105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr schlechte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wasserliesch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Working for this company is a complete waste of time.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wasserliesch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multicultural.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
For people with disabilities or physical limitations, one thing is absolutely essential in this company — an elevator to the next floor.
Verbesserungsvorschläge
Get rid of the current management, find real professionals, and pay them well.
Arbeitsatmosphäre
A completely toxic environment, as many previous reviewers have already mentioned. Controlling and observant. The company pretends to be global and multinational. It is far from it. Unhealthy working environment.
Image
The company tries to build its image, but its PR is handled by people who have little understanding of the business and therefore cannot guide it in the right direction. When someone with real insight does come along, they are subjected to such intense internal bullying that they eventually give up. Even the company logo and internal pages are a complete fiasco; they look like something designed for a kindergarten program.
Work-Life-Balance
According to the job, working hours can be divided flexibly.
Karriere/Weiterbildung
There ie no carier.
Gehalt/Benefits
With Luxembourg just around the corner, it is difficult to find quality workers who would accept such poor pay and working conditions with zero benefits. For this reason alone, it is impossible to envisage the necessary development taking place. Real professionals have other options in the region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The workforce is international. Nevertheless, it is impossible to implement any work model other than the current one. Interns are used for work that does not require a high level of expertise.
Kollegenzusammenhalt
You can’t trust anyone. There are only a few people in the company who actually behave like colleagues.
Umgang mit älteren Kollegen
It varies greatly; in this company, people are only respectful to customers.
Vorgesetztenverhalten
Superiors are convinced of their superiority and treat others with condescension.
Arbeitsbedingungen
Employees spend most of their day in closed cubicles without daylight. The communal dining room often smells of chemicals from the adjacent warehouse. Management allows itself to be served by employees.
Kommunikation
It's like a children's playground. Instead of working on improvements, they will defend complete nonsense. Germans know everything better, just like everywhere else. They just haven't noticed that the world no longer works according to their rules.
Gleichberechtigung
The men in this company are no exception to tradition—they know everything best.
Interessante Aufgaben
For motorcycle enthusiasts, there may be interesting tasks there.
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Mehrfachbewertung
Deutlich besser als die Bewertungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wasserliesch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich, dass man sich aktiv einbringen kann und dabei viele Freiheiten hat – vorausgesetzt, die Aufgaben werden zuverlässig erledigt.
Obsttag, Events und die Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Augenscheinlich gelten manche Regeln nicht für alle. Daran sollte gearbeitet werden.
Image
Leider nicht so gut, wie das Unternehmen in Wirklichkeit ist. Man sollte sich seine eigene Meinung bilden.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist tageweise bzw. nach Rücksprache möglich. Es gibt ein Schichtsystem mit der Option, Schichten bei Bedarf zu tauschen (z. B. bei Arztterminen).
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt: Fragen lohnt sich. Man kann nicht immer erwarten, dass alles von allein angeboten wird – wer proaktiv nachfragt, hat gute Chancen, auch wenn es manchmal etwas Zeit braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet und diese wird auch aktiv gelebt. Verpackungsmaterialien von Lieferungen werden nach Möglichkeit wiederverwertet bzw. erneut genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je nach Team.
Arbeitsbedingungen
Hardware wird regelmäßig überprüft und auch nach und nach getauscht. Viele Programme sind mittlerweile in der Cloud, viele Arbeitsschritte benötigen seitdem gefühlt mehr Zeit.
Kommunikation
Das hängt stark von der jeweiligen Abteilung bzw. dem Team ab. Bei uns wird sehr viel Wert auf kontinuierlichen Austausch und enge Zusammenarbeit gelegt.
Gleichberechtigung
Ich konnte hier keine Unterschiede feststellen. Sowohl Frauen als auch Männer sind in Führungspositionen vertreten. Die Auswahl der Führungskräfte erfolgt unabhängig von der Nationalität.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT in Wasserliesch gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist niedrig
Vorgesetztenverhalten
Es werden falsche Versprechungen gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Große Versprechen, schlechte Realität – enttäuschende Führung und unfaire Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wasserliesch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Marketing ist überzeugend – man glaubt anfangs wirklich, dass es ein modernes und faires Unternehmen ist.
Einige Kolleg:innen sind engagiert und nett, trotz des schwierigen Umfelds.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung ohne Rückgrat, ohne klare Werte, ohne echte Führungsqualität.
Eine Atmosphäre des Misstrauens und der Angst, verstärkt durch gezielte Förderung von Denunziantentum.
Ungleichbehandlung bei Gehalt, Arbeitszeitmodellen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Fehlende Transparenz – wichtige Entscheidungen werden nicht erklärt oder nachvollziehbar kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen nur machen, wenn man sie auch halten will.
Klare und faire Regeln für Homeoffice und andere "Benefits" einführen.
