Palas 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viele Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen haben wirklich keinen Anspruch an das eigene Handeln. Aber das wird von manchem Vorgesetzten genau so vorgelebt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In meinen Augen eher so lala. In den letzten Monaten wurde in der Produktion sogar meiner Meinung nach ausgiebig daran gearbeitet, die Mitarbeiter zu gängeln.

Image

Ansichtssache.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg fast unmöglich. Weiterbildung, oder besser gesagt Schulungen, in einigen Abteilungen möglich, aber nicht in der Produktion.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit und vor allem den niedrigen Anspruch an die Mitarbeiter ist es OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend OK.

Umgang mit älteren Kollegen

OK, wie man so hört.

Vorgesetztenverhalten

Häufig kann man über die Entscheidungen, wenn das überhaupt so genannt werden kann, nur den Kopf schütteln. Eine dieser Entscheidungen hat jüngst die Produktion erheblich eingeschränkt, sodass über Monate kaum produziert werden konnte weil Material in Massen gefehlt hat. Good job.

Arbeitsbedingungen

War schon mal deutlich schlechter.

Kommunikation

Schon so lange einfach nur schlecht und es ändert sich nichts daran.

Gleichberechtigung

Überwiegend Männer in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Man erledigt seine Arbeit. Für interessante Aufgaben ist in der Regel kein Platz. Vielleicht in der Entwicklung. Was man aber so hört werden die Kollegen dort quasi vernachlässigt und handeln ebenfalls nur die Aufgaben ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit geraumer Zeit wurde ein wechsel der Geschäftsleitung vollzogen. Ex-CEO war einfach in allem, außer dem technischen, katastrophal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Endlich mal ein ernsthaftes mittleres Management ermöglichen. So vieles muss von "zwei" Entscheidern abgesegnet werden, das ist doch ein Unding. Zudem keinerlei gezielte Entwicklung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten Kollegen gut.

Image

Wegen Fokus auf Klima ist das Thema Luftmesstechnik generell höher angesehen.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung gut, weil Homeoffice möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Bleibt einem selbst überlassen. In der Regel bekommt man gewünschte Weiterbildungen und Schulungen genehmigt, aber eine gezielte Förderung seitens Abteilungs-, Peronal- und Geschäftsleitung ist nicht erkennbar.

Gehalt/Benefits

Gehalt Verhandlungssache. Es gibt betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel nach außen beworben aber nicht ernsthaft gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Wie weiter oben beschrieben: meist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts was auffällig wäre.

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls ausbaufähig. Wobei seit dem wechsel des CEO sich eniges gewaltig entspannt hat. Ex-CEO war eben was den Überbegriff Leitung angeht absolut ungeeignet. Der ist nun COO zum Leidwesen entsprechender Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug in Jahr 2024 sind die Räumlichkeiten deutlich besser. Endlich ein adäquater Produktionsbereich. IT Ausstattung müsste deutlich vereinheitlicht und regelmäßig erneuert werden.

Kommunikation

Eindeutig verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Meines Erachtens OK.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung gibt es hin und wieder wieder was interessantes zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel, je nach Art der Stelle viel Arbeit vom Homeoffice aus möglich. Nicht deutschsprachige Mitarbeiter sind willkommen (dann wird Englisch gesprochen). Flache Hierarchie, Vorgesetzte sind immer ansprechbar, sehr kollegiale Atmosphäre. Innovative Produkte, daher öfter mal was Neues. Arbeitszeiterfassung mit Ausgleich von Mehrarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich weg bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer Arbeitszeit und Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Immer unter Beobachtung

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance auf Weiterbildung. Wenn dann nur mit ganz ganz viel Glück.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach wird zumindest in der Produktion jeder unterbezahlt. Keiner wird dort wirklich Wert geschätzt. Das ist meine Meinung. Ich habe bevor ich gegangen bin mit 10 Leuten über ihre Gehälter gesprochen. Alle 10 sagen sie verdienen zu wenig und sind damit nicht zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Eine der wenigen guten Punkten

Vorgesetztenverhalten

Die neue Produktionsleitung hat meiner Meinung nach überhaupt keine Ahnung von dem was sie tut und ist komplett Fehl am Platz. Wenn man nach mehr Geld frägt dauert es gefühlt ein Jahr bis es mal durchgesetzt wird. Oftmals gibt es auch auch gar nichts oder nur 50 Euro mehr. Wenn es ein Gespräch wegen „Fehlverhalten gibt, bekommt er gefühlt keinen Satz raus meiner Meinung nach.

