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Faber Gruppe, zur der Paki gehört, ist ein Familienunternehmen, welches einen starken Fokus auf Nachhaltigkeit hat.
Für Paki speziell gibt es zu beachten, dass man sich mit der Wiederverwendung von Paletten gefasst. Es geht also schon im Geschäftsmodell um Nachhaltigkeit.
Überall um das Bürogebäude gibt es Ladesäulen für E-Autos und viele der Firmenwagen, wenn nicht alle, sind Plugin Hybride.
Die meisten Dokumente werden nur noch digital ausgetauscht und die Digitalisierung, was in der Logistik gar nicht mal so leicht ist, wird immer weiter vorangetrieben.

Kollegenzusammenhalt

Das wird von der Führungsmannschaft vorgelebt und von den Mitarbeitern gespiegelt.
Der Zusammenhalt ist hoch und wenn man alleine schon Mal betrachtet, mit welchem Engagement Geburtstage gefeiert werden oder Firmenzugehörigkeit, dann sieht man wie die Menschen miteinander umgehen und wie auch das Management hier teilnimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend. Einer unserer Entwickler ist um die 70 und wir haben mehrere Leute die nicht mehr die jüngsten sind.
Sie bringen Erfahrung, Ruhe und eine Ausgewogenheit in die Teams, die von großem Vorteil sind.

Paki hat hier auch eine Sonderstellung, meiner Ansicht nach, denn es scheint wirklich keinen Unterschied zu machen und man ist an Qualifikation interessiert.

Gleichzeitig gibt es diverse Mitarbeiter die seit Jahrzehnten beim Unternehmen sind und deren Zugehörigkeit in den vielen Veranstaltungen entsprechend gewürdigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Hervorragend. Die obigen Punkte werden von den Vorgesetzten vorgelebt. Die Werte sind gut, das Verhalten ist erstklassig.
Als Freelancer habe ich da schon ganz andere Dinge erlebt.
Wie auch bei den Mitarbeitern sind es Menschen und damit gibt es Unterschiede, aber das bereichernd.
Wichtig ist, es gibt hier niemand unter den Vorgesetzten der gemein oder hinterhältig ist.
Das würde gar nicht zum Unternehmen passen und so wie auch Mitarbeiter die so sind hier nicht lange bleiben, gilt es auch für die Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude und die Ausrüstung sind relativ neu. Trotzdem wird jetzt, im Rahmen von New Work, umgebaut.
Auch hier hat man gut zugehört und stellt wesentlich mehr Meetingräume zur Verfügung. Auch das ist möglich weil, im Rahmen der Homeofficeregelung, weniger Platz für Schreibtische benötigt wird und eine geringere Dauerauslastung der Büroräume eingeplant wird.
Auch dies wurde alles abgefragt und laufend kommuniziert.

Eine IT OPS Abteilung bietet Support für alles um den Arbeitsplatz.
Man hat alles was man braucht.

Für das gesellschaftliche gibt es überall hervorragende Kaffeemaschinen, einen täglichen, gratis Fruchtkorb, eine super gemütliche Lounge und eine Terrasse mit Grill.

Wir haben keine Kantine, aber ich finde das fehlt nicht, denn da kann man es auch nicht jedem recht machen.
Dafür gibt es mehrere Restaurants und Imbisse in der Gegend wo jeder etwas holen kann.
Oft bringen die Leute ihr eigenes Mittagessen und nutzen die Lounge zum essen.

Kommunikation

Kommunikation ist ein schwieriges Thema, weil jeder oft eine andere Kommunikation braucht, aber bei Paki wird sehr darauf geachtet dies so gut wie möglich umzusetzen.

Neben einem Intranet gibt es regelmäßige Townhalls, wo der Belegschaft gezeigt wird, wie es um das Unternehmen steht oder welche Änderungen anstehen.
Es gibt regelmäßige Face to Face Termine wo die C-Ebene jegliche Fragen der Mitarbeiter beantwortet.
Es gibt natürlich auch Mails/Newsletters, bei aktuellen Themen, die das Unternehmen entsprechend informieren.

