kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Paul H. Kübler Bekleidungswerk eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
KÜBLER wächst. Das merkt man deutlich. Das Arbeitspensum steigt aber gleichzeitig steigen auch in gleichem Umfang die Chancen für Auszubildende. Wie bereits angesprochen werden die Stärken der Azubis erkannt und das individuelle Talent nicht verschwendet. Optimal aber ist, dass wenn man ein Anliegen hat nicht wochenlang auf Termine oder Meetings warten muss sondern einfach mit der Ausbildungsabteilung sprechen kann und unkompliziert eine Lösung gefunden wird.
Kommt auch auf die Persönlichkeit des Azubis an. Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre eigentlich immer als gut. Ein gewisser Unterschied ist zwischen den Abteilungen aber durchaus spürbar.
Da das Unternehmen kräftig wächst und gute Mitarbeiter gebraucht werden, kann man seine eigenen Wünsche mit einfließen lassen UND diese werden auch beachtet. Die Personalabteilung achtet darauf, dass die individuellen Stärken der Mitarbeiter genutzt werden.
Durch die Einführung der Gleitzeit kann die Work Life Balance individueller gestaltet werden.
Könnte natürlich immer mehr sein aber entspricht dem Branchendurchschnitt und ist absolut gerechtfertigt.
Das beste an der Ausbildung ist, das Probleme unbürokratisch und zwischenmenschlich gelöst werden !
Die Menschen gehen zum Lachen nicht in den Keller ! Die nötige Ernsthaftigkeit ist zwar immer vorhanden aber auch der Humor kommt ganz sicher nicht zu kurz.
Richtig gut ist es, dass man auch mal rauskommt und einen Blick auf das "große Ganze" gewinnt. Das beginnt beim Lieferantenbesuch und endet beim Vertrieb auf einer Messe.
Man durchläuft jede Abteilung. Manche intensiver als andere.
Respekt sollte eine Grundvoraussetzung sein und ist auch immer vorhanden.