Kommunikation

Jeder macht was er will

Gleichberechtigung

Die Leute aus der Entwicklung und aus dem Büro gehen rauchen und machen kleine Pausen ohne zu Stempeln aber wenn einer aus der Produktion es vergisst gibt es direkt eine Abmahnung. Das gleiche auch mit dem Handy

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

meistens unterirdisch

Image

Immer schlechter,also von schlecht zu ganz schlecht

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gar nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

vereinzelt gut

Vorgesetztenverhalten

grausam und unerträglich

Arbeitsbedingungen

mehr Schein als sein

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Unfair

Interessante Aufgaben

von Jahr zu Jahr schlechter

Gut am Arbeitgeber finde ich

..., daß ich nicht mehr da bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Fenster ist zu klein.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich möchte mich an dieser Stelle für unsere GL aussprechen. Wenn gute Arbeit leistet und nicht den Betriebsfrieden stört, kommt man sehr gut mit unserer GL klar.
Dass sich die „gegangenen“ Stalker (hatten wir schon 2x Mal, dass Kollegen Kolleginnen belästigt haben und da versteht unsere GL keinen Spaß), Dauerjammerer und andere, die für mehr Unruhe als Zusammenhalt gesorgt haben, anderweitig aussprechen, wundert mich nicht..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an. Bei uns ist die Stimmung gut. Klar gibt es mal Differenzen aber das ist überall so.

Work-Life-Balance

Top - wo Home Office möglich ist und man das zeigt, dass die Arbeit gemacht wird, wird einem sehr entgegenkommen. Sowohl Seitens der GL als auch der Abteilungsleiter im Rahmen ihrer Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe bisher jede Weiterbildung genehmigt bekommen.

Gehalt/Benefits

Bin sehr zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Kann mich nicht beschweren.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist nicht das Kriterium für die Art des Umgangs

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beschweren. Ich bin schon länger im Unternehmen und solange man ordentlich arbeitet, zuverlässig ist und sich nicht ständig mit Tratsch oder Lästereien beschäftigt, hat man keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug Anfang des Jahres wesentlich besser.

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Definitiv - gut die Hälfte der Führungskräfte sind weiblich

Interessante Aufgaben

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Miteinander. Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GF menschlich nicht geeignet.

Verbesserungsvorschläge

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage leider ohne Antwort!

Gehalt/Benefits

Ok

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte ok. GF leider nicht.

Arbeitsbedingungen

Geht so

Gleichberechtigung

Gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen halten gut zusammen, muss aber auch. Überwiegend gute Kollegen aus der Entwicklung. Dort sticht (leider nur) einer immens positiv heraus, der auch bereichsübergreifend was voranbringt und das jedwedem Bremser zum Trotz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon in der Überschrift geschrieben: sehr wenig Initiative zur Veränderung. Vorschläge "von unten" werden nur all zu häufig nicht positiv angenommen. Wenn aber eine Änderung von (ganz) oben kommt, dann aber ganz schnell und häufig mit der Brechstange. ABER: Es steht ein Umzug bevor und somit die Chance etwas zum Positiven zu verändern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bei den direkten Kollegen untereinander relativ gut. Zwischen den Abteilungen knirscht es regelmäßig. Die Entwicklung ist die bevorzugte Abteilung, andere bekommt regelmäßig die verbalen Entgleisungen der GF zu spüren.

Image

Wegen dem gesellschaftlichen Fokus auf die Umwelt eher hoch.

Work-Life-Balance

Im Mittel okay. Ist eben eher individuell zu sehen.

Karriere/Weiterbildung

Faktisch kein Aufstieg möglich. Außer wenn Leitende vorzeitig gehen und dann wird überwiegend extern gesucht. Weiterbildung bleibt einem selbst überlassen. Schulungen bei Produktion eher nein, außer man hat so etwas wie einen Förderer.

Gehalt/Benefits

Alles Verhandlungssache. Regelmäßige Erhöhung gibts nicht und muss ansonsten "erkämpft" werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Zettelwirtschaft. Viel Stromverschwendung, da sind insbesondere die Mitarbeiter verantwortlich. Abends oder in Urlaub gehen und die Armada an Elektronik auf dem Schreibtisch einfach auf Standby lassen. Geräte die nicht in Verwendung sind werden einfach an gelassen, egal ob Feierabend oder Wochenende.

Kollegenzusammenhalt

Bei den Kollegen auf der gleichen Ebene gut. Muss aber auch, sonst kommt man beim "Werken" fast nicht voran.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Je nach dem wen man als Vorgesetzten hat, und in welchem Bereich man tätig ist, sehr gut bis schlecht.

Arbeitsbedingungen

Im Mittel okay. Je nach Abteilung kann es in Schüben sehr anstrengend werden. Ist aber in der Regel vertretbar.

Kommunikation

Viel Flurfunk, aber ist wohl überall so. Wenig offene Kommunikation von Seiten der Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Eindeutig ausbaufähig. Aber definitiv keine Initiative aus der GF.

Interessante Aufgaben

Hängt von dem Tätigkeitsfeld ab, in der Entwicklung ja, in der Produktion wird eben produziert.

Verbesserungsvorschläge