Ich denke das wird sehr gut umgesetzt und finde auch, dass die Balance zwischen zu viel Information und zu wenig gut gehalten wird.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Definitiv. Mich hat das geschäftliche Umfeld überrascht.
Man denkt, Paletten, nicht so prickelnd, aber wenn mal eintaucht und lernt wie komplex diese Kreislaufwirtschaft wirklich ist, dann ist man von der Reichhaltigkeit überrascht.
Anteil an der Logistik zu haben, die unsere gesamte Wirtschaft und Bevölkerung mit Gütern versorgt ist ziemlich cool.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber bietet eine Vielzahl positiver Aspekte, die meine Arbeitsumgebung bereichern und meine Arbeit angenehmer gestalten. Von der unterstützenden Unternehmenskultur bis hin zu den Entwicklungsmöglichkeiten schätze ich die Vielfalt der positiven Erfahrungen, die ich hier gemacht habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fällt mir aktuell nichts Negatives ein. Die Atmosphäre ist angenehm, und ich schätze die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen sehr. Obwohl ich zugeben muss, dass es manchmal lustig ist, wenn unser Facility Manager im Urlaub ist und der Kaffee plötzlich anders schmeckt oder länger braucht, um heiß zu werden!

Verbesserungsvorschläge

Ein Essensautomat in der Lounge wäre eine praktische Ergänzung für schnelle Snacks und Getränke.

Arbeitsatmosphäre

Bei PAKi Logistics erwartet die Mitarbeiter eine Arbeitsatmosphäre, die von Positivität und Motivation geprägt ist. Das Unternehmen setzt alles daran, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Hier finden die Mitarbeiter nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Zuhause, in dem sie sich inspiriert und ermutigt fühlen, jeden Tag ihr Bestes zu geben.

Image

PAKi Logistics steht für Offenes Pooling in ganz Europa und bietet digitale Lösungen zur Vereinfachung der Logistik. Das Unternehmen ermöglicht ein schnelles, effizientes und umweltfreundliches Ladungsträgermanagement, damit Kunden sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Durch das offene Pooling von wiederverwendbaren Paletten aus nachhaltigen Quellen optimiert PAKi Logistics Logistikprozesse entlang der gesamten Lieferkette und fördert eine grüne Logistik. Mit einem weitreichenden europäischen Netzwerk von über 10.000 PAKi Spots bietet das Unternehmen eine europaweite Verfügbarkeit und unterstützt Kunden dabei, die genaue Menge und Qualität am gewünschten Ort auszuwählen. PAKi Logistics setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit ein und kooperiert beispielsweise mit ALDI SÜD für e-Voucher und eröffnet Büros, um internationales Wachstum voranzutreiben.

Work-Life-Balance

Bei PAKi Logistics erlebe ich aus erster Hand die Wertschätzung und Unterstützung, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern in Bezug auf Work-Life-Balance entgegenbringt. Als alleinerziehender Elternteil war es für mich entscheidend, einen Arbeitgeber zu finden, der flexible Arbeitszeiten bietet und Verständnis für meine persönlichen Verpflichtungen zeigt. PAKi Logistics geht darüber hinaus und sorgt dafür, dass Arbeit und Leben in Einklang gebracht werden können. Das bedeutet für mich nicht nur, dass ich meinen Job effektiv ausüben kann, sondern auch, dass ich genügend Zeit und Energie für meine Familie habe. Diese Unterstützung bei der Work-Life-Balance ist für mich ein wichtiges Zeichen dafür, dass mein Arbeitgeber nicht nur meine berufliche Entwicklung, sondern auch mein persönliches Wohlbefinden im Blick hat.

Karriere/Weiterbildung

Bei PAKi Logistics wird Karriere und Weiterbildung großgeschrieben. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, an regelmäßigen Jahresgesprächen teilzunehmen, bei denen sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter ihre Ziele evaluieren und gemeinsam daran arbeiten, sie zu erreichen. Dies zeigt, dass es nicht nur um leere Versprechungen geht, sondern dass HR und Führungskräfte aktiv daran arbeiten, jeden Mitarbeiter individuell weiterzuentwickeln und zu fördern. Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist spürbar, was nicht selbstverständlich ist. Darüber hinaus bietet PAKi Logistics die Möglichkeit, sich für Sprachunterricht anzumelden und an Kursen teilzunehmen. Es macht Spaß, interne Inhalte wahrzunehmen und von Kollegen zu lernen, die über unglaubliches Fachwissen verfügen.

