Palgos

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Leute verheizen

Arbeitsatmosphäre

Nach meinem Empfinden ist alles gut, so lange man sich zu 100% an die Vorgaben hält. Eigene Meinung, Verbesserungsvorschläge und Kritik sind in kleinster Weise gewünscht.

Work-Life-Balance

Welche Work-Life-Balance? Das Ziel ist eine recht hohe Zahl an Ärzten zu besuchen. Auf teilweise stundenlange Anfahrtswege wird dabei keine Rücksicht genommen. Führt zu massiven Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich guter Zusammenhalt. Viel Lästereien. Der eine gönnt dem anderen nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nichts negatives mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ganz OK, aber es geht halt am Ende doch nur um Zahlen

Arbeitsbedingungen

Siehe Work-Life-Balance. Palgos bietet den Mitarbeitern sehr viel, damit sie sich wohl fühlen. Es gibt häufiger tolle Aufmerksamkeiten die dazu führen, das man sich wertgeschätzt fühlt. Für mich hat sich das aber leider mehr nach „Schweigegeld“ angefühlt. Die Besten bekommen tolle Prämien, was zur Ellenbogenmentalität führt.

Kommunikation

Die Forderungen was man zu tun hat werden klar kommuniziert

Gleichberechtigung

Konnte nichts negatives feststellen

Interessante Aufgaben

Ich konnte nichts interessantes finden. Habe mich oft für das was ich tun soll geschämt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Eine Offene Fehlerkultur:
Die RL‘s machen selber vor, wie man es machen könnte und stehen „mit im Feld“
- Die Inspiration und notwendige Unterstützung sich Neues zu trauen
- die gute Stimmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Sabbaticals möglich (soweit ich weiß)

Verbesserungsvorschläge

Umstellung auf E-Mobilität.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sich um eine angenehme Arbeitsatmosphäre bemüht. Ist gerade bei dem hohen Arbeitspensums wichtig.

Image

Grünenthal als forschende Pharmafirma mit Sitz in Deutschland, wird von vielen Hausärzten, welche ich besucht habe, als sehr positiv wahrgenommen.

Als Außendienstmitarbeiter bedeutete dies für mich daher ein paar Extrameriten im Gepäck.

Work-Life-Balance

Am Anfang, die ersten 6 Monate, hab ich für die Aufgaben, die man zu tun hatte, sehr viel Zeit gebraucht. Tourenplanung, Dokumentation etc. Wobei dies auch Dinge sind, welche man schon beim Onboarding mit an die Hand bekommt, wie dies alles effektiv und zeitsparend gemacht wird.

Das geht mit der Zeit definitiv alles leichter und schneller. Danach werden die Aufgaben nicht weniger, doch leichter und man kann da schon selber seine Balance finden und priosieren was wichtiger, weniger wichtig ist.… letztlich gibts immer noch was zu erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt lag als ich anfing über Branchendurchschnitt. Dieses steigt auch stets weiter, obwohl (wie das eben Branchentypisch ist: viele Mitarbeiter nach ein paar Jahren in anderen Firmen weitermachen)
Man kann auch bei der Firma alt werden (sofern das noch möglich ist :)) und ist bestimmt eine guter Weg…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: Im Außendienst ohne Auto geht schlecht.
Sozialbewusstsein: s.o.: Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt

Das hat sehr gut funktioniert innerhalb der Region bei der ich war.
Gegenseitige Wertschätzung der Kollegen und zusammen auch dann die Erfolge feiern, haben den ganzen Arbeitseinsatz dann immer gekrönt.

Also eigentlich 5 Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr junge und sehr alte Kollegen, kurz vor der Rente. Ich glaube sie haben sich in der Firma auch wohlgefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe
Wertschätzend
Humorvoll
Inspirierend

Arbeitsbedingungen

Sehr Gut, da zweckgebundenes Equipment:
Man erhält:
- Laptop
- iPad (für die Arztbesuche)
- Firmenwagen: Audi A4
- Firmenhandy

Kommunikation

Ehrlichkeit Offenheit und dabei wertschätzend. Außerdem sind die Vorgesetzten mit viel Humor und Witz auf Augenhöhe zu den Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Ja. Ist ein integraler Bestandteil der Firmenkultur.

Interessante Aufgaben

Bei allen anstehenden Aufgaben (z.B.: Ärztestammtischen) habe ich eine unglaublich pragmatische, augenblickliche Handlungsempfehlung vom Team oder vom Vorgesetzten bekommen. Während der Pandemie und grundlegenden Einschränkungen wurde gemeinsam besprochen was funktioniert und was nicht.
Diese offene Fehlerkultur hat mich sehr beflügelt und die Aufgaben überhaupt erst interessant gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann ich leider nichts finden außer Arbeitserfahrung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile alles.

