pates 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Situation hat sich leider drastisch verschlechtert. Unter der Führung unseres früheren Teamleiters lief alles hervorragend – er war ein herzlicher, fairer und außergewöhnlicher Mensch, der uns im Team immer sehr unterstützt hat. Seit seinem Weggang hat sich die Lage jedoch spürbar negativ entwickelt. (Siehe Bewertung Ex-Führungskraft).

Work-Life-Balance

Wir hatten kein Homeoffice.

Gehalt/Benefits

Wie bereits erwähnt, musste ich meinem Gehalt zwei Monate lang hinterherlaufen. Es wurde mir zu keinem Zeitpunkt kommuniziert, dass es nicht ausgezahlt wird. Stattdessen wurde mein Gehalt als "Erziehungsmaßnahme" einbehalten, damit ich daraus lerne. Diese Vorgehensweise habe ich vollständig dokumentiert, einschließlich der entsprechenden E-Mail-Kommunikation.

Trotz mehrfacher Nachfragen erhielt ich wochenlang keine Antwort. Als "Kulanz" wurden mir lediglich 20 Stunden von den insgesamt 89,5 nicht vergüteten Stunden ausgezahlt nach über 2 Monaten. Bis heute ist der offene Betrag nicht vollständig beglichen. Obwohl wir mit Personio gearbeitet haben und da alles korrekt selbst von unserer Teamleiterin eingetragen wurde, hatte ich 89,5h plus. (Alles mit Beweisen, falls mir wieder anwaltlich gedroht wird). Meine Stunden wurden nicht von mir, sondern von der Teamleiterin selbst erfasst. Sie hat alles dokumentiert über Personio.

Kollegenzusammenhalt

Wir Angestellten im Team haben uns sehr gut verstanden untereinander und standen zueinander, leider haben nach und nach alle das Team verlassen oder wurden aus persönlichen Gründen gekündigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab welche, die kannten aber die Geschäftsführer auch privat. Kann da nichts negatives sagen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn noch nie derart negative Erfahrungen mit Vorgesetzten gemacht. Mein Gehalt wurde mir vorenthalten – trotz Nachweis über 89,5 geleistete Stunden, die ich per E-Mail belegen kann. Dies wurde als "Erziehungsmaßnahme" dargestellt, da ich mein Attest nicht direkt innerhalb von fünf Minuten nach der Krankmeldung vorgelegt habe. (Ich musste ja erstmal zum Arzt). Im Sommer 2024 habe ich höflich um die Zusendung meiner Lohnsteuerbescheinigung gebeten, die man mir erstmal nicht geben wollte (Antwort war nur: "Nein können wir nicht".)erst als mein Ton schärfer wurde, hat mir der Geschäftsführer geschrieben, dass ich die bekomme und nach dem ich eine Bewertung auf Kununu verfasst habe, bekam ich eine Mail vom Geschäftsführer, dass mir meine Unterlagen im Laufe der Woche zugeschickt werden. (Alles mit Beweisen, falls mir wieder anwaltlich gedroht wird).

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. Lieber Geschäftsführer, man sieht doch wie das Unternehmen sich entwickelte, wenn alle vom alten Team außer die Leitung geblieben ist :) in Absprache mit alten Kollegen, weiß man auch was da wirklich vorging.. aber psht.

Kommunikation

Ganz schlimm, alles lief hinter dem Rücken von einem ab. Mein Gehalt wurde mir nicht bezahlt, da ich öfter krank war und ich stand am Ende des Monats ohne nichts da, als "Erziehungsmaßnahme". (Alles mit Beweisen, falls mir wieder anwaltlich gedroht wird).

Gleichberechtigung

Es gab keinerlei Unterstützung oder Förderung. Die Top-Biller wurden bevorzugt, während eine Ellbogenmentalität von den Vorgesetzten regelrecht vorgelebt und vorprogrammiert wurde.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Onboarding, die Strukturen, alle Trainings und auch die Zeit die die Vorgesetzten sich nehmen um gemeinsam zu reflektieren finde ich super. Die Mindset Calls sind auch eine super Gelegenheit um allgemeine/alltägliche Themen zu besprechen - ein offenes Ohr ist immer da

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr schönes und modernes Büro - gute Stimmung und gegenseitige Motivation spornt einen immer an

Work-Life-Balance

Bis auf den Fakt, dass es keine HO Regelung gibt, und man im Fall der Fälle um Erlaubnis für HO bitten muss ist es sehr gut. Wir erhalten ein Kontingent für medizinische Behandlungen - und einen Zuschuss zur Verpflegung. Wer möchte kann auch ein Jobrad erhalten.

