49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Team und abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in herausfordernden Zeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paul Hewitt GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Förderung im Job, externe Weiterbildung eher nicht
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung, pünktliche Zahlung, 30 Tage Urlaub
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und Ausrüstung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine lehreiche und tolle Arbeitserfahrung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Paul Hewitt GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positive ist das Miteinander in der Firma. Es wird viel Wert auf eine gute Atmosphäre gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr locker persönlich
Work-Life-Balance
Durch die Natur meiner Tätigkeit war die WL- Balance sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Es wurden verschiedene Bereiche zum ausprobieren und weiterbilden eröffnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paul Hewitt integriert viele nachhaltige und soziale Praktiken
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr kollegial und stark
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und professionell
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Es werden Utensilien gestellt die das Arbeiten erleichtern und Home Office ermöglichen
Kommunikation
Die Kommunikation war immer klar, fair und freundlich
Interessante Aufgaben
Ich wurde gefördert verschiedene Bereiche und Arten von Aufgaben auszuführen
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin unglaublich dankbar für die Erfahrung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Paul Hewitt GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer rundum wohl gefühlt. Es hat ich angefühlt wie Arbeiten unter Freunden.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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4 Jahre dabei und immer noch total zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Hewitt GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit der Corona-Krise wurde von den Verantwortlichen hervorragend organisiert. Super Hygienekonzept für die, die noch vor Ort arbeiten (müssen) und super Ausstattung (PCs, Bildschirme, geeignete Software) für alle, die sich im Home Office befinden. Der Betrieb läuft trotz Corona hinter den Kulissen ohne Effizienzverlust weiter und man hat sicher auch einige Learnings für die Zeit nach der Pandemie
Arbeitsatmosphäre
Coronabedingt aktuell natürlich überwiegend im Homeoffice, aber die Atmosphäre im Büro ist sonst wirklich super.
Gehalt/Benefits
Dem Standort Oldenburg auf jeden Fall mehr als angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema mittlerweile mit hoher Priorität. Soll nicht nur ex- sondern auch intern gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Corona-Zeit hat alle Kollegen nochmal enger zusammengeschweißt. Klar kann/konnte man sich zeitweise bei über 100 Mitarbeitern nicht mit allen bestens verstehen, aber insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt bei PH sehr sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist der Altersdurchschnitt eher jünger , aber die älteren Kollegen (ich sage mal über 45 :-)..) werden von allen sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich seit Tag 1 viel Verantwortung und Entwicklungsperspektiven bekommen.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hat sich viel getan die letzten Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Paul Hewitt GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Leider noch Ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht (wieder) sehr viel Spaß hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Hewitt GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schön eingerichtetes Büro in der Innenstadt
Work-Life-Balance
Urlaubstage waren immer ein Kritikpunkt - aber dem Thema hat man sich scheinbar schon agenommen. Ansonsten kann man überhaupt nicht klagen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung für Oldenburger Verhältnisse ist angemessen bis gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier tut sich in- und extern einiges im positiven Sinne. Das Thema ist wirklich bei PH angekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt ist noch immer recht jung
Vorgesetztenverhalten
Nachdem es ein paar kleinere Probleme mit (wenigen) Vorgesetzten und ein paar personelle Wechsel in Führungspositionen gab, ist auch die Kommunikation allgemein viel viel besser geworden.
Kommunikation
Gerade haben erst interne Workshops stattgefunden, in denen alle Mitarbeiter zu den Unternehmens-Zielen für die kommenden Jahre abgeholt wurden. Sowas hat gefehlt und hilft total dabei, die Strategie besser zu verstehen.
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Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Happy zu PAUL HEWITT gewechselt zu haben!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paul Hewitt GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich im Office wohl fühlen: Musikboxen, kostenfreier Zugang zu Getränken (wirklich guter Kaffee und Softgetränke) und einfach ein rundum schöner Arbeitsplatz machen es einem leicht(er) Montagmorgens ins Büro zu kommen. Events werden mind. 2x im Jahr ausgerichtet und sind für alle ein Highlight. Absolut alles nicht selbstverständlich. Miteinander wird groß geschrieben: Es wird an einem Strang gezogen, keiner ist auf sich alleine gestellt. Probleme werden gemeinsam angepackt. :)
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der Urlaubstage könnte noch ein bisschen nach oben geschraubt werden. ;)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Gerade während der Corona-Krise hält das Managementboard immer alle auf dem Laufenden, sodass man sich jederzeit gut abgeholt fühlt. Allgemein eine lockere Atmosphäre mit offenem Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, ist die Work-Life-Balance sehr ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Gedanke ist da und wird so gut es geht umgesetzt: Plastikflaschen werden vermieden, Müll wird so gut es geht getrennt. Auf die ausgedruckte Gehaltsabrechnung könnte aus Umweltgründen allerdings verzichtet werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und eine gewisse Portion Eigeninitiative mitbringt, hat man auf jeden Fall die Möglichkeit ein paar Stufen nach oben zu steigen.
