Stellenbeschreibungen sollten die Stelle besser beschreiben
Bewerber/inHat sich bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz als Assistenz (w/m/d) des SVP Incontinence Management - befristet für 18 Monate beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kerninhalte der Stelle sind nicht passend in der Stellenbeschreibung beschrieben.
Zudem aus meiner Sicht fraglich und nicht professionell, wenn die Stelleneingruppierung und die angegebene Gehaltsvorstellung des Bewerbers massiv voneinander abweichen, den Bewerber zum terminierten Gespräch einlädt, wo er sich höchstwahrscheinlich extra Zeit bzw. sogar Urlaub nimmt. Diese Rahmenbedingungen hätten in einem unverbindlichen Telefonat bzw Email abgeklärt werden müssen!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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