Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles und junges Team mit dem man viel Spaß haben kann
super angenehm. Man muss natürlich Leistung bringen, aber es wäre ja auch wirklich traurig wenn nicht. Wenn das verlangte Ziel mal nicht erreicht wird reißt einem aber niemand den Kopf ab, sondern es werden zusammen Lösungen gesucht um das Problem zu beheben.
Work smarter, not harder ;)
Wenn man seine Touren schlau Plant und die administrativen Aufgaben gut organisiert, hat man eine sehr angenehme Work-Life-Balance!!!
Ich geb zu bis man das alles erledigt hat ist es schon viel Arbeit aber es lohnt sich gewaltig!!
Es wäre schön, wenn man mit dem Zug auf Tagungen anreisen könnte, statt immer zu fliegen. Inlandsflüge sind, was die CO2 Bilanz angeht, leider kaum zu übertreffen.
Weiterbildung was die Fähigkeiten als Außendienstmitarbeiter angeht finde ich sehr gut.
Karriere ist wegen der Unternehmensstruktur etwas schwieriger, aber nicht unmöglich, da man in Einzelfällen auch zu Grünenthal wechseln kann. Allerdings weiß man das natürlich vorher, ist also keine große Überraschung. Wer sich also darüber beschwert hat das im Vorfeld wohl nicht durchdacht.
Ich muss zugeben, dass ich hier natürlich nur von meiner Region sprechen kann, aber da gibts absolut nichts zu meckern. Alle versuchen zwar sehr gut in ihrem Job zu sein und freuen sich über Erfolgserlebnisse aber trotzdem gibt es keinen Neid oder sonstige Missgunst den Kollegen gegenüber. Alle arbeiten sehr eng zusammen und unterstützen sich. Die Highlights sind die Tagungen, auf denen auch viel gefeiert wird und man sich wirklich sehr sehr wohl mit seinen Kollegen fühlt.
Top!!!
Wird einem alles offen Kommuniziert. Wenn man das Gefühl hat, dass das nicht so ist kann man das Gespräch mit dem RL suchen und bekommt klare Antworten.
Da hier viele Berufseinsteiger anfangen ist das Anfangsgehalt nicht sonderlich hoch, steigt aber wirklich schnell und zufriedenstellend wenn man gute Leistungen bringt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns bei Ihnen für das offene und ausführliche Feedback bedanken und wünschen Ihnen weiterhin so viel Freude bei Palgos.
Viele Grüße
Motivation, Dynamik, Innovatives Arbeiten, Transparenz, persönliche Weiterentwicklung, Wertschätzung, Teamwork
Weg weiter so gehen wie bisher.
Die meisten Mitarbeiter sind hochmotiviert und tragen dies auch nach Außen. Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern ist freundschaftlich.
Das eigentliche Können des Unternehmens liegt noch über dem Image. Auch, wenn Palgos hier deutlich aufgeholt hat. Teilweise wird Palgos noch als typischer Leihaußendienst wahrgenommen. In den letzten Jahren hat Palgos allerdings kontinuierlich gezeigt, was die Mitarbeiter können. Das kommt auch im Rest der Branche an.
Im Außendienst ist selbstständige Organisation gefordert. Wer gut plant hat meistens keine Probleme mit der Arbeitszeit. In diesem Job ist es allerdings auch wichtig auf sich selber Acht zu geben.
Einzig bei der Planung von Tagungen, sollte m mehr auf die Arbeits- und Fahrzeiten Rücksicht genommen werden. Hier wird dem Mitarbeiter oft viel abverlangt.
Die Mitarbeiter werden kontinuierlich in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung gefördert. Gerade für Berufseinsteiger ist das Unternehmen optimal, da viele Trainings und Coachings angeboten werden. Demgegenüber muss allerdings auch gesagt werden, dass es bei Palgos selbst eigentlich nur den Job im Hausarztaußendienst gibt. Derzeit gibt es auch nur wenige Regionalleiterstellen.
Es gibt aber zunehmend Möglichkeiten sich beim Auftraggeber Grünenthal auf „höhere“ Stellen zu bewerben.
Ich habe nur positive Erfahrungen sammeln dürfen. Die Zusammenarbeit, insbesondere in meiner Region, war stets mehr als kollegial. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig mit ihren individuellen Stärken und haben ein offenes Ohr füreinander.