Verbesserungsvorschläge

Kritik zulassen. Transparenz. Weniger ans Geld denken. Eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen. Ehrlich und aufrichtig sein.

Arbeitsatmosphäre

Alle mit Scheuklappen dem nach was gerade von oben Ansage ist - Kritik ist nur erwünscht wenn es das Ziel hat in der vorgegebe Richtung zu verbessern. Aber wenn eine Firma in die komplett falsche Richtung (zb während der Pandemie läuft) ist Kritik -in welcher Form auch immer - nicht gewünscht, viel mehr noch man kommt dadurch in den Fokus und muss besonders bearbeitet werden "weil man schlechte Stimmung verbreitet"

Image

In meinen Augen absolut kein gutes mehr.

Work-Life-Balance

Wenn du deine Arbeit gewissenhaft machen willst gibt es fast keine Freizeit mehr. Ständig wird mehr von einem erwartet - sogar von Sonntags Online-Veranstaltungen anbieten war die Rede, dass man das ja mal überlegen kann um so noch mehr für die Firma Leisten zu können - und von der Firma dann auf ein Podest gehoben werden zu können...damit dann der Druck bei allen anderen gehoben wird. Und natürlich ist es immer der arme Patient der unsere Mittel braucht der als Hauptgrund vorgeschoben wird... Wir krassen Märtyrer!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Alle Anfänger fangen gleich an. Es wird aber nicht nach Leistung hochgestuft. Geht Eger nach Lieblingstatus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außendienst in Zeiten vom Klimawandel muss allgemein gründlich überdacht werden. Es geht nicht dass das Patientenwohl für alles vorgeschoben wird und aber Umweltkatastrophen wie im Ahrtal mit vielen toten egal sind - Hauptsache die Verkaufszahlen stimmen. Die Routen sind aus Callvorgabe-Gründen nicht nach kurzer Strecke ausgerichtet sondern danach ob man sicher in die Praxis kommt. Das heißt dass die Mittagspause oft nicht existiert weil man von dem einem Gebietsende zum anderen unterwegs ist damit man nachweisen kann dass man nachmittags gearbeitet hat und einen Arzt gesprochen hat.

Kollegenzusammenhalt

Im jammern sind alle groß, aber gemeinsam jammern ist kein Zusammenhalt, vor allem nicht wenn einer in den Fokus kommt und dann von keinem Unterstützung kommt obwohl die Mehrheit beim jammern einer Meinung ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den RL an. Aber es gibt deutliche Grenzüberschreitungen da diese ihrem Gebiet ständig Beine machen, weil sie nur dann viel Prämie bekommen wenn ihr Gebiet viel Prämie macht. Das ist des Pudels Kern. Und natürlich werden alle RL /Gebiete ständig verglichen und da wollen paar immer die besten sein und keiner will der schlechteste sein.

Arbeitsbedingungen

Man wird mit allen Geräten getracked. Dementsprechend, Vertrauen fast nicht vorhanden.

Kommunikation

Dinge werden oben anders kommuniziert als unten um bewusst die Mitarbeiter zu lenken. Transparenz ist unerwünscht weil sich Mitarbeiter sonst ein eigenes Bild Mädchen könnten.

Gleichberechtigung

Es gibt wie immer Lieblinge

Interessante Aufgaben

Fortbildungen sind keine. War alles Augenwischerei ohne Zertifikate und Co.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die junge Dynamik der Firma, die flachen Hierarchien, den Aufgabenbereich, den Zusammenhalt mit Kollegen bzw. Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Es herrscht nicht zu viel, aber auch nicht zu wenig Druck.

Image

Ich habe nie etwas Schlechtes zu Ohren bekommen.

Work-Life-Balance

Da man sein eigenes Gebiet betreut, entscheidet man selbst, wie viel Arbeitsaufwand man investiert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden, es wird sich um die Mitarbeiter gesorgt.

Kollegenzusammenhalt

Man ist im ständigen Austausch mit seinen Kollegen oder Vorgesetzten, was ich als sehr angenehm empfinde.

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr fair und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung, sowie der Dienstwagen übertreffen die Anforderungen des Jobs.

Kommunikation

Die Firma lebt den Wert der Transparenz gut aus.

Gleichberechtigung

Egal ob jung oder alt, es wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es gleicht keinem Tag dem anderen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit immer mit seinem Vorgesetzten offen zu sprechen und konstruktiv an Lösungen zu arbeiten, wenn es nötig ist.