Kollegenzusammenhalt

fühle mich sehr wohl, jeder hilft jeden, wenn man doch mal nicht weiter kommt kann man ohne Scham um Hilfe oder einen Perspektivenwechsel bitten und fühlt sich wohl

Vorgesetztenverhalten

Beide Vorgesetzten sind super into it - soll heißen, man kann von beiden sehr viel lernen. Sie sind also nicht nur Chefs, sondern auch Trainer die das beste aus einem rausholen und viele Coachings/Trainings anbieten. Statt auf negativem zu beharren wird immer an Lösungen gearbeitet.

Kommunikation

Meistens gut, manchmal ein bisschen verzögert aber man kriegt immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Der Job selbst ist sehr wechselhaft, denn die zu besetzenden Stellen unterscheiden sich. Es gibt immer was Neues und wird nicht langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zukunftsfähiges Tätigkeitsfeld
- Image
- Wertschätzender Umgang
- Einbringung eigener Ideen ausdrücklich erwünscht

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr stimmiges Betriebsklima mit viel Energie, Drive & Dynamik + gegenseitigem Vertrauen und einem respektvollen Miteinander.

Image

Durch den hohen Qualitätsanspruch und die Spezialisierung ist das Image von der pates AG sehr gut. In der Pharma / MedTech-Branche bekannt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist den CEOs ein großes Anliegen, da sehr auf das Wohl und die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet wird. Es geht um den Menschen! Normale Arbeitszeiten mit einem guten Maß an Flexibilität. Rücksicht auf Familie & Kind. Ein Stern Abzug, da Home-Office nicht so sehr gerne gesehen wird.

Karriere/Weiterbildung

Man kanns sich nach den Stärken entwickeln. Weiterbildung wird groß geschrieben. Auch während der Arbeitszeit. Mit Formaten, wie Lunch & Learn, Webinaren etc.

Gehalt/Benefits

Pünktliche & regelmäßige Auszahlung des Lohns. Sehr faires Gehalt. Sonderleistungen, wie Betriebliche Altersvorsorge wird natürlich geboten. Hinzu kommt noch: Monatlicher Essenszuschuss und ein Gesundheitsbudget.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft und ein ehrliches, respektvolles Miteinander + Gemeinschaftsgefühl wird von jedem gelebt. Sowohl im Business, als auch im Privaten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein junges Team, das durch ein paar "alte Hasen", sowohl von der Betriebszugehörigkeit, als auch dem eigentlichen Alter perfekt ergänzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Immer auf Augenhöhe. Der Fokus liegt auf der individuelle Weiterentwicklung. Lob, Anerkennung, aber auch konstruktive Kritik in einem sehr gutem Ton.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Offices. Modernste Technik + Geräte...Klimaanlage vorhanden.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation zwischen Kollegen, Vorgesetzten und der Geschäftsführung. Bei pates gibt es eine gute Feedback-Kultur. D.h. Feedback direkt und in den Monatsgesprächen. Man weiß, woran man ist.

Gleichberechtigung

Bei pates wird im Geschlecht kein Unterschied gemacht. Auch als Teilzeitmitarbeiter hat man großen Ansehen und auch Frauen bekommen hier die Möglichkeit einer Führungsposition.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag hält andere Cases bereit. Auf jeden Fall. Stärken und Talente werden gefördert! Wenn man will, kann man sich auch selber einbringen und Ideen sind immer willkommen! J

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

sehr harmonisch und offen und ehrlich

Image

sehr guten Ruf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird alles getan. Handtücher auf Toiletten, es wird drauf geachtet, dass alles wiederverwendbar ist.

Kollegenzusammenhalt

sehr stark. Jeder ist für jeden da.

Vorgesetztenverhalten

hier sind die Führungskräfte einfach authentisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Stimmung im Team
- Super Incentives
- tolles Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

- Man hilft sich wo man nur kann um gemeinsam erfolgreich zu sein

Karriere/Weiterbildung

- Wenn man gas gibt, kann man alles erreichen

Gehalt/Benefits

- Top

Kollegenzusammenhalt

- "more then a company"

Vorgesetztenverhalten

- Man wird individuell gefördert und jeder hat immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

- sehr schönes Büro

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt war gut, mehr allerdings nicht wirklich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Versuch wahre Bewertungen zu löschen u.v.m.

Verbesserungsvorschläge

Image

Man wird auf Portalen bombardiert mit negativen Nachrichten über das Unternehmen

Gehalt/Benefits

Gehalt war wirklich gut gestaffelt

Kollegenzusammenhalt

War als ich da war problematisch, viele haben sich gestritten

Vorgesetztenverhalten

Oft sehr sehr schwierig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzendes und offenes Miteinander. Super Arbeitsklima und ein tolles Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzendes und freundliches Miteinander!