Bei Palgos habe ich mich stets durch meine Vorgesetzten wertgeschätzt gefühlt. In meiner Region wurde durch den Vorgesetzten besonders der Zusammenhalt im Team gefördert. Entscheidungen wurden, soweit möglich, gemeinsam mit dem Mitarbeiter getroffen. Wenn dies nicht möglich war, aber zumindest erläutert. Für vernünftige Vorschläge hatte meine Vorgesetzten stets ein offenen Ohr. Gerade im Bereich der persönlichen Weiterentwicklung (Coaching) erfährt man viel Unterstützung.
Bei Palgos bekommt man alles was man für das Arbeiten braucht. Die Standards für IT und Dienstwagen sind sehr hoch und können auch privat genutzt werden. Das Unternehmen schafft es in beiden Bereichen, den Umgang mit dem Equipment für den Mitarbeiter so unkompliziert wie möglich zu gestalten.
Palgos ist in seiner Kommunikation an die Mitarbeit bereits sehr transparent. Es wird stets respektvoll und wertschätzend miteinander umgegangen.
Das Gehalt ist für den Job absolut in Ordnung. Es gibt einige soziale Benefits für die Mitarbeiter. Hier möchte ich insbesondere die Altersvorsorge nennen, aber auch arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen für das Fitnessstudio. Wen man gute Arbeit leistet erhält man regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Palgos und ein junges und vergleichsweise kleines Unternehmen. Die aktuelle zu besprechenden Präparate und Indikationen sind hochinteressant, auch für die Ärzte. Die Aufgaben sind die klassischen Herausforderungen des Hausarztaußendienstes.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu ein umfassendes Feedback zukommen zu lassen. Wir freuen uns über die vielen Sterne.
Viele Grüße
dass sich schon vieles in die Richtung entwickelt hat, wie es in Feedbacks kommuniziert wurde.
Palgos ist jung, flexibel und im Wachstum. Was in einem Jahr Palgos schon stattgefunden hat, ist beachtlich!
die Abhängigkeit zu Grünenthal
Für Außendienstmitarbeiter abhängig von der Eigenmotivation, dem Regionalleiter und dem Team.
Für mich fühlt es sich in unserer Region wie in einer Familie an. Es wird sich gegenseitig unterstützt und aufgefangen.
Darüber hinaus klasse Leute im Innendienst, die uns auf jede nur erdenkliche Art und Weise unterstützen und ein Geschäftsführer, der für Palgos brennt und dabei menschlich bleibt.
Leider werden wir in den Praxen immer noch als Dienstleister von Grünenthal wahrgenommen
Hier ist es bei Palgos nicht anders als in anderen Pharma-Außendienstjobs!
Eine 40 Stunden Woche gibt es im Außendienst nicht. Die Feldarbeit und administrative Arbeit nimmt definitiv mehr Zeit in Anspruch!
Aber das weiß man, wenn man sich für diesen Job entscheidet und schlussendlich muss jeder selber auf sich und sein Arbeitspensum achten.
Ich habe die Erfahrung bei Palgos gemacht, dass sich auch hier Ehrlichkeit ggü des bzw. meines Vorgesetzten auszahlt.
Gemeinsam haben wir Prioritäten der aktuell zu erledigenden Arbeiten erarbeitet. Er wusste Bescheid und mein Stresslevel hat sich halbiert.
Wie auch schon in anderen Bereichen will Palgos uns auch hier noch weitere Möglichkeiten bieten.
Innerhalb von Palgos wird zusammengehalten.
hier werden keine Unterschiede gemacht
Ehrlich, loyal, bemüht, respektvoll, menschlich, lösungsorientiert, nicht verurteilend, fair, menschlich, motivierend etc.!
Hätte mehr als 5 Sterne verdient
Hier ist Palgos sehr bemüht den Mitarbeitern in allen Bereichen zu unterstützen!
Wir haben tolle Autos, sind optimal mit IT ausgestattet und werden nun auch durch Qualitrain und sonstigen Unterstützungsplattformen in allen Bereichen unterstützt!
Innerhalb von Palgos: großartig! ( 5 Sterne)
Vertrauen, Ehrlichkeit, Respekt, Fairness und Transparenz sind Werte, die mir bislang begegnet sind.
Flache Hierarchien ermöglichen kurze Wege vom Mitarbeiter bis hin zur Geschäftsleitung.
Natürlich erhält man als Mitarbeiter nicht in allen Bereichen 100% Transparenz. Dies ist auf rationaler und geschäftlicher Ebene absolut nachvollziehbar.
Auf emotionaler Ebene kann dies aber auch mal zu Verstimmungen führen.
Durch die Zusammenarbeit mit Grünenthal entstehen (natürlich) auch hier Probleme, Entwicklungen und müssen Entscheidung getroffen werden. Diese Wege sind definitiv länger, zeitintensiver und verzweigter als man es innerhalb von Palgos kennt.
