Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier bekommt man etliche Freiheiten, die man so bei wenigen Unternehmen finden wird. Flexible Arbeitszeiten und Flexibilität bei Office/ HO Wechsel.
Das wäre jetzt jammern auf hohem Niveau und nicht der Rede wert
Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre wahrscheinlich noch ein zusätzliche Wertschätzung
Man hat die Möglichkeit überwiegend im HO zu arbeiten und überwiegend selbst entscheiden, wann man im Büro arbeitet. Voraussetzung ist eine gewisse Anzahl an Tagen im Monat im Office anwesend zu sein.
TOP! Hier gibt es das 3 Schichtsystem. Die Planung der Einteilung obliegt jedem Team selbst. Von Frühschicht (ab 6 Uhr) bis Spät (bis spätestens 9 Uhr) ist alles möglich...so hat man die Möglichkeit auch private Termine wahrzunehmen.
Es gibt gerade was die Sicherheit am Arbeitsplatz sowie Cyber Security betrifft regelmäßig Online Schulungen.
Kann immer besser sein
Überwiegend wird alles ohne Papier und mehr per Mailverkehr bearbeitet. Müll wird leider nicht getrennt.
Es ist überwiegend ein harmonisches und hilfsbereites Miteinander.
Gerade die älteren Kollegen werden von den Arbeitnehmern wertgeschätzt und respektiert aufgrund deren Erfahrungen.
Vorgesetzte haben trotz Stress immer ein offenes Ohr und bewerten die Arbeit fair und objektiv!
Büro und Homeoffice, Laptop und notwendiges Zubehör wird gestellt und bei Bedarf nachbestellt. Im Büro gibt es ein Klimagerät für den Sommer und eine hochwertige Kaffeemaschine, sowie ein Wasserspender. Im Keller gibt es noch für günstiges Geld ein Colaautomat.
Sehr gut und einfacher Weg.
Jeder Arbeitnehmer wird aufgrund seiner Arbeit bewertet...Vetternwirtschaft gibt es hier nicht!
Irgendwann ist es routinierte Arbeit..
Die Arbeit ändert sich nicht, es gibt aber doch immer wieder neue Herausforderungen zu bewältigen...
Die Kooperation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter, wobei auch der Führungsstil eine große Rolle spielt. Es gibt gewisse Freiräume in denen man sich bewegen kann.
Es wird viel Eigeninitiative erwartet, was nicht jedermanns Sache ist.
Es gibt ein Portal zum einreichen von Verbesserungsvorschlägen. Dies kann jeder nutzen und sich mit in die Entwicklung des Unternehmens einbringen.
Durch Home-Office-Regelungen kann das Familienleben gut mit in dan Arbeitsaltag integriert werden.
Wer Ambitionen zur Weiterbildung und Zertifizierung hat, kann mit Unterstützung seiner Führungskraft diesen Weg beschreiten.
Getränke im Office und bei Nutzung eines Dienstwagen freifahrten. Meetings und Zusammentreffen mit guter Versorgung.
Es wird in vielen Bereichen auf die Umwelt eingegangen, aber in einigen Bereichen besteht noch Verbesserungsbedarf.
Guter Austausch und Zusammenarbeit (Bereich Service und Administration).
Alle Altersgruppen von sehr jung bis sehr alt sind vertreten und man respektiert einander.
Kollegialer Führungsstil
Freundliches Arbeitsumfeld.
In der Führungsebene haben auch Frauen ihren Platz.
Es gibt alles querbet zu tun, somit gibt viele interessante Aufgaben, aber auch immer wieder mal welche die mit erledigt werden müssen oder von Kollegen übernommen werden.
Pünktliche Gehälter, Versprechungen werden eingehalten, Mut neue Wege zu gehen um umzusetzen, Mitarbeiter können Bereiche & Themen mitgestalten
Arbeite gerne bei PD
Vertrieb von Admin Aufgaben befreien
Gutes Miteinander !
Mobiles Arbeiten im Vertrieb
Weiterbildungsmaßnahmen im Vertrieb sind gegeben
Faire Ziele
Junges und dynamisches Team
Gleichberechtigung
Immer ansprechbar und unterstützend
Man wird regelmäßig Informationen und sehr gut von Vorgesetzten und Vorstand abgeholt
Neue Thema und Kunden sorgen für Abwechslung
Super familiäres Klima. Durch die open Door Policy, sind die Mitarbeiter bekannt und keine Nummer. Kurze Wege durch flache Hierarchien. Unterstützung und Hilfe wird gerne gegeben.
Es gibt keine perfekten Arbeitgeber und die Pan Dacom ist gut und entwickelt sich in die richtge Richtung!
Die Firma ist auf einem guten Weg, am Ball bleiben, flexibler und schneller in der Entscheidungsfindung werden.