Kollegenzusammenhalt
Bei PH herrscht immer ein sehr respektvoller Umgang miteinander. Bei Fragen wird teamübergreifend geholfen und die Meinung von anderen Kollegen geschätzt. Auch sind die ein oder anderen Freundschaften entstanden. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt eher bei 25-30 liegt, gibt es wenige "ältere" Kollegen. Aber auch hier ist ein respektvoller Umgang Gang und Gebe.
Vorgesetztenverhalten
In dem einen Team besser als in dem anderen. Im Großen und Ganzen aber auch hier ein respektvoller und lockerer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Offenes Office, indem man sich sehr wohl fühlt. Sehr zentral gelegen, sodass auch die Pendler von außerhalb schnell am Arbeitsplatz sind. Große Küche mit Barbereich. Möchte man mal ungestört sein, hat man die Möglichkeiten sich in den Meeting Räumen zurück zu ziehen.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt super. Durch Microsoft Teams sind digitale Meetings kein Problem. Mitteilungen für alle MA werden über einen firmeninternen Kanal bei Teams geregelt, sodass keiner was verpasst.
Gehalt/Benefits
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Das Gehalt hängt natürlich mit der Position ab und variiert daher. Ist aber immer pünktlich da.
Interessante Aufgaben
Man hat durchaus die Möglichkeit sich in verschiedenen Projekten mit einzubringen, sodass das Arbeiten spannend und auf keinen Fall langweilig wird. Man hat hier viel Freiraum sich einzubringen.
Gleichberechtigung
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Verantwortung ab dem ersten Tag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Paul Hewitt GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere als ein 0-8-15-Job. Über ein Praktikum bin ich zu meiner Festanstellung bei PH gekommen und habe seitdem keinen Tag bereut. Verantwortung seit Tag 1 und täglich spannende Aufgaben in einer sich immer wieder aufs neue verändernden digitalen Wert.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der Urlaubstage sind noch ausbaufähig. Aber ich glaube (so zwitschern es die Vögel schon von den Dächern), dass man an dem Thema schon dran ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die aktuelle Corona-Krise wurden von Seiten der Geschäftsführung bisher sehr gut gemanaged und man wird über Änderungen (ein paar Kollegen sind auch in Kurzarbeit) stetig auf dem Laufenden gehalten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und auch das Thema "Homeoffice" rückt (nicht zuletzt durch die positiven Erfahrungen damit in der Corona-Zeit) immer mehr in den Fokus. Hunde dürfen auch mitgebracht werden - allerdings nach Absprache.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist auf gutem Oldenburger Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsgedanke (keine Plastikflaschen, generelle Müllvermeidung, Zeitschaltlicht usw.) etabliert sich im Unternehmen immer mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist durchweg gut. Klar versteht man sich bei fast 90 Mitarbeitern nicht mit jedem 100 %, insgesamt wird aber sehr respektvoll miteinander umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt wenig wirklich "ältere" Kollegen. Altersdurchschnitt liegt so bei 26-27 Jahren würde ich schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab in einigen Abteilungen ein paar personelle Wechsel, die allerdings auch notwendig waren. Die Vorgesetzten verhalten sich (bis auf ganz wenige Ausnahmen) ebenfalls respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro direkt in der Innenstadt von Oldenburg, großer Barbereich mit Kühlschrank
Interessante Aufgaben
Wie oben geschrieben eigentlich ab Tag 1.
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Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Außenwirkung einwandfrei doch intern muss sich einiges ändern !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Paul Hewitt GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es arbeiten dort viele tolle Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Thema mit der „Clique“
- GF mit wenig Kenntnissen in vielen Bereichen bsp. Personalführung
- Arbeitsplätze
- Zusatzleistungen
- wenig Gehalt, wenige Urlaubstage
- es wird viel gefordert und wenig gegeben
Verbesserungsvorschläge
- GF sollte Kritikfähig werden
- Viele tolle Mitarbeiter mit guten Vorschlägen sollten gehört werden
- Mehr Wert auf das interne miteinander legen und da hilft kein jährliches Saufgelage. Dadurch entstehen nur noch mehr Lästereien.