Vorgesetzte Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. (3 Sterne)
zu 100%
Alle Aufgaben, die dieser Job mit sich bringt.
Aktuell entwickelt sich einiges im Bereich von Veranstaltungsmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns bei Ihnen für das ehrliche und allumfassende Feedback bedanken.
Als strategischer Partner des Unternehmens Grünenthal hat Palgos das Ziel, eine nachhaltige und langfristige Bindung zu Verordnern in der hausärztlichen und fachärztlichen Praxis zu etablieren. Wenn man bedenkt, dass Palgos den operativen Betrieb erst im Juni 2018 aufgenommen hat, sind wir auf einem sehr guten Weg, dieses Ziel mit vollem Erfolg zu erreichen. Wir können mit vollem Stolz sagen, dass wir der exklusive Außendienst von Grünenthal sind.
In diesem Sinne, freuen wir uns, dass Sie mit uns dieses Ziel weiterverfolgen!
Viele Grüße
Ausstattung IT, Firmenwagen
Kontrolle, schlechte Informationen zu wirklich wichtigen Themen-so kann sich keiner gut entwickeln-hohe SB bei Unfallschaden am Firmenwagen!
Nicht alles schön reden-Probleme ansprechen und mehr vertrauen als zu kontrollieren-Kontrolle(in einer guten Dosierung in Ordnung) schafft keine gute und langfristige Basis
Kontrolle ist alles-es wird immer von „Vertrauen“ gesprochen, aber Kontrolle gelebt!
Immer mehr Listen, Online-Schulungen, Dokumentation und keinen Bürotag-alles nach der Feldarbeit oder am Wochenende
In Ordnung, aber Urlaubs-und Weihnachtsgeld sind zu überdenken
Wenn der nicht wäre, wären viele nicht mehr da!
Ganz ok, aber auf RL-Ebene wenig Führungserfahrung
Gute Ausstattung mit IPad, IPhone und Firmenwagen
Regional sehr unterschiedlich-hängt enorm vom RL ab!!!
Wird viel geredet aber nix gesagt
Interessantes Indikationsgebiet, aber wenig Möglichkeiten es bei den „abgelegten“ Grünenthal Ärzten an den Mann/Frau zu bringen.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
Arbeit im Außendienst ohne Vertrauen? Das kann unserer Meinung nach nicht funktionieren. Deshalb leben wir Vertrauen!
Angefangen bei der Arbeitszeit, der Auswahl Ihrer täglichen Tour und der zu besuchenden Ärzte bis zur Entscheidung, mit welchen Argumenten Sie Ihre Zielärzte von den Produkten der Grünenthal GmbH überzeugen – Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen sind tagtäglich autark und unabhängig unterwegs und genießen das Vertrauen unserer Führungskräfte, sich für eine optimale Patientenversorgung einzusetzen. Gerne würden wir uns noch mal mit Ihnen austauschen. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme unter personal@palgos.de.
Erlauben Sie uns einen kurzen Nachtrag: eine kleine Selbstbeteiligung im Schadensfall wird nur bei einem selbstverschuldeten Unfall fällig!
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.
Viele Grüße
-meine Vorgesetzte ist sehr kompetent und äußert konstruktive Kritik
-wenn einem etwas unangenehm bewegt, kann dies jederzeit offen angesprochen werden
-ich habe ein tolles Team, wir verstehen uns sehr gut untereinander
-der Arbeitsalltag macht Spaß und Erfolgserlebnisse sind ebenfalls zu verzeichnen
-ich denke, jeder Mitarbeiter hat eine andere Art mit möglichen Missverständnissen oder schlechten Ereignissen umzugehen. Wenn jemand mit etwas unzufrieden ist, der derzeit für die Palgos GmbH tätig ist, sollte das Gespräch gesucht werden, anstatt auf diesem Wege Druck abzulassen. Ebenfalls sollte man bedenken, dass wie in anderen Unternehmen auch, nicht die ganze Zeit ein Kuschel-Kurs gefahren werden kann. Wir als Mitarbeiter sind dazu da, einen guten Job zu machen
-daher kann ich derzeit nichts schlechtes über den Arbeitgeber äußern. Ich kann, wenn dies mal der Fall sein sollte, meinen Unmut jederzeit bei meiner Vorgesetzten anbringen und kriege dafür auch keinen auf den "Deckel" sondern werde damit wahrgenommen und es wird an einer Lösung gearbeitet
-derzeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns sehr, dass es Ihnen bei uns gefällt und Sie sich wohlfühlen. Wir möchten uns ganz herzlich für Ihr Lob bedanken und hoffen, dass es Ihnen weiterhin so gut bei uns gefällt.