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Alle unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes und helles Büro mit moderner Ausstattung.

Kommunikation

Gute Kommunikation. Offenes Ohr für Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere und die Lügen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leistungsdruck bei schlechter Kommunikation

Image

Leider zu gut. Aber das ist nur Marketing

Work-Life-Balance

Kannst nach 8h heim aber bist im Kopf durch wegen deiner 10 Telefonate und hast abends den Kopf nicht mehr frei, was dir gleichzeitig als „toll“ verkauft wird

Karriere/Weiterbildung

Kannst dort 5 Jahre aushalten und dann in einem unerfüllenden Job viel Geld verdienen. Muss man für sich selbst entscheiden.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es meiner Meinung nach kaum und wenn nur in kleinen Gruppen

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen aber eher okay, wenn man über Kleinigkeiten hinwegsieht

Kommunikation

Indirekte Problemansprachen. Führungsebene überfällt einen mit individuellen Problembesprechungen. Außerdem wird man belogen und betrogen

Interessante Aufgaben

Puh die Aufgaben sind echt eigentlich alle gleich langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts mehr. Man entwickelt sich in die falsche Richtung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem das Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nur dann einigermaßen erträglich, wenn man sich persönlich und privat sehr gut mit der Geschäftsführung stellt und auf kritisches Feedback verzichtet.

Image

Whitewashing at it‘s best! Das fängt hier mit den 27 positiven Bewertungen an und setzt sich auf sozialen Netzwerken fort. Historisch betrachtet gab es nicht mal so viele Mitarbeiter, die hier hätten positiv bewerten können. Das Thema Leadership wird immer wieder gerne auf sozialen Netzwerken bemüht und zu Werbezwecken positiv vermarktet. Die Realität ist allerdings sehr ernüchternd. Ich kann nur dazu raten, sehr genau hinzuschauen. Das Bauchgefühl ist sehr oft ein zuverlässiger Indikator.

Work-Life-Balance

Anhand der vertraglich vereinbarten Kernarbeitszeiten tatsächlich gar nicht so schlecht. Allerdings ist es z.B. im Urlaub schwierig seinen Kollegen als Vertretung zu vertrauen, so dass man sich dann doch selbst um alles kümmert, um nicht sabotiert zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Absolut intransparente Karriere Struktur. Unterschiedliche Ziele für unterschiedliche Mitarbeiter, ebenso widersprüchliche Versprechungen und gegenseitiges Ausspielen von Mitarbeitern. Es ist immer nur wichtig, dass die Geschäftsführung gut da steht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wie bei Agenturen üblich Verhandlungssache. Der Kreativität sind hierbei keine Grenzen gesetzt. Was ich allerdings dort zum ersten Mal erlebt habe ist, das einzelne Mitarbeiter mit unterschiedlichen Provisionsmodellen vergütet wurden. Das empfand ich persönlich als schockierend. Darüber hinaus bestehen immer wieder Einzelabsprachen zwischen Mitarbeitern und der Geschäftsführung, wovon andere Mitarbeiter in gleichen Funktionen nicht profitieren. Wie gesagt sind der Kreativität keine Grenzen gesetzt, doch die Unterschiede im Verdienst sind teils enorm und eben leider nicht von der Leistung einzelner Mitarbeiter abhängig sondern lediglich von der Art der Beziehung, die man zur Geschäftsführung hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar nicht vorhanden. Das einzige Interesse gilt dem Umsatz, und das um jeden Preis. Es wird viel einseitig ausgedruckt und es gibt auch keine Mülltrennung. Das sind nur kleine Beispiele.

Kollegenzusammenhalt

Nur unter einzelnen Kollegen sofern eine persönliche Bindung besteht. Sonst wird eher gegeneinander gearbeitet, um sich bei der Geschäftsführung zu profilieren, da diese das zulässt und fördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich leider nicht viel sagen. Es gibt nicht viele ältere Mitarbeiter und wenn, dann sind diese bereits vor der Firmengründung mit Geschäftsführung befreundet gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Mit Abstand das unprofessionellste Verhalten, welches ich bis heute je erleben durfte. Zu dem Zeitpunkt ich hatte ich bereits für mehrere Agenturen gearbeitet, zum Teil auch internationale Big Player. Dennoch war mir dieses Verhalten neu. Die Geschäftsführung arbeitet mit Methoden der emotionalen Erpressung und Schaffung von finanziellen Abhängigkeiten. Aus Gesprächen mit anderen Mitarbeitern ging dann hervor, dass dieses Verhalten systematisch angewendet wird. Ich würde gerne mehr ins Detail gehen, sofern das zulässig wäre, da ich es bis heute selbst nicht glauben kann. Ich habe es leider zu spät erkannt.

