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Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

21 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sozialer Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co.KG in Plüderhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit, viele neue Themen, das Unternehmen entwickelt sich weiter. KÜBLER ist sehr gut durch die Corona Krise gekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sind Räumlichkeiten alt und könnten renoviert werden.
Neue IT wäre in manchen Bereichen sehr hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Ein Umbau wäre gut.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten macht Spaß. Es gibt viel zu tun.

Work-Life-Balance

Darauf wird viel geachtet.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut!!

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude bzw. die Arbeitsplätze könnten mal wieder renoviert werden.
Es kann sehr flexibel gearbeitet werden (Home Office, Teilzeit, usw.).

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein.

Gleichberechtigung

Für die Branche gut!

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben. Das Unternehmen entwickelt sich immer weiter, deshalb wird es nicht langweilig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Hohe Fluktuation und flache Lernkurve

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG in Plüderhausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein schlecht, viele Mitarbeiter sind frustriert, egal welche Position ob Auszubildenden, Kollegen oder Führungskräfte.
Diese wird teils auch dementsprechend rausgelassen.
Wenig Motivation bei allen Mitarbeiter
Viele Kündigungen und Wechsel!!

Image

Image von außen gut, jedoch kann man sich nicht mit Engelbert Strauss vergleichen (was jedoch viele tun..)
Im Kontakt mit den Lieferanten ist das Image deutlich schlecht, aufgrund der schlechten Kommunikation und Lieferantenpflege, die das Unternehmen schlichtweg nicht führt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, d.h. keine feste Arbeitszeiten, deshalb in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter werden hingehalten..
Neue Ideen finden kaum Platz

Gehalt/Sozialleistungen

Die Großverdiener sind hier defintiv die obere Ebene der Firma. Die Arbeiter sind recht schlecht bezahlt, Gehaltserhöhungen werden in der Regel von vorne rein abgesagt...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Viele „Einzelkämpfer“, welche beim genaueren Betrachten eher als egoistisch, selbstdarstellerisch & faul bezeichnet werden können.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung.
Langjährige Mitarbeiter dürfen in der Regel machen was sie wollen ;-) ohne jegliche Konsequenz.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte die viel reden und wenig Eigeninitiative zeigen um Veränderungen/Ideen durchzubringen.
Es läuft alles nach dem Wunsch der Geschäftsleitung, egal ob sich das für die Mitarbeiter oder das Unternehmen positiv auswirkt.
Personalabteilung steht hierbei immer hinter dem Wunsch der Geschäftsleitung und interessiert sich wenig für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Dies ist im Allgemeinen bekannt, weshalb es wenig bis kein Vertrauen der Mitarbeiter zur Personalabteilung oder der Vorgesetzten gibt. Dies wurde mir auch in vielen Gesprächen mit den jeweiligen Instanzen bestätigt.
Man kann es ja mal versuchen, doch merkt schnell dass man gegen eine Wand spricht.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude (auch wenn es im Bewerbungsgespräch toll aussieht :-) ), wenig Möglichkeiten innen sowie draußen Pause zu machen.
Büroräume stehen voller Ware/Muster
Kostenloses Wasser

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Teams in Ordnung.
Kommunikation zwischen den Abteilungen immer über E-Mails, da jeder Angst hat später in der Beweispflicht zu stehen. Dazu kommt dass diese Emails teils nicht professionell sind.
Kommunikation zu den Vorgesetzten sehr schlecht, viele Themen interessieren einfach nicht
Kommunikation zu der Personalabteilung gibt es nicht, diese interessiert sich nicht für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, selbst während Ausnahmesituationen oder nach Krankheiten. Zudem wird die Flexibilität der Mitarbeiter ausgenutzt, d.h. sollte es mal zu deutlich mehr Überstunden kommen (aufgrund von unglaublich vielen Krankheitsfällen, Kündigungen etc) als laut BV erlaubt, werden diese Überstunden gelöscht!

Zudem gibt es in dem Unternehmen neben der Flut an E-Mails eine extreme Meetingkultur. In diesen Meetings sitzen zum größten Teil die höhere Ebenen, welche sich einen Machtkampf bieten. Am Ende jedes nahezu nie effektiven Meetings werden die daraus resultierende Aufgaben an die jeweiligen Angestellten übertragen ;-)

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeiter denken sie können neue oder junge Mitarbeiter ohne Respekt behandeln.