Gehalt/Benefits

Als IT-Spezialist in NRW und Teil der Logistikbranche habe ich festgestellt, dass die Gehälter oft über dem Durchschnitt liegen. Die hohe Nachfrage nach IT-Experten und die starke Wirtschaft in NRW führen dazu, dass Unternehmen attraktive Vergütungspakete anbieten, um Talente anzulocken und zu halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Mitarbeiter von PAKi Logistics bin ich stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich aktiv für Nachhaltigkeit und Umweltschutz einsetzt. Es ist beeindruckend zu sehen, wie PAKi nicht nur Worte, sondern auch Taten folgen lässt. Die Investition in erneuerbare Energien wie Solarstrom zeigt, dass das Unternehmen seinen ökologischen Fußabdruck ernsthaft reduzieren will.

Die Tatsache, dass wir auch in Zukunft innovative Softwarelösungen nutzen werden, um unseren Beitrag zum Umweltschutz zu verbessern, zeigt, dass PAKi nicht nur stillsteht, sondern ständig nach Möglichkeiten sucht, sich zu verbessern und einen positiven Einfluss auf die Welt um uns herum zu haben.

Insgesamt ist das Umwelt- und Sozialbewusstsein von PAKi Logistics für mich als Mitarbeiter ein wichtiger Grund, stolz auf mein Unternehmen zu sein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei PAKi Logistics ist außergewöhnlich stark. Ein tief verwurzelter Teamgeist erleichtert die Zusammenarbeit und trägt dazu bei, gemeinsam Herausforderungen zu meistern. Dieser starke Zusammenhalt ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und ermöglicht es uns, auch in Zeiten des Wachstums erfolgreich zu sein. Im vergangenen Jahr haben wir mehrere ausländische Standorte und Satelliten errichtet - ein beeindruckendes Beispiel für den Zusammenhalt und die Entschlossenheit, die bei PAKi vorhanden sind. Unsere Fähigkeit, als Team zu agieren und unsere Ziele mit Willenskraft zu verfolgen, ist ein zentraler Treiber unseres Erfolgs.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich schätze es sehr, älteren Kollegen hilfreich zur Seite zu stehen, insbesondere wenn es um den Umgang mit neuer Technologie geht. Mit Geduld und Freundlichkeit erkläre ich gerne die neuen Umstände und sorge dafür, dass sie sich sicher und unterstützt fühlen. Wir alle arbeiten zusammen, um sicherzustellen, dass jeder mitgenommen wird und sich in unserer technologieorientierten Umgebung wohl fühlt. Es ist mir wichtig, dass wir als Team zusammenhalten und uns gegenseitig unterstützen, unabhängig von unserem Alter oder unserer Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Bei PAKi Logistics zeigen sich die Vorgesetzten nicht nur kompetent, sondern auch zugänglich und unterstützend. Trotz eines Wechsels im letzten Jahr konnten wir durch neue Führungskräfte nicht nur die verlorene Qualität wiedergewinnen, sondern auch frischen Wind und neuen Spaß ins Team bringen. Ihre schnelle Integration, Einblicke und Expertise haben einen enormen Beitrag geleistet. Mein Jahresgespräch war äußerst positiv und ich bin begeistert von den Erfahrungen und Fortschritten. Die Offenheit und das Engagement meiner Vorgesetzten haben mich in meinem beruflichen Wachstum maßgeblich unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Unsere Arbeitsumgebung bei PAKi Logistics wird ständig modernisiert und weiterentwickelt. Die Büroräume sind bereits auf einem guten Stand und bieten eine zeitgemäße Arbeitsatmosphäre, die sowohl Innovation als auch Zusammenarbeit fördert. Besonders hervorzuheben ist unsere Lounge, die zu einem echten Highlight geworden ist. Hier können wir uns entspannen, kreativ austauschen und neue Ideen entwickeln. Und natürlich darf die Kaffeemaschine nicht unerwähnt bleiben - obwohl ich zugeben muss, dass sie besonders gut läuft, wenn unser Facility Manager sie morgens startet!
Ich freue mich jedes Mal darauf, ins Büro zu fahren, denn nicht nur die Arbeitsumgebung, sondern auch die Zusammenarbeit mit meinem Team machen es zu einem besonderen Ort. In den nächsten 1-2 Jahren stehen Umbau arbeiten an, die unsere Arbeitsumgebung noch weiter verbessern werden. Trotzdem ist es für mich nicht nur die moderne Ausstattung, die den Reiz ausmacht, sondern vor allem die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen. Wir sind ein eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an Projekten arbeitet.

