Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paul H. Kübler Bekleidungswerk die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Relevante Informationen werden permanent bewusst geheim gehalten, so hat man persönliche Vorteile. Der Wirtschaftlichkeit schadet es leider.
Jeder gegen jeden. Kategorisches Mobbing, tägliche Machtkämpfe. Teamwork braucht man hier nicht.
Man darf im Homeoffice arbeiten.
Unterirdisch. Kompetenz der Führungskräfte sehr fragwürdig sind zum größten Teil selbst überfordert inklusive GF. Firma wurde über Jahre runtergewirtschaftet. Entsprechend schlecht ist die Stimmung untereinander.
Zum Teil interessante Kunden.
Miserabel. 80% der Belegschaft ist frustriert und demotiviert. Lautstarker Umgangston. Einige bleiben aus Mangel an Alternativen. Das macht auf Dauer krank.