Viele Grüße
netter Geschäftsführer
unerfahrene Fhrungsebene, Hierarchie, keine Kommunikation zum Auftraggeber (Grünenthal), da es strikt untersagt ist
ERFAHRENE Leute einstellen, ältere Leute einstellen
wer nicht lächelt, macht schlechte Stimmung und das hat ernsthafte Konsequenzen
Externer Vertrieb ist leider unbeliebt bei Ärzten
wer eine überstunden macht, ist nicht fleißig
noch zu früh, aber ich prognostiziere Mal: Lieblinge werden gefördert,egal, ob sie geeignet sind oder nicht.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld? Gibt es,ja! Aber die Höhe ist ein Witz! Einfach mal nachfragen und nicht täuschen lassen.
Typische Leiharbeiter Bezahlung.
gibt wenige Außnahmen, aber grundsätzlich kocht jeder sein eigenes Süppchen
ältere Kollegen werden geschätzt?! Welche älteren Kollegen? Alles junge Leute, viele Neueinsteiger
zu jung und unerfahren, absolut keine Führungskompetenz!
strikte Hierarchie, Kommunikationskette von unten nach oben muss eingehalten werden
Lieblinge werden bevorzugt
Produktnamen so oft und so laut wie möglich rufen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schade, dass Sie mit Ihrem Job nicht zufrieden sind. Haben Sie schon das Gespräch mit Ihrer Führungskraft gesucht? Wir sind ein offenes und transparentes Unternehmen und freuen uns jederzeit über Verbesserungsvorschläge, die wir dank flacher Hierarchien auch zügig umsetzen können.
Es ist bedauerlich, dass Sie die positiven kununu-Bewertungen Ihrer Kolleginnen und Kollegen nicht akzeptieren. Mit 3,5 von 5 Sternen erzielen wir als junges Unternehmen mit viel Potenzial eine gute Gesamtbewertung, die wir weiter steigern wollen und werden – vielleicht können wir ja auch noch Sie überzeugen?
Nehmen Sie gern Kontakt unter personal@palgos.de mit uns auf – wir freuen uns auf den Austausch.
Viele Grüße
Nichts !
Fast alles. Ich kann leider nichts positives am Arbeitgeber mehr abgegeben. Dafür wurden zu viele Leute in kürzester Zeit bereits gekündigt und das Unternehmen gibt es erst ein halbes Jahr. Und jetzt will da schon keiner mehr anfangen zu arbeiten.
Nicht die LieblingsMitarbeiter dazu bewegen hier 5Punkt Bewertungen abzugeben obwohl davon die Hälfte gelogen ist, nur um hier eine bessere Bewertung zu erzielen.
Am Anfang freut man sich. Alle sind sehr nett und zuvorkommend. Aber sobald der erste Eifer vergangen ist, gehts los
Wie oben schon gesagt.
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert.
Kein Leben mehr. Nur Arbeit.
Sehr flache Hierarchie...zu flach
Passt
Vornerum nett und dann wird man hinterm Rücken fertig gemacht.
Durchgängig junge Firma, aber auch ältere sind gern gesehen.
Zu jung und neu im Job um Erfahrung zu haben. Dann wird unsachliche Kritik abgegeben und es werden Probleme gesucht.
Nur schlechte Kunden alles gute behält sich Grünenthal ein.
Entweder direkt unfreundlich ins Gesicht oder hinterm Rücken
Es gibt Regionalleiterlieblinge und alle anderen werden wie Sau behandelt.
Erst war es Palgos die für Grünenthal arbeiten sollten. Da der Ruf jetzt schon kaputt ist von Palgos, sucht Grünenthal wieder selbst für den Außendienst. Jegliche Headhunter suchen und finden keine Leute.
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert. ;)
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wenn wir uns unsere letzte Tagung im Phantasialand sowie die vielen regelmäßigen Regionstagungen in Erinnerung rufen, stellt sich für uns ein anderes Bild vom Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten dar. Jeder im Team hat es sich zum Ziel gesetzt, mit den Medikamenten von Grünenthal die optimale Versorgung von Patienten in Deutschland sicherzustellen. Wir ziehen an einem Strang und feiern unsere kleinen und großen Erfolge gemeinsam.
Unsere Führungskräfte haben mehrjährige Erfahrung im Außendienst, erhalten regelmäßig Führungskräftetrainings und haben verstanden, dass die Ressource Mitarbeiter der entscheidende Wettbewerbsfaktor ist. Eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Zusammenarbeit und Führung sind für uns daher selbstverständlich.
