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Passion 
for 
People 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score172 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

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Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Partner:in3 Gehaltsangaben
Ø150.000 €
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Passion for People
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Passion for People
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Wie denken Personalberatung weiter...

Wer wir sind

Passion for People - Personalberatung und HR-Lösungsanbieter

Passion for People ist ein auf den stark wachsenden Bewerbermarkt ausgerichteter Verbund aus sehr erfahrenen Personalberatern.

Personalsuch- und Beratungsprojekte bilden selbständige Unternehmer mit Branchenexpertise, Funktionsverständnis und relevanten Netzwerkzugang ab.

Unsere Kernkompetenzen im Executive Search und Professional Search ergänzen wir mit angeschlossenen Experten aus dem strategischen Personalmanagement.

Unser Team aus 20 Beratern und deren Mitarbeitern ist branchenübergreifend in Deutschland, Österreich und der Schweiz vorwiegend für mittelständische Kunden tätig.

Als Top 100 Unternehmen unter den Innovationsführern in Deutschland, wurden wir mit dem deutschen Exzellenz Preis ausgezeichnet und zählen seit Jahren zu den empfohlenen Personaldienstleistern.

Produkte, Services, Leistungen

Besetzung von Fach-und Führungspersonal
HRM-Strategieberatung
Passion for People ist ein Zusammenschluss aus erfahrenen Personalberatern und Unternehmensberatern aus dem strategischen Personalmanagement.
Wir begleiten Auftraggeber bei Personalsuch- und Beratungsprojekten.
Unsere Beratungsschwerpunkte sind:

  • Executive Search
  • Professional Search
  • Employer Branding
  • Unternehmens-Potentialanalysen
  • Personalentwicklung

Auftraggeber:

  • mittelständische Unternehmen, für die Besetzung von Fach- und Führungskräften
  • Unternehmen in starken Wachstumsphasen (Expansion Stages), für die Beratung einer tragfähigen Personalplanungsstrategie
  • Unternehmen mit Diversifikationsstrategien (Later Stages), für die Beratung von Personalumstrukturierungs- und Sanierungsstrategien
  • Investoren und Venture-Capital-Gesellschaften, für die Begleitung der Personalstrategie ihrer Firmen-Investments.

Beauftragungsformen:

  • Personalsuchaufträge für Fach- und Führungskräfte
  • Beraterverträge für Unternehmens-Potentialanalysen, Employer Branding, Personalentwicklung
  • Unternehmensbegleitungsaufträge (Expansion Stages, Later Stages)
  • Personal-Betreuungs-Aufträge für Investoren-Investments
  • HRM as a Service-Modelle für die Unterstützung des strategischen Personal-Managements kleiner und mittelständischen Unternehmen

Kennzahlen

Mitarbeiter25

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • CoachingCoaching
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Absprachen werden eingehalten. Themen besprochen und optimiert.
Bewertung lesen
Passion for People bietet ein ausgesprochen gutes Arbeitsklima - jeder ist ansprechbar und hilft gerne. Die Geschäftsleitung bietet jedem volle Unterstützung und ist immer auf der Suche nach den besten, modernsten Methoden, um im hart umkämpften Kandidatenmarkt die richtigen Menschen zu finden. Moderner frischer Auftritt!
Bewertung lesen
Moderne, angenehme und repräsentative Büroräume in einem ruhigen Umfeld, progressive visionäre Unternehmenspolitik als einer der Trendsetter im Beratungsumfeld, Solidität, Krisenstabilität, enger Kollegenzusammenhalt
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Der offene Austausch mit immer wieder guten Tipps und Tricks, um sich selbst zu verbessern. Ebenso offene Annahme eigener Tipps und Erfahrungen
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Innovation, Wertschätzung, Teamspirit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass die Zentrale in Stuttgart ist im Ampel- und Baustellenchaos, das sich auch auf das Umfeld und die Zubringerwege erstreckt -:)
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Bisher nichts
Kein Zusammenhalt, null Transparenz bei Entscheidungen und Mitspracherecht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt es allenfalls im Detail, die allgemeine 'Marschrichtung' ist genau richtig
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Am Anfang haben wir an einer Idee und Vision gemeinsam gearbeitet. Leider hat sich das in den letzten zwei Jahren total geändert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Passion for People ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Passion for People verkörpert im Markt das, was der Name verspricht: Liebe zu den Menschen!
5
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Sehr gute Reputation im Markt
5
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Nach Jahren harter Arbeit ist PfP eine anerkannte und bekannte Marke geworden, die ihr Renommee weiter ausbaut
5
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Da ich das Unternehmen nur aus der Innensicht kennen gelernt habe, kann ich das schwer vollumfänglich beurteilen. Die zahlreichen Auszeichnungen, auch branchenübergreifend, und die namhaften Referenzkunden sprechen aber für ein sehr gutes Image.
5
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jetzt schon top - siehe Auszeichnungen - und noch lange nicht am Ende der Fahnenstange!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Passion for People ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


sehr unterschiedlich
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Regelmäßige (kostenlose) Seminare und Workshops, auch auf Initiative von Kollegen, die Wissen teilen und weitergeben
5
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viele Möglichkeiten werden angeboten und genutzt, um sich á jour zu halten oder Themen zu vertiefen
5
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Jede Art von Weiterentwicklung ist hier an dem Standort willkommen
5
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Das Unternehmen unterstüzt Weiterbildungen, intern sowie extern
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Passion for People wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Passion for People besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Passion for People als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 172 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Passion for People als eher modern.
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