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Vorstellungsgespräche

1.674 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

1.674 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Diskriminierend und widersprüchlich

1,9
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Senior Manager Patente (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

In den Vorstellungsgesprächen online und telefonisch hat die Paul Hartmann AG wenig von sich preisgegeben. Zu meiner Gehaltsvorstellung gab es nur die Nachfrage, ob ich diese für eine 40-Stunden-Woche genannt habe, was eventuell als indirekte, negative Rückmeldung des Unternehmens angesehen werden könnte. Viele andere Dinge blieben ebenfalls sehr diffus. Kein echtes Interesse des Unternehmen spürbar, vielmehr hat dieses die Gespräche offenbar nur zum Schein geführt, um sich nicht dem Vorwurf der Altersdiskrimierung auszusetzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Stellenbeschreibungen sollten die Stelle besser beschreiben

4,2
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Assistenz (w/m/d) des SVP Incontinence Management - befristet für 18 Monate beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kerninhalte der Stelle sind nicht passend in der Stellenbeschreibung beschrieben.

Zudem aus meiner Sicht fraglich und nicht professionell, wenn die Stelleneingruppierung und die angegebene Gehaltsvorstellung des Bewerbers massiv voneinander abweichen, den Bewerber zum terminierten Gespräch einlädt, wo er sich höchstwahrscheinlich extra Zeit bzw. sogar Urlaub nimmt. Diese Rahmenbedingungen hätten in einem unverbindlichen Telefonat bzw Email abgeklärt werden müssen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PAUL HARTMANN AG

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese sehr positive Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden haben. Ihre Ideen nehmen wir gerne auf. Möchten Sie noch Weiteres Feedback mit uns teilen, kontaktieren Sie uns gerne unter recruiting@hartmann.info.

Viele Grüße, Ihr HARTMANN HR-Team!

Professional and friendly

4,9
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Projektmanager Commercial Excellence (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

I appreciate the good and open communication, flexibility of the languages, professional and friendly atmosphere.

General presentation of the company was short in my view.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Start, dann leider schwächeln in Performance

2,7
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Assistenz (w/m/d) des SVP Incontinence Management - befristet für 18 Monate beworben.

Verbesserungsvorschläge

Personaler war freundlich, Gespräch war ein typischer Videocall, keine Höhen, aber auch keine Tiefen. Leider wurde die Schnelligkeit wie bei der Einladung zum Gespräch nicht nach dem Videocall weiter behalten. Habe auch 1,5 Wochen danach noch kein weiteres feedback erhalten, ob es weiter geht oder nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Jederzeit transparent und wertschätzend!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hartmann in Heidenheim an der Brenz als HR Generalist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Gründe für Branchenwechsel
  • Fachliche Fragen

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PAUL HARTMANN AG

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

wow - vielen Dank für 5 Sterne!

Viele Grüße, Ihr HARTMANN HR-Team!

Professioneller Ablauf der Bewerbung

5,0
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Director Global Media, Reach and Acquisition (f/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Vereinbarung eines Video Calls. Nennung der Teilnehmer. Professioneller und sympathischer Ablauf des Gespräches. Klare Ankündigung zum Zeitpunkt des Feedbacks.
Insgesamt: optimal


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Absolut klasse ?

4,8
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Brück als Auszubildender (m/w/d) zum Fachlagerist (Start 2021) - Standort Brück beworben.

Verbesserungsvorschläge

- gute Atmosphäre
- nette Mitarbeiter
- Zugehörigkeitsgefühl


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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Kompetent und etwas tricky

3,9
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Assistenz (w/m/d) des SVP Incontinence Management - befristet für 18 Monate beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr freundlich. Die Recruiterin war sehr kompetent. Die Informationen waren ausreichend, und auf Nachfragen erhielt man zufriedenstellende Antworten. Die Fragen waren teilweise tricky, den Sinn dahinter versteht man wahrscheinlich nicht sofort und später fallen einem dann auch bessere Antworten ein ;)
Alles in allem ein gutes und lehrreiches Gespräch, auf das man sich gut vorbereiten sollte. Schade, dass in der Einladung nicht darauf hingewiesen wird, auf welcher Plattform das interview stattfindet (Microsoft Teams. Manche User wissen vielleicht nicht, dass man für Teams den Edge Browser benötigt, wenn man die Teams-App nicht heruntergeladen hat. Über den Edge Browser geht es auch ohne die App. Bei mir hat es geklappt, weil ich das nötige Zubehör bereits hatte.
Vielen Dank.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Value Stream Manager

3,5
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Herbrechtingen als Leiter Value Stream (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

+Schnelle und professionelle Bearbeitung der Bewerbung
+HR objektif und konstruktif
-Fachliche Fragen waren nicht konstruktif
-Beispiel:Frage: Wie wollen Sie einen Mitarbeiter überreden etwas zu machen...., Antwort von mir: Wenn Sie einen Mitarbeiter überreden etwas zu machen wird er es bestimmt machen aber er wird sich nicht mit den Zielen involviert fühlen. Er wird es nur machen weil sein Chef ihm das gesagt hat. Besser waere den Mitarbeiter über die Ziele des Unternehmen offen anzusprechen und Ihn zu motivieren wie er für diese Ziele seinen eigenen Beitrag leisten kann. (Ich hatte waehrend des Interviews aber das Gefühl wegen der Körpersprache des Fachbereichs, dass meine Antwort irgendwie als nicht Richtig empfunden wurde)
-Die Fragen über meiner Führungsstil und wie ich die Mitarbeiter managen kann waren zu übertrieben. Wenn der Fachbereich mein CV vorher analysiert haette würden diese Fragen zu meinem Führungsstil nich so intensiv sein. Ich denke, dass ich meine Erfolge in den letzten 18 Jahren bei einem global aufgebauten Unternehmen wie Daimler, welches in meinen CV detailiert geschrieben sind ohne guten und modernen Führungsstil nicht geschafft haette.
-Bei ei...


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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Screening & 1st interview feedback

5,0
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Senior Manager (f/m/d) Global Market Management Wound Care beworben.

Verbesserungsvorschläge

The interviewers were authentic. Their comments felt genuine and I was comfortable throughout the entire chat.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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