Kommunikation

Bei PAKi Logistics setzen wir auf eine Kultur offener und transparenter Kommunikation, die sicherstellt, dass jeder Mitarbeiter stets über wichtige Entwicklungen informiert ist, egal ob in ruhigen oder herausfordernden Zeiten. Wir nutzen dabei eine Vielzahl von Kommunikationskanälen, um sicherzustellen, dass alle rechtzeitig erreicht werden.

Unsere HR-Abteilung spielt hierbei eine entscheidende Rolle. Sie organisiert nicht nur regelmäßige Treffen, um alle Mitarbeiter über aktuelle Themen zu informieren, sondern reagiert auch aktiv auf die Wünsche und Anliegen unserer Mitarbeiter. Ein herausragendes Beispiel für diese offene Kommunikationskultur ist unsere IT Challenge, die von der HR-Abteilung organisiert wird. Diese Veranstaltung bietet unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Ideen und Vorschläge im IT-Bereich direkt einzubringen und mit der Unterstützung der IT-Abteilung Lösungen zu entwickeln.

Darüber hinaus gibt es unseren Paki Talking Day, bei dem nicht nur die IT-Challenge, sondern auch andere Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter besprochen werden können. Hier haben Mitarbeiter die einzigartige Gelegenheit, direkt mit Vertretern der Geschäftsführung, und der HR-Abteilung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Als Mitglied des Operations Teams bei PAKi Logistics bin ich täglich in faszinierende und anspruchsvolle Aufgaben eingebunden. Wir sorgen für die reibungslose Funktionsweise und Optimierung verschiedener IT-Aspekte, von der Gewährleistung der Cybersecurity über die Implementierung und Wartung von Systemen bis hin zur Programmierung automatisierter Abläufe. Jeder Tag bietet neue Gelegenheiten, unser System zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Technologien effizient und zuverlässig arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führung auf Augenhöhe und Respekt für die Mitarbeiter. Habe ich so gut noch nicht bei anderen Arbeitgebern erlebt. Die Firma ist zudem sehr erfolgreich und es tut sich extrem viel. Als Mitarbeiter fühlt sich das gut an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es kein Mittagessenangebot. Schade, da wir eine sensationell toll renovierte PAKi Lounge haben.

Verbesserungsvorschläge

Die Verbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist eine Katastrophe. Man sollte mit der Stadt Ennepetal ein ernstes Wort sprechen.
IT Systeme fallen manchmal aus. Super nervig.

Arbeitsatmosphäre

Top. Viele Kollegen aus unterschiedlichen Ländern.

Image

Wird immer besser

Work-Life-Balance

Home office Regel mit max drei Tagen zuhause und zwei Tagen im Office.

Karriere/Weiterbildung

Viele Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.

Gehalt/Benefits

Im großen und ganzen okay. Könnte natürlich immer etwas mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability ist Teil des Geschäftsmodells.

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gibt es viele junge Leute in der Firma. Es wurden in diesem Jahr aber auch ältere neu eingestellt. Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Sehr easy going. Duz Kultur. Respektvoller Umgang.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Ennepetal wird im nächsten Jahr komplett renoviert.

Kommunikation

Die Geschäftsführung kommuniziert regelmässig, wie es um die Firma steht und was aktuell geplant ist.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meistens ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Geschäftsführung immer ein offenes hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

40 Stunden Woche.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Work-Life-Balance

Vollzeit halt 40 Stunden. Es gibt aber auch Teizeitmodelle. 60% Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann.

Gehalt/Benefits

Absolut pünktlich. Gehälter sind individuell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch nie Streitigkeiten mitbekommen. Ein wenig tuscheln gibt es aber in jeder Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und Alt vereint, einige sind über 20 Jahre dabei.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie einen schreien gehört oder aufbrausend.

Arbeitsbedingungen

Modern und es soll noch moderner werden.

