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HARTMANN 
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Bewertungen

40 von 528 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

AI-Zusammenfassung
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Also ich bin ja schon seit 3 Jahren bei der Paul Hartmann AG und habe auch sehr viel erlebt und wirklich auch nur gutes

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Paul Hartmann AG in Herbrechtingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie haben viel respekt und sie geben dir auch die chance dich selber zu beweisen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ich arbeite seit 27 Jahren in diesem Unternehmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paul Hartmann AG (Heidenheim / Deutschland) in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

schwer zu beurteilen, Kollegen sind überwiegend im Home office

Image

OK

Work-Life-Balance

interne Aktivitätsangebote wie Trainingsinsel, früher Massagen schätze ich sehr

Karriere/Weiterbildung

OK

Gehalt/Sozialleistungen

OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK

Kollegenzusammenhalt

Ich darf in einem tollen Team arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

In unserem Team prima

Vorgesetztenverhalten

auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

OK

Kommunikation

OK

Gleichberechtigung

OK

Interessante Aufgaben

Wir lernen jeden Tag hinzu

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Firma mit viel Verbesserungspotenzial

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Hartmann AG in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Rahmenbedingungen, die Forderungen maximal, die Leistungen minimal

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind die Säule des Unternehmens, nicht der Feind

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum Umfallen ohne Arbeitszeiterfassung, rechtlich fragwürdig

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Mindestlohnniveau


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Entscheidung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Hartmann in Heidenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich fühle mich unglaublich gut aufgehoben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gehalt könnte besser sein.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Hartmann in Heidenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt im Unternehmen und Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben (Gehalt)

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wertschätzung - was ist das?

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HARTMANN GROUP in Heidenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabiles Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Personalpolitik; für junge Mitarbeiter wenig Perspektive.

Verbesserungsvorschläge

Ein wichtiges Gut eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Förderung des großen Potentials der vorhandenen Mitarbeiter führt langfristig zum Erfolg.

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich sehr gut, aber es rumort im Unternehmen und drückt die Stimmung

Work-Life-Balance

Man muss nach sich selbst schauen.

Karriere/Weiterbildung

Der Fokus liegt auf Neueinstellungen, weniger auf Förderung der Internen.

Gehalt/Sozialleistungen

Geringer als im Vergleich zu den großen Unternehmen im Umkreis.

Kollegenzusammenhalt

In der Basis gut.

Vorgesetztenverhalten

Direkte/r Vorgesetzte/r sehr gut und fair, aber letztlich hat sie/er wenig Zeit für wirkliche Führung. Sie/er ist getrieben durch veraltetes HR-Werte-System.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro; Home Office ist möglich

Kommunikation

Viel reden und dabei Inhaltlich nichts sagen.

Gleichberechtigung

Gender-Gap wird gelebt und teilweise bewußt forciert.

Interessante Aufgaben

Wenn man viel zu viel zu tun hat, kann man sich die interessanten Aufgaben raussuchen. Den Rest schafft man nicht.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Toller Arbeitgeber aber noch Luft nach oben

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HARTMANN GROUP in Heidenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr stabiles und schnell wachsendes unternehmen. Gerade während Corona super unterstützend und super work life balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flurfunk

Verbesserungsvorschläge

Gehälter an die Konkurrenten in der Umgebung anpassen. Aufhören extern teuerer einzustellen statt jemandem eine gehaltsentwicklung zu geben.

Arbeitsatmosphäre

Im Team und mit dem Vorgesetzten super.

Umgang mit älteren Kollegen

Noch nie etwas anderes als absolute Wertschätzung gesehen

Gleichberechtigung

Das unternehmen ist noch vor allem in der Führungsebene noch nicht komplett auf Gleichgewicht, aber auf dem Weg dahin


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Wertschätzung und Motivation sind leider komplett abhanden gekommen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Hartmann AG (Heidenheim / Deutschland) in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Basis für tolle Arbeitsbedingungen vorhanden (Produkte, Marke, Menschen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird die gute Basis durch planlose Bestrebungen nicht genutzt

Verbesserungsvorschläge

Smarte Ziele klar definieren, rechtzeitig kommunizieren und strukturiert umsetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mittelmäßig

3,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr gute Kantine
- Ausreichend Parkmöglichkeiten
- Networking Möglichkeiten mit anderen Praktikanten/Werkstudenten

Arbeitsatmosphäre

Eher klassische, wenig moderne Unternehmenskultur mit steilen Hierarchien.

Work-Life-Balance

Die Arbeit war gut mit dem Studium zu vereinbaren und ich konnte in stressigen Uni Phasen frei nehmen bzw. Überstunden abbauen.

Arbeitsbedingungen

Kommt stark auf das Gebäude an, teils sehr modern, teils eher veraltet. I. d. R. jedoch gut mit höhenverstellbaren Schreibtischen und mehreren Monitoren. Home Office war in bestimmtem Umfang möglich.

Kommunikation

Als Werkstudent wenig Einbezug in aktuelle Themen der Abteilung und keine Teilnahme an Meetings.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, gleiches Gehalt für Bachelor und Masterstudierende

Interessante Aufgaben

Klassische Unterstützungstätigkeiten, wenig abwechslungsreich aber ich konnte meist eigenständig arbeiten.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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Schlimmste Zeit die man erleben konnte!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Paul Hartmann AG in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Wasser, wo der Sprudler allerdings nicht immer funktioniert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr streng, zwar multi-kulti aber trotzdem nicht dieses Gefühl von Zugehörigkeit

Image

Mittelmäßig

Work-Life-Balance

Ist ganz okey durch die Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten außer einer springt ab

Gehalt/Sozialleistungen

Als Ingenieur dort zu arbeiten lohnt sich nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum davon vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert über jeden

Vorgesetztenverhalten

Mögen es einen zu mit negativen Kritikpunkten darzustellen, zumind. in der einen Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Alles gut ausgestattet

Kommunikation

Reden viel aber auch viel über einander.

Gleichberechtigung

Kommt immer drauf an.

Interessante Aufgaben

Sehr sehr Einseitig!


Umgang mit älteren Kollegen

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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