Gute Atmosphäre mit viel Spaß beim Arbeiten.
Es wird zu wenig über gute Leistungen gesprochen und zu schnell Sachen schlecht geredet. Da müssen alle dran arbeiten.
In diesem Bereich ist in den letzten Jahren durch Mobiles Arbeiten und eine Flexibilisierung der Arbeitszeit schon eine gute Basis gelegt worden. Viele kurzfristige Anliegen können innerhalb des Teams und dem Vorgesetzten geklärt werden.
In einer Zeit, die durch Preissteigerung /Inflation und Fachkräftemangel geprägt ist, muss der Arbeitgeber am Ball bleiben, sonst sind gute Mitarbeiter weg. Die Loyalität hört dann auf, wenn die Arbeit immer mehr wird, das Portemonnaie am Ende des Monats jedoch immer leerer! Hier ist Proaktivität vom Arbeitgeber gefragt.
Hier ist noch Luft nach oben. Von Mülltrennung , Lademöglichkeit für Elektroautos bis hin zu möglichen Pflanzaktionen etc. es gibt viele Möglichkeiten sich hier als Firma noch besser einzubringen.
Super - hier hilft jeder jedem.
Hier ist Bereich übergreifend noch Handlungsbedarf. Schnelle und zielführende Klärungen sollten im Vordergrund stehen. Mails dürfen nicht die persönliche Kommunikation ersetzen.
Achtet auf Zahlen, hat nichts zu verschenken.
Gehalt etwas zu gering.
Innovativer werden! Warum keine E-Autos im Fuhrpark?
Top!
Etwas eingestaubtes Image.
Passt!
Sehr gut.
Habe ich so selten erlebt.
Top!
Sehr gut!!!
Könnte geringfügig besser sein.
Ich denke gut.
Meine Tätigkeit ist interessant und abwechslungsreich!
Der Umgang mit der aktuellen Pandemie Lage war stets vorbildlich und im Sinne aller Arbeitnehmer. Die Work Life Balance wird gewahrt und man findet hier stetes eine gemeinsame Lösung, im sinne des Arbeitnehmer als auch Arbeitgebers.
Etliche Abstimmungsrunden ohne auf den Punkt zu kommen, wir arbeiten dran doch auch dieses geht langsam voran. Manchmal muss man auch sehr lange auf Entscheidungen warten und kann dem entsprechend nicht an einen Thema weitermachen.
Individuell auf Mitarbeiter eingehen, mehr Zeit für Empathie um die Mitarbeiter zu Motivieren und zu begeistern. Führungspersonen sollen Mitarbeiter führen und dies kommt leider durch deren vieler Arbeit manchmal etwas zu Kurz. Gehälter gerechter nach Leistung zahlen.
Je nach Abteilung hat man eine gute vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und hat Spaß an seiner Arbeit. Fairness wird in einigen Bereichen gelebt in anderen weniger, hier kommt es auf die jeweiligen Kollegen und Kolleginnen an. Im Großen und ganzen macht das Arbeiten mit den Kollegen Spaß.
Das Liegt im Auge des Betrachters, es gibt viele Kollegen und Kolleginnen die sehr positiv über das Unternehmen sprechen und eben auch wieder Mitarbeiter welche nicht so begeistert sind. Ich denke aber im großen und ganzen ist die Mehrheit der Mitarbeiter positiv gestimmt und heben das Image positiv nach oben.
Da der Arbeitgeber, Gleitzeit, Home Office und mehr als den gesetzlichen Urlaub gewährt ist hier eine Top Work Life Balance zu erreichen. Es ist ein sehr nettes positives geben und nehmen. Hier muss es volle 5 Punkte geben.
Sofern der Company möglich ist auf Umweltschutz zu achten, wird dieses stets eingehalten. Auch Sozial engagiert sich die Firma über die normalen Pflichten hinaus.
Es gibt die Möglichkeit sich entsprechend weiterzuentwickeln, hier liegt es aber meistens im Rahmen der Führungskraft das ganze weiter voran zu treiben, wenn man hier einen Befürworter hat ist eine Entwicklung wie Weiterbildung leichter zu erreichen als wenn dieses Parameter nicht stimmen.
Hier kann ich nur aus meinem Bereich berichten, hier ist der Zusammenhalt einwandfrei. In anderen Bereichen gibt es mehr Einzelgänger aber auch dort wird Respektvoll mit einander umgegangen. Somit kann man im Allgemeinen sagen der Zusammenhalt ist durch die komplette Company gut.
Hier kann ich wieder nur über meinen Vorgesetzen berichten. Mit diesem bin ich persönlich mehr als zufrieden und fühle mich in dessen Team super aufgehoben und Wertgeschätzt. Meine Stärken kann ich ausleben und man gibt mir den Rahmen mich zu entfalten und fängt mich notfalls wieder ein. Über andere Führungspersonen kann und möchte ich nicht berichten, da ich hier kein klares Bild vermitteln kann.
