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Paul 
Leibinger 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Nummerier- 
und 
Markierungssysteme
Gehalt

Tuttlingen

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Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

23 Paul Leibinger Nummerier- und Markierungssysteme Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Paul Leibinger Nummerier- und Markierungssysteme verdienen kannst.

    Gehälter bei Paul Leibinger GmbH & Co. KG Nummerier- und Markierungssysteme

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Monteur:inTuttlingen38.100 €
    Area Sales Manager:inTuttlingen81.300 €
    Softwareentwickler:inTuttlingen64.700 €
    IT-Systemadministrator:inTuttlingen47.200 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rTuttlingen49.200 €
    Mechatroniker:inTuttlingen43.700 €
    Produktionsmitarbeiter:inTuttlingen33.100 €
    Teamleiter:inTuttlingen52.600 €
    Zerspanungsmechaniker:inTuttlingen46.000 €
    Puls

    Was du verdienst, ist wichtig. Wie du Arbeit erlebst, auch.

    Wie läuft deine Arbeitswoche?

    Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Faire Löhne, Gehaltserhöhung nach IG Metall, individuelle Gehaltserhöhung möglich, Zahlung zuverlässig

    Bewertung lesen
    5,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Fair und angemessen. Ich würde sogar behaupten überdurchschnittlich fair.
    Das Unternehmen ist nicht tarifgebunden. Orientiert sich aber immer an den tariflichen Verhandlungsergebnissen. Und "sich orientieren" bedeutet für das Unternehmen dann oft sogar, freiwillig noch höhere Gehaltsanpassungsrunden vorzunehmen als eigentlich gemäß Tarif gefordert.
    In der Coronazeit zahlte Leibinger freiwillig eine Corona-Prämie über 1500 Euro netto an alle Mitarbeiter aus. Auch die Inflationsausgleichsprämie über 3000 Euro netto gab es für alle Mitarbeiter als Einmalzahlung bereits bevor die Tarifverhandlungen überhaupt einen Abschluß gefunden hatten.

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    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die guten Bewertungen sind komplett falsch!
    Alles nur, damit die Firma gut dasteht!

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    2,0
    Gehalt/Benefits

    Man ist immer zu teuer!

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    2,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Da könnte man schon etwas machen, und tun.

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    2,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Weihnachts und Urlaubsgeld gibt es

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 23 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Paul Leibinger GmbH & Co. KG Nummerier- und Markierungssysteme zwischen 33.100 € für die Position „Produktionsmitarbeiter:in“ und 81.300 € für die Position „Area Sales Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.
    • 57% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen).
    • Basierend auf 23 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Paul Leibinger GmbH & Co. KG Nummerier- und Markierungssysteme Monteur:in (5 Angaben), Area Sales Manager:in (3 Angaben), Softwareentwickler:in (3 Angaben).