Manchmal gehen Vorstellungen im Leben auch einfach auseinander. Sie haben für sich entschieden, einen anderen beruflichen Weg einzuschlagen. Dafür wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters in diesem Unternehmen hat meiner Meinung nach einen hohen Stellenwert! Weiter so :-)
- Vertrieb von Produkten für die Ich mich begeistern kann
-
zur Zeit keine Verbesserungsvorschläge
-Kollegialität
-Wertschätzender umgang miteinader (Team sowie RL)
- repektvoll
- transparent
- Probleme können offen angesprochen werden
Junges sehr engagiertes aufstrebendes Unternehmen wird beim Kunden positiv wahrgenommen
-tolle Produkte
Vertrieb: man sollte schon gas geben und das nicht nur vormittags!
Coaching vom RL
:-)
-der Kollegenzusammenhalt ist in meiner Region einfach super alle ziehen
an einem Strang!!
-Strategien die beim Kunden gut ankommen werden ausgetauscht im Team
-ein super Team in dem ich sehr gerne arbeite !!!!!!
-tolle Kolleginnen und Kollegen
:-)
-Unterstützendend , begleitendt
-hilfsbereit, freundlich, offen
-Probleme können offen angsprochen werden
-Lösungsorientiert
- immer erreichbar
- Zuverlässig
-Loyal
-ein toller Vorgesetzter der es schafft seine Mitarbeiter super zu motivieren!!!!
einfach Klasse :-) weiter so...........
Firmenwagen, Diensthandy, PC, etc.
-Wertschätzender Umgang miteinander
-Lösungsorientiert
-freundlich
-offen
-Gespräche auf Augenhöhe
- Toller offener Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten :-)
- menschlich
:-)
-eigenverantwortliches Management des zugewiesenen Gebiets
-durchführung deataillierter Verkaufs und Informationsgespräche
sowie der Aufbau und die Pflege eines Netzwerks
- sehr interessante Indikation (Schmerz), tolle Gespräche beim Kunden!
- optimale Versorgung der Schmerzpatienten in Deutschland
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns ganz herzlich dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen und uns so hervorragend bewertet haben! Es freut uns, wenn sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns wohl fühlen und wir so viel Lob erhalten.
Viele Grüße
Firmwagen und Laptop
Sozialverhalten nicht vorhanden. Hire and fire.
Nicht gleich die Nächbeste Regionalleiterin einstellen, die von der Uni kommt und 0 Berufserfaehunf hat.
Vorgesetzte sind unerfahren
Außen hui, innen.....
Man muss sich hier schon sehr anstregend um gut zu sein, da man nicht gerade die Besten Ärtze bekommt .
Oberflächlich
Immer nett lächeln und dann kommt's. irgendwann hintenrum.
Negatives erfährt man hintenrum oder wenn es schon zu spät ist....
Nicht möglich, da alle hohen stellen neu eingestellt wurden
Super Indikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Gern möchten wir zu Ihrer Bewertung Stellung nehmen.
Ihre Vermutung, dass wir die „nächstbeste Regionalleiterin“ ohne Berufserfahrung einstellen, ist falsch. Unsere Führungskräfte haben mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, erhalten regelmäßig Führungskräftetrainings und wissen, dass Sie und Ihre Kollegen der entscheidende Erfolgsfaktor sind. Wir sind daher sehr stolz auf unsere engagierten und kompetenten Regionalleiter.
Hinsichtlich des Kollegenzusammenhalts möchten wir Sie auf die 4-Sterne-Bewertung Ihrer Kolleginnen und Kollegen hinweisen. Unsere Arbeitsatmosphäre und Teamkultur werden stets gelobt. Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, sich selbst mehr in die Gemeinschaft einzubringen? Denn ein Team lebt von der Neugier, Offenheit und den Erfahrungen jedes seiner Mitglieder.
Haben Sie weiter Anregungen, kommen Sie gern auf uns zu unter personal@palgos.de.
Viele Grüße
Ich bin sehr glücklich und zufrieden ein Teil von Palgos zu sein!
Denen die den Verkauf lieben kann ich diesen Job und die Firma nur empfehlen.
Es wird ehrlich mit einander geredet und wenn man mal ein Problem hat wird man von dem Regionalleiter/in unterstützt.
Ich kann keine negative Kritik abgeben!
Sehr, sehr positiv und sozial.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schön, dass Sie sich wohl bei uns fühlen und Herzlichen Dank dafür, dass Sie uns dies anhand einer so positiven Bewertung mitteilen. Wir freuen uns sehr über Ihr Lob!
Viele Grüße
So verdient kununu Geld.