Kommunikation

Man erfährt es vom CEO persönlich wie es der Firma geht.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden in Workshops mitgenommen um Situationen und Möglichkeiten zu verbessern um auch näher an den "Mann" zu kommen.
Es tut sich viel in der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

An der internen Kommunikation muss sich dringend was verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist die Atmosphäre sehr gut. Manchmal hakt es allerdings, wenn man mit manchen Kollegen kommunizieren muss. Ansonsten wirklich sehr entspannt, auch mit den Abteilungsleitern, Managern oder dem C-Level

Work-Life-Balance

Mega gut dank Gleitzeit, Home-office, Benefits, Feste und Feiern, Teamevents, ect

Karriere/Weiterbildung

Azubis werden in der Regel übernommen, wer Pontenzial hat, hat gute Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Es werden viele Zusatzleistungen bezahlt, allerdings sollten die Gehälter gerechter verteilt werden, noch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mega gut, schon oft mit Preisen ausgezeichnet. Bald kommt eine Solaranlage aufs Dach, E-Säulen sind mittlerweile für die Autos vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb vieler Abteilungen sehr gut, andernfalls wird gerne mal nach dem schwarzen Peter geschaut oder sich im Ton vergriffen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal werden Dinge hinwegentschieden

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was mach braucht von Wasser bis Kaffee, im Sommer gibt es Eis, Top! Auch technisch sind alle gut ausgestattet.

Kommunikation

Definitiv Verbesserungsbedarf. Oftmals werden Dinge entschieden ohne die Mitarbeiter nach deren Meinung zu fragen, oder Dinge werden zu kurzfristig mitgeteilt, die die ausführenden Kräfte wissen sollten. Bitte in allen Richtungen etwas präsenter werden!

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr verständnisvoll, Wertschätzung und tolle Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich kann ich nichts negatives berichten

Verbesserungsvorschläge

IT-Umgebung (Personal) muss weiter ausgebaut werden

Arbeitsatmosphäre

tolle Team-Mentalität, Arbeitsutensilien (auch fürs Homeoffice) werden komplett bereitgestellt

Work-Life-Balance

super, durch Homeoffice sehr flexibel und familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Viele Entwicklungsmöglichkeiten, Firma befindet sich im Wachstum, sehr sicherer Arbeitsplatz

Gehalt/Benefits

faire und übertarifliche Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leitsatz "Care, Dare and Deliver“ für umweltbewusstem Umgang

Kollegenzusammenhalt

durch Team-Events wird auch der Zusammenhalt nachhaltig gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

immer alles bestens und vorbildlich, jeder wird mit viel Respekt behandelt

Vorgesetztenverhalten

immer für neue Ideen/Wünsche offen, Konstruktive Kritik wird gelebt

Arbeitsbedingungen

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Getränke/Kaffee, Obst, Fitnessstudio wird übernommen + viele weitere Benefits

Kommunikation

sehr offene und zielführende Kommunikation mit allen Beteiligten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sehr vielfältige Aufgaben im Tagesgeschäft

Verbesserungsvorschläge

Mehr investieren in länger beschäftigte Mitarbeiter, ansonsten verliert man gute Arbeitskräfte die sich schon mehrere Jahre mit dem Unternehmen identifizieren

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelacht und die Stimmung ist meistens sehr ausgelassen. Natürlich gibt es Tage, wo vielleicht Kollegen nicht ganz so gut drauf sind, aber auch das ist normal.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und eine 3 Tage Home Office Regelung. Manchmal ist man allerdings so in seinem Arbeitsalltag gefangen, dass man seine Flexibilität vergisst. Mehr Support in dieser Hinsicht von den Führungskräften wäre wünschenswert. Auch das wäre Wertschätzung

Gehalt/Benefits

Inflations Zuschuss wurde gegeben.
Das Gehalt für Mitarbeiter die schon länger beschäftigt sind, ist nicht wertschätzend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuschuss zum Jobrad und alle Firmen Fahrzeuge sind E oder hybrid wagen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut. Auch privat wird was zusammen unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junge Belegschaft

Kommunikation

Es gibt seit kurzem einen Newsletter. Das finde ich sehr gut und transparent!

