Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paul Guse die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten in dem Unternehmen geben einem einen guten Leitfaden und bei bedarf jederzeit Unterstützung, während man tagtäglich eigenständig arbeiten kann.
Meist fehlerhafte Kommunikation der Führungspositionen
Unter jüngeren Arbeitskollegen top darauf hinaus lässt es zu wünschen übrig
Nine to five Mann kommt kaum zu Ruhe
Die Firma hat einen sehr guten Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, wodurch jeder Arbeitstag mehr spaß macht. Die Stimmung ist sehr locker, trotzdem zielstrebig und fokussiert.