Führungskräfte gezielt schulen – aktuell fehlt es vielen an Empathie, Integrität und Kompetenz.
Eine offene Feedbackkultur fördern, statt Mitarbeiter zum Anschwärzen zu ermutigen.
Transparenz und Gleichbehandlung müssen nicht nur behauptet, sondern auch gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur fördert Misstrauen und Hinterhältigkeit. Werte wie Offenheit und Gleichberechtigung werden nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird willkürlich vergeben, ohne klare Kriterien. Fairness oder Flexibilität? Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung hängt von Beziehungen ab, nicht von Leistung. Wachstumsversprechen bleiben oft leer.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist niedrig im Verhältnis zur Verantwortung. Es gibt kaum Zusatzleistungen, die das ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist inkonsequent und oft unprofessionell. Manche Vorgesetzte fördern Klatsch und Petzerei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber, der beim Lernen und Wachsen unterstützt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wasserliesch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Fehler genutzt werden, um daraus zu lernen und sich gemeinsam zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Gravierendes.
Verbesserungsvorschläge
Der Pausenraum ist wirklich nicht sehr einladend.
Arbeitsatmosphäre
Zu 80% gute Stimmung. Es gibt natürlich auch Tage an denen viel schief läuft. Fehler sind erlaubt, diese werden genutzt um darüber zu sprechen was man beim nächsten Mal besser machen kann.
Work-Life-Balance
PE bietet Home Office in den meisten Abteilungen. Es wird auf ausreichend Ruhe- und Pausenzeiten geachtet und dass mindestens einmal jährlich 14 Tage Urlaub am Stück genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Großteil der Kollegen arbeite ich gerne zusammen. Wer Hilfe benötigt bekommt auch immer welche. Fehler werden gegenseitig ausgebügelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Ich habe einen sehr guten Vorgesetzten, der mir beim fachlichen und persönlichem Wachstum hilft. Es wird auf erreichte Ergebnisse geachtet und kein Mikromanagement betrieben.
Kommunikation
Nichts daran auszusetzen.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung gibt es keine eintönige Arbeit. Es ist abwechslungsreich und herausfordernd aber nicht überfordernd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Parts Europe ist ein toller Arbeitgeber mit vielen Chancen für die Mitarbeiter*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wasserliesch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen und innerhalb meiner Abteilung PPMO (Performance and Project Management Office) ist sehr gut. Gute Arbeit wird hier sehr wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist bei PPMO durch das Home Office sehr gut. Von Zuhause arbeiten erspart viel Zeit und verbessert den Fokus auf die Arbeit ungemein.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich nur positives berichten. Weiterbildungen werden von Parts Europe übernommen und es besteht immer die Möglichkeit sich weiterzubilden. Parts Europe ist auch sehr hilfsbereit bei Weiterbildungen, die in der Abendschule erfolgen (z.B. Entlastung durch Freistellung).
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei PPMO ist super! Wir verstehen uns alle gut und unterstützen uns gegenseitig wo wir nur können.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wurden bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten bei PPMO sind die besten Vorgesetzten überhaupt. Meine Arbeit wird sehr wertgeschätzt und das wird auch regelmäßig offen kommuniziert. Egal ob positives Feedback oder Verbesserungsvorschläge, die Kommunikation der Vorgesetzten ist immer klar und deutlich. Die Vorgesetzten vertrauen ihren Mitarbeiter*innen und das zeigen sie auch. Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter*innen in viele Entscheidungen ein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und ich finde auch gut, dass Parts Europe dazu bereit ist, die Büroräume schöner zu gestalten. Der Pausenraum ist verbesserungswürdig aber dies ist bereits in der Planung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ebenfalls sehr gut innerhalb des Unternehmens. Es werden keine Informationen vor den Mitarbeiter*innen versteckt.
Interessante Aufgaben
Bei PPMO werden die Aufgaben selbstständig bearbeitet und sind immer abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Zufrieden aber in vielen Bereichen ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wasserliesch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es müssten viele Dinge moderner werden. Auch an der Hygiene muss gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War eine Erfahrung Wert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wasserliesch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten, Pausenbrreiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Umsetzung der zu Beginn des Arbeitsverhältnis zugesprochenen Entfaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
An einigen Stellen sollten besser qualifizierte Teamleads eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Multikulturell in Ordnung. Jedoch gab es Mitarbeiter die wegen Ü10 Jahre Zugehörigkeit sich als unkündbar empfanden und größtenteils durch Nicht Arbeiten ihre Zeit verbrachten. Oder Online viel Zeit auf Amazon verbrachten.Beschwerden wurden von der Führungskraft ignoriert.
Image
Realität und Image ausbaufähig!
