Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super familiäres Klima. Durch die open Door Policy, sind die Mitarbeiter bekannt und keine Nummer. Kurze Wege durch flache Hierarchien. Unterstützung und Hilfe wird gerne gegeben.
Es gibt keine perfekten Arbeitgeber und die Pan Dacom ist gut und entwickelt sich in die richtge Richtung!
Die Firma ist auf einem guten Weg, am Ball bleiben, flexibler und schneller in der Entscheidungsfindung werden.
Gute Atmosphäre mit viel Spaß beim Arbeiten.
Es wird zu wenig über gute Leistungen gesprochen und zu schnell Sachen schlecht geredet. Da müssen alle dran arbeiten.
In diesem Bereich ist in den letzten Jahren durch Mobiles Arbeiten und eine Flexibilisierung der Arbeitszeit schon eine gute Basis gelegt worden. Viele kurzfristige Anliegen können innerhalb des Teams und dem Vorgesetzten geklärt werden.
In einer Zeit, die durch Preissteigerung /Inflation und Fachkräftemangel geprägt ist, muss der Arbeitgeber am Ball bleiben, sonst sind gute Mitarbeiter weg. Die Loyalität hört dann auf, wenn die Arbeit immer mehr wird, das Portemonnaie am Ende des Monats jedoch immer leerer! Hier ist Proaktivität vom Arbeitgeber gefragt.
Hier ist noch Luft nach oben. Von Mülltrennung , Lademöglichkeit für Elektroautos bis hin zu möglichen Pflanzaktionen etc. es gibt viele Möglichkeiten sich hier als Firma noch besser einzubringen.
Super - hier hilft jeder jedem.
Hier ist Bereich übergreifend noch Handlungsbedarf. Schnelle und zielführende Klärungen sollten im Vordergrund stehen. Mails dürfen nicht die persönliche Kommunikation ersetzen.
Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsevents)
Flache Hierachien
Moderne Büro-/Arbeitsplatzausstattung
Sehr familiär, bedingt durch mittelständige Unternehmensgröße. Es wird sehr viel viel Wert auf eine gute Atmosphäre und Wertschätzung aller Mitarbeiter/innen gelegt.
Eigene Academy befindet sich Haus über die man sich in Abstimmumg mit der Führungskraft und HR gut weiterbilden kann.
Die Wichtigkeit wurde erkannt und weitere Verbesserungen werden erarbeitet und fortlaufend umgesetzt.
Regelmäßige Mitarbeiterinformstionsveranstaltungen halten die Belegschaft auf dem Laufenden hinsichtlich Zahlen, Strategien und Zielen des Unternehmens.
Man kann sich sehr gut entfalten, eigene Vorschläge einbringen und wenn man möchte auch vieles bewegen. Ich konnte sehr viele Verbesserungsideen in kurzer Zeit zur Digitalisierung von Prozessen einbringen / umsetzen. Innovationen sind gewünscht.
Sehr gutes Arbeitsklima, nette Kollegen
Das Thema Mülltrennung zu mindestens im Groben besser Aufgreifen und die Mitarbeiter sensibilisieren.
Schönes Arbeitsumfeld mit Möglichkeit der eigenen Gestaltung.
Ist stehts bemüht.
Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten und gefördert.
Gehalt ist durchschnittlich. Durch Zielvereinbarungen können aber Bonuszahlungen erzielt werden.
Regelmäßige Kommunikation, allerdings könnte das Thema Mülltrennung verbessert werden.
Das verhalten unter den Kollegen ist ausnahmslos sehr gut.
Die Kommunikation könnte deutlich besser sein
Die Möglichkeit sich weiterzubilden und die interessanten Aufgaben
Höheres Grundgehalt
Bei mir kein HomeOffice möglich, WorkLife-Balance negativ
Achtet auf Zahlen, hat nichts zu verschenken.
Gehalt etwas zu gering.
Innovativer werden! Warum keine E-Autos im Fuhrpark?
Top!
Etwas eingestaubtes Image.
Passt!
Sehr gut.
Habe ich so selten erlebt.
Top!
Sehr gut!!!
Könnte geringfügig besser sein.
Ich denke gut.
Meine Tätigkeit ist interessant und abwechslungsreich!