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und waren interessant.
Jedoch sind die Aufgabengebiete und Vorgehensweisen im kompletten Unternehmen nicht bekannt, weshalb eine große Unsicherheit herrscht.
Des Weiteren werden Aufgaben unabhängig von der Organisation auf Wunsch der obersten Ebene gemacht, dies führt ebenfalls zu einer Unsicherheit und ist zum größten Teil nicht zielführend.

Nicht bereit für neue Methoden - man behindert sich selbst

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG in Plüderhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittelständisches Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mentalität "Das haben wir schon immer so gemacht"

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal Expertisen & Knowhow neuer Mitarbeiter annehmen

Arbeitsatmosphäre

Viel Frustration und Resignation zu spüren

Image

Man denk man sei Engelbert Strauß, ist aber minimalst Bekannt und hat keine Markenbekanntheit

Work-Life-Balance

Homeoffice passt nicht zum Kontrollgrundsatz und wird nicht gern gesehen - wenigstens darf die Arbeitszeit frei gestaltet werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, Hierarchien aber steil (auch wenn flach kommuniziert)

Gehalt/Sozialleistungen

Mäßiges Gehalt - Experten und Fachkräfte sind zu teuer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat sich ein wenig getan, aber immer noch reichlich Potenzial

Kollegenzusammenhalt

Sehr spontan gut, sonst viele Egos und ganz viel Mißgunst

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zur Last der Jüngeren mitgeschleppt

Vorgesetztenverhalten

"Der tägliche Kampf um den Thron", Verbesserungsvorschläge sind nicht gern gesehen

Arbeitsbedingungen

Schwierig

Kommunikation

Wenig Bereitschaft für Austausch, wenn dann immer der Weg des geringsten Widerstands (merkt man leider im Ergebnis)

Gleichberechtigung

Nur wenig Benachteiligung

Interessante Aufgaben

Ganz viel Potenzial, weil alles wie Ende der 90er

Tolles Familienunternehmen, bei dem die Mitarbeiter über der Gewinnmaximierung stehen.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG in Plüderhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Wille zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess. In den letzten 5 Jahren hat sich enorm viel positives getan.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse und Kommunikation sollte noch verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Das starke Wachstum im Auge behalten und dabei die Organisation nicht vernachlässigen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es gibt noch viel Potenzial

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG in Plüderhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Teamfähigkeit

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt an der Kommunikation arbeiten. Mehr Menschlichkeit an den Tag legen. Und den Teamgedanken mehr fokussieren.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG in Plüderhausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlen angesagt. Sehr angenehme Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Entspannt. Home-Office möglich.

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiertes Unternehmen in puncto Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Bisher alles wunderbar

Vorgesetztenverhalten

Realistische Zielvorstellungen und offener Umgang auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Alles was man benötigt ist vorhanden

Kommunikation

Kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Regelmäßige Infomeetings und digitale Informationen.

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Großer Gestaltungsfreiraum.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Ein toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG in Plüderhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel potenzial für das Unternehmen aber auch für die einzelnen Mitarbeiter sich weeiter zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Das Gebäude modernisieren

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe jeden morgen gerne zur Arbeit

Work-Life-Balance

Es wurde Gleitzeit für alle Bereiche eingeführt

Gehalt/Sozialleistungen

Nach oben geht immer :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Nette und hilfsbereite Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang

Vorgesetztenverhalten

Offen, Kommunikativ, Konstruktiv

Kommunikation

Guat, aber bei Kommunikation geht es immer noch besser.


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG in Plüderhausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

75% der Führungsebene austauschen, um den alten nichtfunktionalen Führungsstil loszuwerden

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend unprofessionell
Heute so, morgen so
Teils sogar „Bossing“
Keinerlei Wertschätzung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es ist eine langjährige Traditionsfirma mit vielen sozialan Annehmlichkeiten,jedoch ist es Heute dort schwieriger

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Paul H. K ü b l e r Bekleidungswerk GmbH & Co. KG in Plüderhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mein Arbeitgeber setzt sich für soziale und menschliche Belange ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Also schlechtes gibt es ncihts zu berichten

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungswürdig wäre vielleicht noch mehr flexiblere Arbeitszeitendie mit der Familie vereinbar sind


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Arbeitgeber mit Zukunft, in einer für viele unbekannten Branche.