Work-Life-Balance
Sobald Jemand Kinder hat darf er sich wann und wo Frei/Urlaub nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ohne Erfahrung und Durchsetzungsvermögen. Management by Jeans. An allen wichtigen Stellen sitzen Nieten und Rosinenpicker.
Arbeitsbedingungen
Nicht jeder hat die gleiche Art der Ausstattung der Arbeitsbereiche.
Kommunikation
Regelmäßige Performance Reviews auf sehr einseitiger Basis.
Gehalt/Benefits
Zu Beginn der Beschäftigung wird das blaue vom Himmel versprochen.
Interessante Aufgaben
Leider schlechte Erfahrung gemacht. Eigene Verbesserungsvorschläge werden als Angriff gesehen.
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A fish rots from the head down.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wasserliesch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
My Colleagues were the best part of my workday. They are witty, some of the kindest and most supportive Colleagues I could have asked for and they made any stressful day more enjoyable. It was a lot of fun to have worked with this mixed bag of people.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lack of fundamental Leadership skills. From my perspective, there is either rehiring or retraining needed or both. Pretty much all departments and teams are understaffed. Instead of providing much needed support, employees will get yelled at that they need to work harder, although you as an employee are already bending over backwards to get your job done and tired from exhaustion. I naively thought that my hard work would be acknowledged and appreciated. Silly me!
Verbesserungsvorschläge
Stick to your values! It appears to be acceptable to hold employees to standards that Management just conveniently ignores when it´s their turn. Stop being condescending, stop being disrespectful and start treating employees as valued members of the company. Show that you appreciate them and acknowledge their hard work!
Employees are not being included in the decision-making process when it comes to changes. Managers just do as they please without knowing or caring for the impact their actions will have on a department. And then they are dumbfounded when people leave. So, maybe work on that too!
Arbeitsatmosphäre
The walls have ears. My workplace has become increasingly toxic over time and your every step is monitored and every word you say or type is being deliberately misconstrued. It can be suffocating to work under constant surveillance and less than trustworthy leadership. And no matter where or how often you discuss these issues, nothing ever changes.
Image
The reputation is not good. If the pay was better and the employees were actually valued, PE would have a shot at becoming a decent place. As is, I fully understand where the bad reviews are coming from.
I know of at least one review on this platform that was requested by the company. A former colleague was asked to leave a positive but honest review to attract staff for their department.
Work-Life-Balance
For my job, the work hours were flexible-ish. Depends on the department.
Karriere/Weiterbildung
The company offers internal excel seminars. Other out of house seminars/webinars are somewhat of a sensitive topic as it’s not a necessity in managements eyes, but merely a luxury and a privilege.
Gehalt/Benefits
Yes, you know what salary you´re accepting when signing your contract. But taking on more responsibilities and an improvement in your work quality should be rewarded with a pay raise. Apparently, PE didn’t get the memo. Your willingness to work harder under more and more difficult circumstances is taken for granted.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There are plenty of recycling bins in the kitchenettes and lunch room but no personal ones at everyone’s desk.
Kollegenzusammenhalt
My direct colleagues and I supported each other whenever needed and got along well. The company does have some black sheeps though, which means that you cannot trust everybody and must be careful what you say or do in whos presence.
Vorgesetztenverhalten
Horrible. In most cases when we asked for help, we were met with a cold “do it yourself and let me know how it went”. My work and the ability to work under Kafkaesque circumstances were never acknowledged. You only hear from them when shit hit the fan or when they want to scold you for working overtime without permission. Because of low staff my colleagues and I were expected to take on double or tripple the workload and without working overtime. We were basically expected to work at the speed of sound. And don’t even think about making a mistake! Only positive criticism is considered constructive and therefore welcome. If you dare to voice negative criticism it will be labeled as fake news and you-know-who will act suspiciously offended instead of doing something about it. You also have to expect retaliation.
It is quite difficult to find trustworthy people (even in the works council) to talk to about these problems because there are butt-smoochers who will tell on you just to enrich themselves.
Arbeitsbedingungen
Grey office cubicles. Nothing special.
Well equipped office desks with pretty much everything one might need.
Now, lets talk about hygiene. Those carpets with mysterious stains sure need to be replaced. They are dusty and dirty and in my unprofessional opinion a health hazard. Slightly less dangerous but equally gross are the silverfish. They are everywhere. Dead ones inside the frames on the wall, plentiful living specimen all over the building. Its disgusting.
Kommunikation
Proper communication rarely happens. You are always the last one to know and even when you ask something, people have the audacity to lie. It´s also ironic that the company’s values say you must be transparent and informed. Yet when you want to enforce those values, the same company denies you the possibility. They don’t get the hypocrisy.
Interessante Aufgaben
I really liked my job. Diverse topics that made you think outside the box. It was never boring. No day was like the other.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 114 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Parts Europe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 35% der Bewertenden würden Parts Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 114 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 114 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Parts Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.