Worst Case
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu Alles.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten sich ernsthaft Gedanken gemacht werden ob man nicht auf dauerhafte und zufriedene Mitarbeiter bauen möchte, oder lieber die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt ausnutzen will um ein wenig Geld zu sparen, welches an anderen Ecken wesentlich sinnvoller gespart werden könnte.
Mit den Mitarbeitern steht und fällt der Betrieb. Es sind die Mitarbeiter, die für den Erfolg des Unternehmens arbeiten, jedoch sind sie auch diejenigen, die am Wenigsten davon profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Stickige Großraumbüros, kaum Tageslicht, es sind unzählige Verbote, man fühlt sich teilweise wie in einem Gefängnis. Wenn man sich mit manchen Leuten nicht versteht oder es Probleme gibt, wird man sofort entlassen (sofern man sich noch in der Probezeit befindet)
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bereits mehrere Male meine Anliegen angebracht. Jedoch passierte nie etwas. Beschäftigte sich lieber mit "wichtigeren" Dingen.
Interessante Aufgaben
Interessant wäre es, wenn die Arbeit abwechslungsreich gestaltet wäre. Dies ist nicht der Fall. Es ist jeden Tag das Selbe und darüber hinaus lässt die Auslastung zu wünschen übrig. Der Arbeitstag ist viel zu lange für die zu erledigende Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit viel zu Lange (42,5 Std pro Woche), wenig Urlaub den man zur Erholung bei diesem Stundenpensum dringend bräuchte (24 Tage), keine Sonderzahlungen, keine Motivation seitens der oberen Etage, eine Stunde Mittagspause was bedeutet man befindet sich 9,5 Std am Tag in der Firma.
Natürlich wusste hatte man diese Informationen vorab, jedoch wusste niemand um die schlechte Stimmung (welche darauf zurückzuführen ist) unter den Mitarbeitern.
Ich lese davon, dass im Zuge dessen keine Überstunden anfallen, finde jedoch dass dies jedem selbst überlassen sein sollte. Für jeden privaten Termin müssen Stunden oder Urlaub geopfert werden, von dem man sehr wenig hat und Überstunden nahezu unmöglich sind. Keiner möchte über die 8,5 Std. hinaus bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mehr als niedrig. Man kommt kaum damit zurecht.
Solange immer weiter neue Leute Jobs bei Parts Europe annehmen weil sie vielleicht aus der Arbeitslosigkeit heraus möchten, wird sich nie etwas an der aktuellen Situation ändern. Leute überbrücken lediglich die Zeit bis etwas besseres gefunden ist.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich bisher keine gesehen. Es werden Deutschkurse angeboten in denen nicht wirklich viel vermittelt wird. Leute sprechen nach geraumer Zeit immer noch kein Deutsch.
Zu einer Karriere wird es hier nicht kommen. Durchschnittsbetriebszugehörigkeit vielleicht 2-3 Jahre.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeiter,
sollten sie noch bei uns beschäftigt sein, kann ich ihnen nur anbieten zu mir zu kommen und die Probleme anzusprechen. Meine Tür ist immer offen.
Konkret möchte ich zu 3 Themen Stellung nehmen:
1. Anhand ihrer Ausführungen denke ich , dass sie Deutscher sind und nicht an den angebotenen Deutschkursen teilnehmen. Dass sie dann unsere Lehrerin so schlecht bewerten finde ich Schade. Wir bemühen uns mit diesem Angebot die Integration unserer ausländischen Mitarbeiter zu unterstützen.
2. Unsere (industrieüblichen) Großraumbüros mögen nicht jedem gefallen. Aber die technischen und baulichen Voraussetzungen sind Top. Wir verfügen über eine Lüftungsanlage mit eingebautem zentralen Luftbefeuchter sowie einer Klimaanlage. Auch die Fenster sind sowohl komplett als auch mit oben abgeteilten Kippfunktionen und Insektenschutz versehen. Natürlich sind die Fenster nur an den Außenwänden des Gebäudes und in der Mitte des Großraumbüros gibt es Plätze ohne direktem Tageslicht.
3. Wir bauen auf langfristig zufriedene Mitarbeiter und aus unserer Sicht schätzen sie die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt komplett falsch ein. 20% unserer Mitarbeiter feiern 2015/2016 bereits 5-jähriges Jubiläum und das obwohl wir erst 6 Jahre alt sind !