Verbesserungsvorschläge

Das Geschäftsmodell lässt es zwar nicht wirklich zu, es wäre jedoch manchmal hilfreich einen Homeoffice-Tag nehmen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige gemeinsame Besuche mit konstruktivem Feedback

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ist zwar abhängig von der Region, aber hier ist es top.

Interessante Aufgaben

Vom Tagesgeschäft bis hin zur Organisation von Veranstaltungen auch in Verbindung mit Referenten wird viel geboten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl und bereue die Entscheidung zu Palgos zu gehen überhaupt nicht. Ich schätze das Arbeitsumfeld sehr und kann Palgos auch für Quereinsteiger und Berufsanfänger sehr empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einen guten Teamzusammenhalt in den Regionen und auch über die Regionsgrenzen hinaus. Jeder hilft jedem und es gibt untereinander keine hemmenden Konkurrenzgedanken. Man lässt sich eher von den guten Leistungen der Kolleg*Innen anspornen.

Work-Life-Balance

Man arbeitet sehr eigenverantwortlich und plant und strukturiert sich seine Tage selbst. Dem entsprechend hat man bei guter Vorarbeit und Planung auch mal zeitig Feierabend. Das Pensum ist immer mal schwankend, es gibt also auch Phasen in denen mehr zu tun ist.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man merkt, dass auch von Seiten des Unternehmens aus viel Wert darauf gelegt wird. Der Zusammenhalt ist wirklich gut und auch die Identifikation mit der Firma und dem Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keinerlei Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Palgos stellt sehr hohe Ansprüche an die Vorgesetzten und das merkt man auch.

Kommunikation

Die Kommunikation ist auf allen Ebenen sehr wertschätzend und im Rahmen der Möglichkeiten transparenter als ich es von anderen Firmen kenne.

Gleichberechtigung

In allen Bereichen Top

Interessante Aufgaben

Ich persönlich bespreche die Produkte sehr gern und erhalte viel positives Feedback zu den Produkten von den Ärzten. Das macht natürlich Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde den fairen Umgang miteinander sehr gut. Die Wertschätzung eines Mitarbeiters, flache Hierarchie, jedes wird jeder einzelne mit Respekt behandelt.
Offen für Neues, was in der heutigen Zeit auch wichtig ist. Mitarbeiter werden bei Projekten nicht außen vor gelassen, das gesamte Team wird nach Anregungen gefragt und mit einbezogen.
Das Onboarding ist wirklich sehr gut und auch ausführlich, da man ja nicht mit Gummibärchen handelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Also etwas schlechtes kann ich gar nicht schreiben, da fällt mir nichts zu ein.

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste nicht, was das Unternehmen verbessern könnte. Bestimmt fällt einer anderen Person etwas ein. Ich jedoch kann sagen, dass es ein tolles dynamisches Unternehmen ist.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein faires Miteinander, man begegnet sich auf Augenhöhe und ist nicht einfach nur eine Nummer.

Image

Man kann über jedes Unternehmen etwas negatives erfahren, aber auch positives. Ich persönlich finde dass das Image zu dem Unternehmen passt und auch gut ist. Ich kann nichts negatives sagen.

Work-Life-Balance

Dadurch, dass man Herr seines Gebietes ist, kann man sich seine Balance selber schaffen. Natürlich sind es die ersten Wochen, wo man länger an seinem Schreibtisch sitzt und auch im Gebiet länger unterwegs ist, aber wenn man erst einmal seinen Flow hat, ist es wirklich super.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich sehr gut. Man hat stets ein offenes Ohr für einander. Es wird sich zusammen gefreut, aber auch zusammen geärgert. Man kann auch einmal Misserfolge zur Sprache bringen und es wurde stets nach einer Lösung gesucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nicht so viele Berührungspunkte gehabt in diesem Bereich, jedoch kann ich nur positives Feedback geben, zu dem was ich kennenlernen durfte.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich kann nichts negatives schreiben. Man hat sich stets auf Augenhöhe getroffen und sachlich kommuniziert. Ich habe die Erfahrung machen dürfen, dass auch Vorgesetzte nur Menschen sind, welche sehr fair und Harmonie bedürftig sind. Sehr schön empfand ich, dass man trotz der Du-Kultur trotzdem immer den Respekt voreinander hatte, auch wenn man privat miteinander gesprochen und gelacht hat.

Arbeitsbedingungen

Jedes Unternehmen hat seine Anforderungen an seine Mitarbeiter, aber sie sind nicht überzogen. Die Bedingungen sind gut umsetzbar.

Kommunikation

Hier merkt man sehr intensiv, das Kommunikation wichtig ist und einen hohen Stellenwert hat, denn nur wenn man miteinander spricht, kann man gemeinsam viel bewegen. Auch wenn jemand nicht sofort erreichbar war, kam zeitnah immer eine Rückmeldung.

