Wir sind ein französisches unabhängiges pharmazeutisches Familienunternehmen, welches über langjährige Erfahrung bei der Herstellung und dem Vertrieb von Injektionspräparaten für Kliniken und Krankenhäuser verfügt. Wir sind zukunftsorientiert, mit klaren Vorstellungen für kontinuierliche Verbesserung und einer Vision für die zukünftige Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt.
Mit einem neuen Management durchlaufen und streben wir einen digitalen Wandel an, modernisierte Produktionsprozesse, optimierte Abläufe und eine verstärkte Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Effizienz zu schaffen. Unser Ziel ist es, noch agiler auf die Bedürfnisse der Gesundheitsversorgung eingehen zu können, gleichzeitig höchste Standards in Qualität und Sicherheit zu gewährleisten.
Wir bieten ein breites Sortiment an injizierbarer Arzneimittel, welches mehr als 85 Produkte umfasst. Mit diesen werden hauptsächlich sechs Bereiche abgedeckt:
Die Welt wird immer auf eine stabile Krankenhausversorgung angewiesen sein, weshalb wir uns als Unternehmen weiterentwickeln und stetig verbessern möchten. Neben der Sicherstellung effiziente Prozesse zu entwickeln und die Qualitätsstandards zu erfüllen gehört dazu die Entwicklung und Förderung unserer Kollegen und Kolleg*innen, die letztendlich für die Rettung von Millionen von Menschenleben verantwortlich sind. Umstrukturierungen und neue Stellen schaffen tragen ebenfalls dazu bei, auf komplexe Anforderungen optimal eingehen zu können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenWir arbeiten nach den höchsten Qualitätsstandards und befinden uns in der Königsklasse der pharmazeutischen Herstellung. Jeder einzelne von uns trägt auf seine eigene Art und Weise dazu bei, die Krankenhausversorgung in Deutschland und auf der ganzen Welt sicherzustellen. Wir sind einer der wichtigsten Lieferanten, wenn es um die wichtigsten Medikamente der Welt geht, worauf wir sehr stolz sind!
Durch unser neues Management werden neue Ziele auf Prozessoptimierung und Digitalisierung gesetzt. Demnach durchleben wir gerade einen Wandel der Umstrukturierung, der neue Möglichkeiten schaffen wird. Wenn du Interesse hast Teil dieses Wandels zu werden und Ideen mit einzubringen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Bei uns vor Ort bilden wir 11 Abteilungen ab, mit entsprechenden Aufgabengebieten. Diese hängen mit den jeweiligen Stellenprofilen zusammen, die sich in den Abteilungen wiederfinden. Dieses erstreckt sich über naturwissenschaftliche, technische, gewerbliche und kaufmännische Bereiche.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kollegen und Kolleginnen, die Lust haben dazu beizutragen, die weltweite Krankenhausversorgung sicherzustellen und verantwortungsvolle und spannende Aufgaben zu übernehmen und sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickeln zu wollen.
Auch für Schüler und Studenten freuen wir uns Praktika anbieten zu können, um Ihnen einen ersten Einblick in ein pharmazeutisches Unternehmen anbieten zu können.
In Zukunft möchten wir auch gerne bei uns vor Ort selber ausbilden. Informationen dazu folgen bald!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PANPHARMA GmbH.
Neben zwei Produktionsstandorten in Frankreich, wo unsere Tochtergesellschaft niedergelassen ist, findet man in Deutschland uns in Trittau, ca. 20-30 Kilometer nordöstlich außerhalb von Hamburg.
Viele Möglichkeiten zu Arbeiten
Eine gute Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Obst und Kaffee
Es tut sich etwas. Man kann viel lernen und Verantwortung übernehmen, wenn man will.
An sich nur die Kollegen mit denen man gut quatschen kann.
Gehalt kommt Pünktlich
Das Mitarbeiter zum Schutzleiter machen die nicht mit Mitarbeitern umgehen können. Deswegen auch Personen kündigen
Nicht genügend Parkplätze vorhanden, Seitenstraße auch zugeparkt.
Kommunikation und Schichtarbeit
Die Arbeitsbedingungen, das Arbeitsklima, der Umgang von Vorgesetzten mit den Angestellten und das es dort keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Es gibt eine Oberschicht und das Fußvolk. Die einen machen sich die Taschen voll und die Anderen werden klein gehalten.
Führungspositionen austauschen Mitarbeiter besser behandeln.
Die Platzsituation mit ist nicht optimal. Durch Neuinvestitionen sind bisherige Büroplätze zur Produktionsfläche geworden. Der Standort wird zu klein und musste bereits in angrenzende Büros ausweichen.
Mehr kommunizieren
Führung in etlichen Abteilungen gegen kompetentes Personal austauschen.
Synchronisation der Investitionen mit den Maßnahmen zur Entwicklung des Personals.
Der am besten bewertete Faktor von PANPHARMA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wir gut geachtet und die werden auch immer unterstützt.
Erfahrung, Weitblick und Konstanz werden absolut registriert. Toll das wir schon das 3. Jubiläum >30 Jahre dieses Jahr hatten!
Die Firma stellt auch ältere Kollegen neu ein, um das Team gut zu mischen. Erfahrung im Job zählt genauso wie frisch bestandene Studien/Zertifikate.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PANPHARMA ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein gutes Image hat der Laden nicht. Man braucht nur die Gründe oben sehen.
Kaum Außenwirkung
Innerhalb des Standorts katastrophal
Sehr schlechte. Schlechte Produkte.
Leider schlecht, was mir allerdings nicht so recht verständlich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt's nicht
Es werden viele neue Mitarbeiter von außen rekrutiert
Gibt es absolut nicht.
PPH Trittau hat mit rund 300 Mitarbeitern eine recht flache Hierarchie aber auch limitierte Entwicklungsmöglichkeiten.
Karriere im Unternehmen ist möglich, aber sehr selten. Abteilungswechsel sind ebenfalls selten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stumpf seinen Job machen.