Gibt sich mühe für seine Auszubildenden und macht ein gutes Arbeitsklima möglich
mehr auf Organisatorisches achten und sich bei Azubis besser durchsetzen wenn maletwas nicht stimmt.
Die Auszubildenden verstehen sich gut miteinander und helfen sich gegenseitig aus. Es ist eine sehr gute Arbeitsatmosphäre bei der jeder ernst genommen wird und selbstständig Tätigkeiten übernehmen kann
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Wer möchte kann früher anfangen und dadurch früher Schluss machen. Die Wochenenden sind frei.
Es gibt keine Weinachts- sowie Urlaubsvergütung. Ebenfalls bekommen alle Auszubilden das selbe Gehalt, was durch die Aufgaben nicht sehr fair ist.
Die Ausbilder sind super freundlich und nehmen sich gerne Zeit für die Auszubildenden.
Allerdings können die Ausbilder manchmal etwas verplant, sodass eine Fehlplanung entstehen kann
Die Ausbildung macht mir Spaß.
Ich gehe nicht ungerne in die Arbeit, wobei ich doch den Schulblock dem Betrieb vorziehe
Für Schulische Aufgaben wird Zeit gemacht.
Die Technische Ausstattung ist auf dem neustem Stand.
Nach einer bestimmten Zeit wird die Abteilung gewechselt und man lernt neue Aufgaben kennen.
Der Umgang unter Kollegen ist stets respektvoll und professionell.
Der Umgang mit der aktuellen Pandemie Lage war stets vorbildlich und im Sinne aller Arbeitnehmer. Die Work Life Balance wird gewahrt und man findet hier stetes eine gemeinsame Lösung, im sinne des Arbeitnehmer als auch Arbeitgebers.
Etliche Abstimmungsrunden ohne auf den Punkt zu kommen, wir arbeiten dran doch auch dieses geht langsam voran. Manchmal muss man auch sehr lange auf Entscheidungen warten und kann dem entsprechend nicht an einen Thema weitermachen.
Individuell auf Mitarbeiter eingehen, mehr Zeit für Empathie um die Mitarbeiter zu Motivieren und zu begeistern. Führungspersonen sollen Mitarbeiter führen und dies kommt leider durch deren vieler Arbeit manchmal etwas zu Kurz. Gehälter gerechter nach Leistung zahlen.
Je nach Abteilung hat man eine gute vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und hat Spaß an seiner Arbeit. Fairness wird in einigen Bereichen gelebt in anderen weniger, hier kommt es auf die jeweiligen Kollegen und Kolleginnen an. Im Großen und ganzen macht das Arbeiten mit den Kollegen Spaß.
Das Liegt im Auge des Betrachters, es gibt viele Kollegen und Kolleginnen die sehr positiv über das Unternehmen sprechen und eben auch wieder Mitarbeiter welche nicht so begeistert sind. Ich denke aber im großen und ganzen ist die Mehrheit der Mitarbeiter positiv gestimmt und heben das Image positiv nach oben.
Da der Arbeitgeber, Gleitzeit, Home Office und mehr als den gesetzlichen Urlaub gewährt ist hier eine Top Work Life Balance zu erreichen. Es ist ein sehr nettes positives geben und nehmen. Hier muss es volle 5 Punkte geben.
Sofern der Company möglich ist auf Umweltschutz zu achten, wird dieses stets eingehalten. Auch Sozial engagiert sich die Firma über die normalen Pflichten hinaus.
Es gibt die Möglichkeit sich entsprechend weiterzuentwickeln, hier liegt es aber meistens im Rahmen der Führungskraft das ganze weiter voran zu treiben, wenn man hier einen Befürworter hat ist eine Entwicklung wie Weiterbildung leichter zu erreichen als wenn dieses Parameter nicht stimmen.
Hier kann ich nur aus meinem Bereich berichten, hier ist der Zusammenhalt einwandfrei. In anderen Bereichen gibt es mehr Einzelgänger aber auch dort wird Respektvoll mit einander umgegangen. Somit kann man im Allgemeinen sagen der Zusammenhalt ist durch die komplette Company gut.