Gehalt/Benefits

Freie Positionen werden in erster Linie mit den eigenen Mitarbeitern besetzt, was ich sehr gut finde. Denn dadurch kann man vieles erreichen. Natürlich ist auch hier ein Faktor: ohne Fleiß kein Preis, aber in welchem Unternehmen ist das schon?
Das Einstiegsgehalt ist wirklich gut, motivierend, dass man weiß, es ist immer Luft nach oben.
Aber auch die Sozialleistungen sind für Mitarbeiter toll und motivierend.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Die jungen Mitarbeiter profitieren aus der Erfahrung von den älteren, es ist egal welche Nationalität man angehört, man wird als Mensch gesehen und behandelt.

Interessante Aufgaben

Jeder, der im Außendienst tätig ist, weiß um den Tätigkeitsbereich Bescheid. Es ist abwechslungsreich und spannend. Kein Tag gleicht einem anderen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Druck Druck Druck

Image

Super Außendarstellung. Wehe dem der dann hinter die Fassade blickt.

Work-Life-Balance

Über 50 Stunden pro Woche bei 40 h Vertrag. Bürotätigkeiten sind Grundsätzlich am Wochenende zu erledigen. Erreichbarkeit 10 h pro Tag von RL vorgeschrieben. Bewusst überschreiten der UVV vorgeschrieben

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vordergründig wird TEAM groß geschrieben. Hintergründig das Sankt Florians Prinzip

Vorgesetztenverhalten

Unter aller S.. hinterhältig, permanenter Druck. Selber keine Ahnung und komplett ungeeignet. Angst erzeugen als Führungsstil

Arbeitsbedingungen

Siehe Work Life Balance

Kommunikation

Nur das Absolut Notwendigste wird kommuniziert, weitere Kommunikation bewusst zurückgehalten.

Gehalt/Benefits

Schlecht

Interessante Aufgaben

Verkaufen um jeden Preis. Kunden werden als Objekt gesehen, langfristige Bindung anscheinend nicht gewünscht. Nur kurzfristiger Gewinn im Fokus

Gut am Arbeitgeber finde ich

IT , Firmenwagen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung nicht nur verbalisieren, sondern einfach mal geben .

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel redetet, aber am Ende kommt doch nichts an oder zurück

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist okay .

Kollegenzusammenhalt

Immer wieder neue Mitarbeiter, es nervt nur noch.

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein junges Team

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Arbeitsbedingungen

In Zeiten mit und von Corona fühlte man sich verheizt.

Kommunikation

Gut , Innendienst ist bemüht.
Regionalleitung lässt zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Nein ! Wer brav ist und nicht aufmuckt hat seine Ruhe.
Motto: „wer viel kann muss viel machen „!
Andere Mitarbeiter werden geschont.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles und junges Team mit dem man viel Spaß haben kann

Arbeitsatmosphäre

super angenehm. Man muss natürlich Leistung bringen, aber es wäre ja auch wirklich traurig wenn nicht. Wenn das verlangte Ziel mal nicht erreicht wird reißt einem aber niemand den Kopf ab, sondern es werden zusammen Lösungen gesucht um das Problem zu beheben.

Work-Life-Balance

Work smarter, not harder ;)
Wenn man seine Touren schlau Plant und die administrativen Aufgaben gut organisiert, hat man eine sehr angenehme Work-Life-Balance!!!
Ich geb zu bis man das alles erledigt hat ist es schon viel Arbeit aber es lohnt sich gewaltig!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wäre schön, wenn man mit dem Zug auf Tagungen anreisen könnte, statt immer zu fliegen. Inlandsflüge sind, was die CO2 Bilanz angeht, leider kaum zu übertreffen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich muss zugeben, dass ich hier natürlich nur von meiner Region sprechen kann, aber da gibts absolut nichts zu meckern. Alle versuchen zwar sehr gut in ihrem Job zu sein und freuen sich über Erfolgserlebnisse aber trotzdem gibt es keinen Neid oder sonstige Missgunst den Kollegen gegenüber. Alle arbeiten sehr eng zusammen und unterstützen sich. Die Highlights sind die Tagungen, auf denen auch viel gefeiert wird und man sich wirklich sehr sehr wohl mit seinen Kollegen fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Top!!!

Kommunikation

Wird einem alles offen Kommuniziert. Wenn man das Gefühl hat, dass das nicht so ist kann man das Gespräch mit dem RL suchen und bekommt klare Antworten.

Gehalt/Benefits

Da hier viele Berufseinsteiger anfangen ist das Anfangsgehalt nicht sonderlich hoch, steigt aber wirklich schnell und zufriedenstellend wenn man gute Leistungen bringt.