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG in Plüderhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

KÜBLER ist sehr erfolgreich. Handelspartner und Endkunden schätzen die Produkte und den Service und geben diese positiven Erfahrungen zurück. Es bestehen freundschaftliche Verbindungen zu den Kunden und unter den Mitarbeitern.
Es macht Freude für das Unternehmen und für die Unternehmerfamilie zu arbeiten, da die Mitarbeiter geschätzt werden und es nicht um Geldverdienen auf Teufel komm raus geht.
Das Unternehmen ist sehr zukunftsorientiert und lässt alle Mitarbeiter daran mitarbeiten. Jeder kann seine Meinung mitteilen. Es herrscht keinerlei Angst und Schrecken.
Insgesamt ein sehr ungewöhnlich soziales Unternehmen, von dem viele träumen, obwohl man es dem alten Firmengebäude nicht ansieht. Es kommt eben auf den Inhalt an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wäre gelogen. Es gibt einige Themen die verbessert werden müssen, so z.B. die Kommunikation. Vieles ist schon erkannt und es wird bereits daran gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wächst und verändert sich sehr schnell. Hier sollten die Mitarbieter noch etwas besser informiert und auf die Reise mitgenommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen tut im Rahmen eines mittelständischen Industrieunternehmens sehr viel, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Neue Mitarbeiter werden sehr gut und schnell integriert. Dies schafft eine positive Arebeitsatmosphäre. Mann/Frau/Divers arbeite gerne bei KÜBLER und sehr gerne für die Inhaberfamilie!

Image

In den letzten Jahren hat sich das Image von Kübler hin zum modernen Trendsetter sehr positiv gewandelt. Kübler wird als innovativ, hoch professionell und sympathisch wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Generell sehr gut. Es gibt auch stressige Tage. Überstunden können zeitnah abgebaut werden. Stress wird so gut es geht vermieden.

Karriere/Weiterbildung

Ja nach Bereich sind die Karrierechenchen unterschiedlich. Wer durch Leistung auf sich aufmerksam mach, hat sehr gute Karrierechancen. Es gibt ein Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte und das Thema Weiterbildung ist absolut im Fokus.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen zahlt im Branchenschnitt überdurchschnittlich gut und teilweise erfolgsabhängig. Im Vertrieb ist die Fahrzeugpolicy überdurchschnittlich großzügig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Solzalbewusstsein ist sehr hoch und wird vom Inhaber und der Geschäftsführung vorangetrieben. KÜBLER ist ein sehr sozial eingestelltes Unternehmen und passt sowohl auf die eigenen Mitarbeiter, als auch auf die Menschen in den Produktionsbetrieben im positiven Sinne auf. Das Engegement im Bezug auf Nachhaltingkeit und Umweltschutz wird ständig vergrößert und ist absolut im Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams sind naturgemäß unterschiedlich. Insgesamt ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. Teilweise wird auch einiges privat zusammen unternommen. Aber steht’s auf freiwilliger Basis und meistens selbst organisiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind voll akzeptieren und werden als wichtige Gruppe im Unternehmen wahrgenommen. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ist außergewöhnlich hoch. Das Wissen der älteren Mitarbeiter wird genutzt. Die älteren Mitarbeiter bilden und entwickeln sich auch weiter. Es herrscht kein Jugendwahn.

Vorgesetztenverhalten

Absolut hervorragend, freundschaftlich, offen und ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist nicht das schönste und auch in die Tage gekommen. Die technische Ausstattung ist aber top.

Kommunikation

Die komplexen Prozesse machen es nicht immer einfach alle Mitarbeiter umfassend zu informieren. Hier hat das Unternehmen bereits reagiert und neue Medien wie SLACK und „KÜBLER-WIKI“ eingeführt. Die Kommunikation wird stetig weiter verbessert. Prozesse, Strukturen und Entscheidungen sind transparent. Der Ton im Haus ist steht’s höflich und freundlich!

Gleichberechtigung

KÜBLER ist ein Vorzeigearbeitgeber in Sachen Gleichberechtigung. Diskriminierung findet definitiv keine statt. Man setzt auf Vielfalt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind extrem vielfältig. Es gibt keinen Tag, an welchem sich die Arbeit wiederholt. Die Arbeitsinhalte sind sehr spannend und fordern zum Nachdenken und Kreativsein auf.

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