Arbeitsbedingungen

Im neuen Büro in der Tat sehr modern. War allerdings nicht immer so.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht vorhanden. Im Gegenteil, wer unangenehme Fragen stellt, wird sofort zur Zielscheibe und muss Repressalien befürchten. Das schüchtert die Mitarbeiter ein und niemand traut sich mehr zu hinterfragen. Es gibt keine Information zu Unternehmenszielen, zur Unternehmensentwicklung, zu Karriereperspektiven, zu Personal Entwicklungen oder Unternehmensinvestitionen. Maximale Intransparenz, auch um den Geldfluss zu verschleiern. Es ist bis heute nicht klar, wieviele Gesellschafter an der AG und den GmbH‘s mitverdienen.

Gleichberechtigung

Ist ebenfalls nicht vorhanden. Willkürliche Entscheidungen und Beförderungen sowie Personal Einstellungen und Schaffung von abstrakten nicht effektiven Positionen. Ebenso willkürliche Kündigungen und Abmahnungen. Die Geschäftsführung bewertet Kündigungen als persönlichen Angriff und Beleidigung. Ich habe auch erlebt, dass die Geschäftsführung proaktiv schlechte Referenzen bei potentiellen Arbeitgebern hinterlässt, um dem ehemaligen Mitarbeiter den Berufseinstieg bei anderen zu erschweren. Ein sehr ungesunder Outplacement Prozess, wenn man es so nennen darf. Wertschätzung ist ein absolutes Fremdwort!

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben kann man übernehmen sofern, wie bereits zuvor erwähnt, man mit der Geschäftsführung persönlich gut gestellt ist. Allerdings gibt es keine Nachverfolgung von Ergebnissen oder Maßnahmen, die aus verschieden Projekten entstanden sind. Es wird einfach verschwiegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist immer offen für ein Gespräch, er ist sehr modern in seinen Ideen.
Die Firma bzw. Geschäftsführung bereitet den Mitarbeitern immer wunderschöne Events. Ob Sommerfest, Weihnachtsfeiern, Firmenfeste usw.
Eben ein freundschaftliches arbeiten und zusammen sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An unserem Arbeitgeber finde ich nicht´s schlechtes.
Es ist schade, dass es nicht mehrere Arbeitsgeber gibt, die den Mitarbeitern alles bieten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut. Alle Kollegen gehen freundlich und hilfsbereit miteinander um.

Image

Als kompetenter Ansprechpartner auf dem Markt gerne als Dienstleister gesehen.

Work-Life-Balance

Die Kollegen haben untereinander ein sehr gutes Verhältnis, ob geschäftlich oder privat.

Karriere/Weiterbildung

Sämtliche Mitarbeiten erhalten eine Weiterbildung die zum täglichen Ausführung Ihrer Arbeiten benötigt werden.

Gehalt/Benefits

Oberhalb des Marktspiegels

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist hervorragend.

Kollegenzusammenhalt

Im meinen Augen ist der Kollegenzusammenhalt enorm gut. Es wird über alles gesprochen und eine Lösung gefunden. Wenn man natürlich gegen den ganzen Strom arbeitet, wird es schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt bei uns 2 ältere Kollegen, die sehr liebenswert sind und auch sehr gut behandelt werden, sind lustig und hilfbereit. Es gibt immer Lob für die Beiden.

Vorgesetztenverhalten

Alle Mitarbeiter können zu jeder Zeit mit den Chef´s sprechen und das Problem besprechen. Es gibt hier immer eine Lösung. Wo ein Wille ist auch ein Weg

Arbeitsbedingungen

sind hervorragend, wir haben Hunde bei uns im Büro ist wundervoll,
wir bekommen immer frisches Obst, Getränke frei. Alles was man sich wünschen kann.

Kommunikation

Es wird miteinander viel ausgetauscht. Wenn es einmal eine Situation gibt, die schwierig wird, gibt es bei uns eine Mitarbeiterin, mit der man über alles sprechen kann und immer eine gute Lösung findet mit der alle wieder glücklich sind.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung generell ist in der ganzen Firma ganz normal, allerdings haben wir natürlich verschiedene Aufgabenbereiche, bei denen auch Werksstudenten arbeiten und selbstverständlich immer bei verschiedenen Dingen den Berater zu Rate ziehen müssen.

Interessante Aufgaben

Alle Kollegen haben wichtige und interessante Aufgaben, auch ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden denn sie sind sehr abwechslungsreich.