Hier wird in der Tat eine (Immobilien-)Blase erzeugt
Bewerber/inHat sich 2014 bei PATRIZIA Immobilien AG in Hamburg als Manager Sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalerin wusst anfangs nicht wohin, weil alles ziemlich belegt ist. Die Stellenbeschreibung weicht von den tatsächlichen Aufgaben ab. Auf meine Frage was an der Bewerbung gut und weniger gut gefallen hat, wurde nur abgelesen und kam wenig informatives. Man hat sich jemand anders vorgestellt, der schon jahrezehntelang im Geschäft ist und ein Zettel zeigen kann, wo Millionendeals abgebildet sind. Liebe Personaler von Patrizia, gerne vor einem Gespräch erfagen. Liebe Bewerber, eher nicht. Über das Unternehmen braucht man sich nur bedingt schlau machen;( (nur aktuelle Projekte)
Bewerbungsfragen
- Wie ist Ihre bisherige Verkaufsquote? Haben Sie Erfahrung in Bau- und Vergaberecht?
- Gründe für den Wechsel
- erzählen Sie mal
- Was wissen Sie über unser Projekt in .........?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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