Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Panem 
Backstube 
GmbH
Unternehmenskultur

Bleicherode

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Panem Backstube die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Panem Backstube
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Panem Backstube
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war über längere Zeit von hoher Anspannung geprägt. Strategische Richtungswechsel und kurzfristige Entscheidungen sorgten regelmäßig für operative Unruhe. Eine nachhaltige Entlastung der Mitarbeitenden war nicht erkennbar.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation war nicht immer transparent oder frühzeitig. Veränderungen wurden teilweise sehr kurzfristig umgesetzt, was Planung und Struktur erschwerte.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung war dauerhaft hoch. Insbesondere in verantwortungsvollen Positionen war eine klare Trennung zwischen Arbeits- und Freizeit schwer möglich. Das Arbeitspensum war auf Dauer nur mit hoher persönlicher Einsatzbereitschaft leistbar.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Führungsverhalten habe ich als stark hierarchisch und wenig dialogorientiert erlebt. Wesentliche Entscheidungen gingen aus meiner Wahrnehmung überwiegend vom ersten Geschäftsführer aus. Eine sichtbare interne Korrektur oder ein ausgleichender Gegenpol war für mich nicht erkennbar. Kritik wurde teilweise in einer Weise geäußert, die ich persönlich als nicht wertschätzend und belastend empfunden habe.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt im Team

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte von oben besser sein

Bewertung lesen