- Urlaubstage und Gehälter anpassen
- einheitliche Überstundenregelung
- das WICHTIGSTE ! Alle Mitarbeiter gleich behandeln
- sich über benefits Gedanken machen. Personalrabatt ist schön aber auch auf eine Summe begrenzt. Außer betriebliche Altersvorsorge ist nichts vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen größtenteils alle sehr nett, freundschaftliches Verhältnis mit allen. Im eigenen Team waren wir alle Freunde. Von der GF wird das Personal in 2 Klassen unterteilt. Einmal ihre privaten Freunde die in dem Unternehmen arbeiten. Sie bekommen mehr Geld, werden besser behandelt und bevorzugt. Man kann in die „Clique“ kommen, dafür muss man seine sozialen Kontakte auf das Unternehmen begrenzen und Überstunden ohne Ende machen. Dann wird man eventuell akzeptiert. Das restliche Personal wird nicht gewertschätzt und wie leicht auswechselbar behandelt. Die GF ist grün hinter den Ohren. Meines Wissens haben die beiden auch noch nie selber irgendwo gearbeitet oder waren Arbeitnehmer (außer evtl. nebenjobs während des Studiums). Sie brauchen dringend Seminare, Schulungen oder Vorträge. Da muss sich was ändern.
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Aussenwirkung ist der GF sehr wichtig
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt. Auch an Feiertagen und im Urlaub soll man 24/7 erreichbar sein. Ein Danke bekommt man nicht zu hören.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen haben es gefordert. GF genehmigt dies aber selten oder hat kein Interesse. Keine Kostenübernahme
Gehalt/Benefits
Urlaubstage sehr wenig. Gehalt unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung klappt mal mehr mal weniger gut. Obst und Gemüse wird gestellt aber denke nicht das dieser Lokal bezogen wird. Alkohol immer reichlich im Kühlschrank vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Keiner hält zum anderen. Jeder kämpft für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen. Geschätzter Durchschnitt 27 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
GF hört einem zu aber nimmt Vorschläge nicht an. Bei Kritik sind sie eingeschnappt und man ist gefühlt gleich unten durch. Alle Mitarbeiter geben sich so viel Mühe aber Wertschätzung kennt die GF nicht.
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro mitten in der Stadt. Für die Mittagspause Restaurants zur Auswahl aber dafür sind Parkplätze mangelware. Vom Unternehmen werden keine zur Verfügung gestellt. Großraumbüro hat vor und Nachteile. Viele Frauen auf einem großen Haufen kann laut werden. Arbeitsplatz alles andere als ergonomisch.
Kommunikation
Schlecht! Viele meetings die nichts bringen. Vorschläge werden nicht angenommen. Teamleiter aus der Clique haben immer recht. Da kommt niemand gegen an.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt, entweder ist man in der Clique oder nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben häufig ein Durcheinander. Branche super interessant.
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Entwicklungspotenzial und interessante Aufgabenbereiche inklusive Gemeinschaftsgefühl
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Marketingkommunikation im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Paul Hewitt GmbH in Oldenburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvolles Miteinander. Man wird gefordert und ist immer angetrieben sein Bestes zu geben um das Unternehmen immer weiter nach vorne zu treiben. Der Gemeinschaftsgedanke und das Gemeinschaftsgefühl sind enorm und motivieren auch an einem Montagmorgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts - bin sehr zufrieden :)
Verbesserungsvorschläge
Spontan fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr modern ausgestattet, sehr gut Arbeitsgeräte - kann aber auch mal sehr laut werden in den Großraumbüros. Kreativer Austausch ist nicht immer leise - führt aber meistens zu den besten Ideen!
Karrierechancen
Übernahmechancen sind auf jeden Fall groß geschrieben.
Arbeitszeiten
Normale 40h Woche - Schule natürlich ausgenommen ;)
Ausbildungsvergütung
Für eine Ausbildung kann man sich auf jeden Fall nicht beschweren. Vor allem im 3. Jahr nicht.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und unterstützen von A-Z
Spaßfaktor
Super junges, nettes und cooles Team! Alle gehen sehr freundschaftlich miteinander um - man kommt gerne zur Arbeit!
Aufgaben/Tätigkeiten
Man muss in der Ausbildung natürlich einige Abteilungen durchlaufen, bei denen manche natürlich mehr und manche weniger Spaß machen. Kommt aber immer auf einen persönlich an! Auf jeden Fall bekommt man einen sehr guten Einblick und muss nicht nur Kaffee kochen.
Variation
Mehr Variation als in einer Ausbildung kann man denke ich nicht haben!
Respekt
Man ist nicht „nur“ Azubi, sondern wird ernst genommen und das wird auch mit verantwortungsvollen Aufgaben gezeigt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.