Hier kann ich wieder nur über meinen Vorgesetzen berichten. Mit diesem bin ich persönlich mehr als zufrieden und fühle mich in dessen Team super aufgehoben und Wertgeschätzt. Meine Stärken kann ich ausleben und man gibt mir den Rahmen mich zu entfalten und fängt mich notfalls wieder ein. Über andere Führungspersonen kann und möchte ich nicht berichten, da ich hier kein klares Bild vermitteln kann.
Das Bürogebäude ist stets sauber, klimatisiert und ein wirklich angenehmer Ort zum Arbeiten. Die Computer reichen für die Normalen Arbeiten aus und die Firma ist stets bemüht das richtige Equipment zur Verfügung zu stellen.
Die wichtigsten Themen werden kommuniziert, leider dauern manchmal solche Informationen sehr lange. Kleinere Themen gehen leider manchmal unter und werden nicht mit der Intensität gepushed welche sie verdient hätten.
Die Firma bietet eine Altersfürsorge für Ihre Mitarbeiter an. Weihnachtsgeld oder ein 13tes Gehalt gibt es nicht. Ob das Gehalt gerecht ist muss jeder für seine Arbeitsleistung selbst beurteilen, einige werden mehr als zufrieden sein und andere weniger. Das Gehalt ist stets Pünktlich und immer fristgerecht.
Mein Aufgabengebiet ist recht Umfangreich aber noch managebar. Auch sind die Aufgaben stets Interessant und abwechslungsreich. Ob im Allgemeinen die Arbeitsleistung gerecht aufgeteilt wird muss jeder für sich selbst beurteilen, es gibt in jeder Firma Menschen die mehr geben als andere.
Der Teamzusammenhalt, Homeoffice
Die Bezahlung ist meiner Meinung nach nicht der Verantwortung entsprechend.
Alle im Team verstehen sich gut und helfen gegenseitig. Alleine gelassen wird man nie. Die Vorgesetzten bringen immer wieder lobende Worte an die Belegschaft und schaffen es, die Motivation den Umständen entsprechend hoch zu halten.
Urlaub muss leider schon komplett im Vorjahr geplant werden. Überstunden können anfallen, basieren aber auf freiwilliger Basis, gezwungen wird man nicht! Sonst geregelte Arbeitszeiten mit Flexzeit.
Aufstiege gibt es in meiner Abteilung nicht wirklich, Eigenschaften wie Selbstorganisation, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sind Voraussetzung und werden dementsprechend verfeinert.
Das Gehalt ist nicht der Leitung und Verantwortung entsprechend, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht, prinzipiell nichts außer das Gehalt, was jedoch immer pünktlich bezahlt wird.
Jeder steht für jeden ein, unterstützt und hilft wo es geht. Bei Problemen oder Kritik wird immer der direkte Weg genommen.
Sie stehen für das Team ein und helfen bei Problemen.
Sie arbeiten klar mit und für das Team. Kritik wird sachlich geäußert und Lösungsansätze zusammen besprochen.
Es könnte was die Ausstattung anbelangt besser sein.
Regelmäßige Meetings zu Neuerrungen und anderen Themen.
Eine Ungleichberechtigung konnte ich nicht feststellen. Wiedereinsteiger werden sehr schnell wieder integriert.
Klar hat man eine gewissen Routine in seiner Arbeitsweise, jedoch ist kein Auftrag gleich. Es kommen immer wieder neue Situationen, langweilig wird es nicht.
Das Fördern von jungen Leuten sowie die sehr faire Mitarbeiterführung.
Pünktliche Gehaltszahlungen, fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Teilweise keine klare Linie in der Geschäftsführung, dauernd mal wieder Veränderungen obwohl vorher alles lief.
Urlaubs / Weihnachtsgeld fehlt , Arbeitslast für bestimmte Bereiche zu hoch
Das hängt natürlich wie überall vom Geschäftszweig ab in dem man bei Pan Dacom arbeitet.
Das Gehalt ist natürlich so ne Sache, hier wird nicht über Gebühr, aber doch durchweg ordetnlich bezahlt.
Da Covid bedingt seit fast 2 Jahren HomeOffice ermöglicht wird und nach der Pandemie ebenfalls , sind die Bedingungen sehr gut.
Auch werden derzeit neue Büros geschaffen für die Technik mit neuer Ausstattung.
So verdient kununu Geld.