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles! PAKi Logistics hat sich in den letzten zwei Jahren so sehr gewandelt, dass es inzwischen mein absoluter Traumarbeitgeber ist!

Verbesserungsvorschläge

Nichts. bitte genau auf dem Kurs bleiben, auf dem PAKi momentan ist!

Arbeitsatmosphäre

Super! Ich freue mich (fast) jeden Morgen auf die Arbeit!

Image

PAKi tut alles dafür, dass es den Mitarbeitern gut geht. Und das merkt man auch daran, wie das Image der Firma wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Sehr, sehr ausgeglichen. Es wird Wert darauf gelegt, dass es den Mitarbeitern gut geht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt alles: Entwicklungsanalysen, Förderprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer sich weiterentwickeln möchte, hat bei PAKi die Möglichkeit dazu!

Gehalt/Benefits

Höher als marktüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PAKi und die Muttergesellschaft Faber Group wurden nicht ohne Grund bereits mehrmals für Umwelt- und Sozialbewusstsein ausgezeichnet. Es ist hervorragend und vorbildlich!

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite mit tollen Kollegen und Kolleginnen zusammen, auf die man sich in jeder Situation verlassen kann. Es mag sein, dass es in anderen Abteilungen nicht immer so ist, aber davon habe ich persönlich noch nichts mitbekommen. Und ich arbeite mit sehr vielen verschiedenen Menschen aus den unterschiedlichsten Abteilungen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob in der Ausbildung oder kurz vor der Rente - bei PAKi gibt es alles. Und alle werden gleich geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Ich habe hierzu noch keine negative Erfahrungen PAKi gemacht.

Arbeitsbedingungen

Super. Neueste IT-Ausstattungen und ein Gebäude auf dem Weg zu New Work.

Kommunikation

Es wird alles offen und transparent kommuniziert, man weiß immer genau, woran man ist und welche Schritte anstehen. Sowohl für das Unternehmen als auch die Abteilung oder einen selbst.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Projekte neben den täglichen Aufgaben. Am Anfang dachte ich "Ohje, Paletten. Wie langweilig". Aber das hat sich absolut gewandelt, es ist ein sehr spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, auch im daily Business.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Duz-Kultur, flache Hierarchien, spannende Projekte, tolles C-Level

Verbesserungsvorschläge

Hier fällt mir derzeit nichts ein. Ich finde, dass PAKi ein klasse Arbeitgeber ist.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team herrscht eine tolle Atmosphäre. Alle KollegInnen helfen sich untereinander und man hat auch Lust, nach der Arbeitszeit noch etwas miteinander zu unternehmen.

Work-Life-Balance

Klare Haltung zu Home Office seitens der Führung führt zu Vertrauen bei den Mitarbeitern. Auch die flexible Arbeitszeitregelung unterstützt eine positive Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßige Jahresgespräche geführt, in denen man mit seiner Führungskraft Trainings vereinbaren kann. Die HR Abteilung hat in diesem Jahr auch einen guten Überblick aller Weiterbildungsmöglichkeiten an Hand eines Schulungsprogramms gegeben. Die vereinbarten Trainings werden dann auch zeitnah umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchschnittlich in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieser Bereich hat für die gesamte Fabergruppe einen hohen Stellenwert.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich aufeinander verlassen und hat auch viel Spaß zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ist PAKi sehr jung. Man merkt jedoch keinen Unterschied beim Umgang mit älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen tollen Vorgesetzten und bin sehr zufrieden. Grundsätzlich denke ich, dass es an der ein oder anderen Stelle mehr Vertrauen und Offenheit bedarf, aber PAKi ist hier auf einem guten Weg.

Arbeitsbedingungen

Die Kantine wird gerade renoviert und so wie ich gehört habe, anschließend die Terrasse. Auch die Grünfläche kann nun durch die Anschaffung von Picknickbänken genutzt werden.

Kommunikation

Es erfolgt eine regelmäßige Kommunikation zu allen wichtigen Themen. Dies geschieht zum Einen über die Geschäftsführung, HR, Marketing sowie auch den eigenen Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr interessant. Es liegt natürlich auch an jedem selbst, welche Aufgaben man noch übernehmen möchte. Es sind firmeninterne sowie auch Projekte innerhalb der Gruppe möglich.