Das Bürogebäude ist stets sauber, klimatisiert und ein wirklich angenehmer Ort zum Arbeiten. Die Computer reichen für die Normalen Arbeiten aus und die Firma ist stets bemüht das richtige Equipment zur Verfügung zu stellen.
Die wichtigsten Themen werden kommuniziert, leider dauern manchmal solche Informationen sehr lange. Kleinere Themen gehen leider manchmal unter und werden nicht mit der Intensität gepushed welche sie verdient hätten.
Die Firma bietet eine Altersfürsorge für Ihre Mitarbeiter an. Weihnachtsgeld oder ein 13tes Gehalt gibt es nicht. Ob das Gehalt gerecht ist muss jeder für seine Arbeitsleistung selbst beurteilen, einige werden mehr als zufrieden sein und andere weniger. Das Gehalt ist stets Pünktlich und immer fristgerecht.
Mein Aufgabengebiet ist recht Umfangreich aber noch managebar. Auch sind die Aufgaben stets Interessant und abwechslungsreich. Ob im Allgemeinen die Arbeitsleistung gerecht aufgeteilt wird muss jeder für sich selbst beurteilen, es gibt in jeder Firma Menschen die mehr geben als andere.
Der Teamzusammenhalt, Homeoffice
Die Bezahlung ist meiner Meinung nach nicht der Verantwortung entsprechend.
Alle im Team verstehen sich gut und helfen gegenseitig. Alleine gelassen wird man nie. Die Vorgesetzten bringen immer wieder lobende Worte an die Belegschaft und schaffen es, die Motivation den Umständen entsprechend hoch zu halten.
Urlaub muss leider schon komplett im Vorjahr geplant werden. Überstunden können anfallen, basieren aber auf freiwilliger Basis, gezwungen wird man nicht! Sonst geregelte Arbeitszeiten mit Flexzeit.
Aufstiege gibt es in meiner Abteilung nicht wirklich, Eigenschaften wie Selbstorganisation, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sind Voraussetzung und werden dementsprechend verfeinert.
Das Gehalt ist nicht der Leitung und Verantwortung entsprechend, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht, prinzipiell nichts außer das Gehalt, was jedoch immer pünktlich bezahlt wird.
Jeder steht für jeden ein, unterstützt und hilft wo es geht. Bei Problemen oder Kritik wird immer der direkte Weg genommen.
Sie stehen für das Team ein und helfen bei Problemen.
Sie arbeiten klar mit und für das Team. Kritik wird sachlich geäußert und Lösungsansätze zusammen besprochen.
Es könnte was die Ausstattung anbelangt besser sein.
Regelmäßige Meetings zu Neuerrungen und anderen Themen.
Eine Ungleichberechtigung konnte ich nicht feststellen. Wiedereinsteiger werden sehr schnell wieder integriert.
Klar hat man eine gewissen Routine in seiner Arbeitsweise, jedoch ist kein Auftrag gleich. Es kommen immer wieder neue Situationen, langweilig wird es nicht.
Pünktliche Gehaltszahlungen, fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Teilweise keine klare Linie in der Geschäftsführung, dauernd mal wieder Veränderungen obwohl vorher alles lief.
Urlaubs / Weihnachtsgeld fehlt , Arbeitslast für bestimmte Bereiche zu hoch
Das hängt natürlich wie überall vom Geschäftszweig ab in dem man bei Pan Dacom arbeitet.
Das Gehalt ist natürlich so ne Sache, hier wird nicht über Gebühr, aber doch durchweg ordetnlich bezahlt.
Da Covid bedingt seit fast 2 Jahren HomeOffice ermöglicht wird und nach der Pandemie ebenfalls , sind die Bedingungen sehr gut.
Auch werden derzeit neue Büros geschaffen für die Technik mit neuer Ausstattung.
Das vertrauensvolle Miteinander und kurze Wege.
Nur Kleinigkeiten.
Ich würde 6 Sterne geben
Kann nie genug sein...
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Flexiblere Arbeitszeiten einführen, neue Laptops anschaffen.
Freundliches Klima und starker Zusammenhalt im Team
Es werden immer wieder interne- und externe Schulungen angeboten um sich weiterzubilden und sich zu zertifizieren.
Sehr gutes Verhältnis zu den Kollegen, teilweise auch außerhalb der Arbeit gemeinsam unterwegs.
Super Verhältnis zu allen Vorgesetzen, egal ob direkter Vorgesetzte, Teamleitung oder der Vorstandsetage.
Soweit in Ordung, der Arbeits-Laptop könnte durchaus etwas fortschrittlicher (SSD-Festplatte etc.) sein.
Immer neue und interessante Projekte aber auch tägliches Doing.
So verdient kununu Geld.