Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leibinger ist ein Unternehmen auf das man sich als Mitarbeiter verlassen kann. Das Unternehmen ist bodenständig, aber trotzdem hoch innovativ. Man ist konsequent, fair und Teamarbeit wird groß geschrieben.
Man verfolgt ambitionierte, aber realistische Ziele. Die positive Entwicklung und das Wachstum der letzten Jahre scheinen zu bestätigen, dass man auf dem richtigen Weg ist.
Schlecht? Da fällt mir gerade nichts ein. Außer die vorherigen Bewerter, die dem Unternehmen seinen Erfolg irgendwie nicht so richtig zu gönnen scheinen.
Auch wenn in letzter Zeit mehr in Sachen Außendarstellung und Sichtbarkeit getan wurde, finde ich, dass man hier noch etwas mehr aufs Gas drücken sollte. Leibinger ist ein tolles Unternehmen und viele Mitarbeiter sind stolz darauf hier zu arbeiten. Dies sollte man auch selbstbewusst nach außen tragen. Wir sind auf einem guten Weg: weiter so!
Ein Miteinander, jeder für jeden. Aufbruchstimmung.
Klar gibt es auch mal stressige Situationen. Aber lieber volle Auftragsbücher als keine oder zuwenig Arbeit.
Image ist auch über Tuttlingen hinaus positiv
Passt. Nichts zu beanstanden.
Wer will, der darf und kann
Fair und angemessen. Ich würde sogar behaupten überdurchschnittlich fair.
Das Unternehmen ist nicht tarifgebunden. Orientiert sich aber immer an den tariflichen Verhandlungsergebnissen. Und "sich orientieren" bedeutet für das Unternehmen dann oft sogar, freiwillig noch höhere Gehaltsanpassungsrunden vorzunehmen als eigentlich gemäß Tarif gefordert.
In der Coronazeit zahlte Leibinger freiwillig eine Corona-Prämie über 1500 Euro netto an alle Mitarbeiter aus. Auch die Inflationsausgleichsprämie über 3000 Euro netto gab es für alle Mitarbeiter als Einmalzahlung bereits bevor die Tarifverhandlungen überhaupt einen Abschluß gefunden hatten.
Auf jeden Fall vorhanden. Das Unternehmen tut auch viel für die Region (Sponsoring/Unterstützung von regionalen Sportvereinen, Sponsoring Honberg Sommer, Spenden an Vereine für den Schutz von Kindern etc......)
Sehr gut in meiner Abteilung.
Noch nie Klagen gehört. Ein toller Mix aus jungen und älteren Mitarbeitern. Es gibt überdurchschnittlich viele ältere Mitarbeiter, die bereits 40 plus Jahre (es gab auch schon das ein oder andere 50 Jährige Jubiläum) dem Unternehmen die Treue halten. Ein Zeichen für hohe gegenseitige Wertschätzung.
Sehr gut und professionell. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr. Er ist da, wenn man ihn braucht und packt auch mit an. So wie man es von einem Team erwartet.
Technologisch immer vorne dabei. Hoch moderner Maschinenpark.
Für diejenigen die interessiert sind, top.
Noch nie Klagen gehört
Noch interessantere Aufgaben sind schwer zu finden. Top Produkte, Top Innovationen. DAs Unternehmen wächst und entwickelt sich stetig weiter. Die notwendigen Investitionen werden immer getätigt um technologisch immer ganz weit vorne zu sein.
Akteull ist das Unternehmen mit seinem neuen Produkt IQjet für den Deutschen Innovationspreis nomminiert. Das spricht meiner Meinung nach für sich und bedarf keiner weiteren Erläuterung.
Die guten Bewertungen sind komplett falsch!
Alles nur, damit die Firma gut dasteht!
Die guten Bewertungen sind komplett falsch!
Alles nur, damit die Firma gut dasteht!
Die guten Bewertungen sind komplett falsch!
Alles nur, damit die Firma gut dasteht!
Die guten Bewertungen sind komplett falsch!
Alles nur, damit die Firma gut dasteht!
Die guten Bewertungen sind komplett falsch!
Alles nur, damit die Firma gut dasteht!
Die guten Bewertungen sind komplett falsch!
Alles nur, damit die Firma gut dasteht!
Die guten Bewertungen sind komplett falsch!
Alles nur, damit die Firma gut dasteht!
Die guten Bewertungen sind komplett falsch!
Alles nur, damit die Firma gut dasteht!
Die guten Bewertungen sind komplett falsch!
Alles nur, damit die Firma gut dasteht!
Die guten Bewertungen sind komplett falsch!
Alles nur, damit die Firma gut dasteht!
Die guten Bewertungen sind komplett falsch!
Alles nur, damit die Firma gut dasteht!
Die guten Bewertungen sind komplett falsch!
Alles nur, damit die Firma gut dasteht!
Einfach alles
Familiär
Sehr gut
Perfekt
Sehr groß
Immer weiter nach vorne
Jeder für jeden
So wie man es sich wünscht
Spitze
Direkt
Gut
Wie es sich gehört
Immer wieder was neues
Nichts
Man muss sofort funktionieren, trotz Probezeit.
Die Leute sind hinterhältig.
Jeder denkt nur für sich!
Denken, sie wären was Besseres als du.
Reden, so als hätten die einen Doktortitel.
Man ist immer zu teuer!
Frau Leibinger ist menschlich eine sehr nette Frau.
Das man wenig auf die Arbeiter eingeht. Und das man Funktionieren muss.
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Wenn man seine Leistungen bringt, dann gut.
Ein faires Geschäft.
Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Es wird schon darauf geachtet.
Bei manchen Situationen, würde man sich freuen wenn man Kollegen hätte.
Ältere Kollegen werden , egal was war nicht fair behandelt.
Nicht gut.
Die Arbeitsbedingungen waren gut.
Manchmal nicht gut umgesetzt.
Da könnte man schon etwas machen, und tun.
Es gibt zu wenig Frauen in höheren Positionen.
Kollegen zusammen halt in der Abteilung ist super
So einiges
Das würde hier das Textfeld sprengen
Man will schnell wachsen, aber von heute auf morgen klappt das leider nicht.
Komplett falsches denken
Wird angepriesen, aber gehalten wird davon nichts
Kommt auf die Abteilung an
Reinste Katastrophe
Weihnachts und Urlaubsgeld gibt es
Die hohe Qualität in jeder Beziehung verlangt Hochachtung!
Er tritt zu bescheiden auf!
Macht einfach so weiter!
Sehr freundliche Kollegen
Immer und überall gut bewertet
Jeder Wunsch war machbar!
wird gefördert, man muss nur wollen!
Verhandelbar, aber sehr fair!
Es gibt keine Steigerungsmöglichkeit!
So toll war die Atmosphäre!
Ehrlich und offen!
Besser gings nicht!
freundlich und angenehm
Keine Verbesserungen notwendig, alles super!
sowieso kein Thema
Täglich immer spannend!
Wenn man Wertschätzung sucht ist man hier leider falsch ,das Vertrauen wurde Jahr für Jahr weniger sei es in Vorgesetzte oder anderen führendem Personal.
Wenn man mit alten Arbeitskollegen redet sieht man die Enttäuschung in deren Gesichtern .
Man versucht nach außen hin ein gutes Bild abzugeben was wohl auch gelingt und auch heilig ist aber in Tuttlingen spricht sich das schon lange herum das es leider weg von Familiengedanken hin zum Konzerngedanken geht und somit der Mitarbeiter nicht mehr viel wert ist.
Urlaub wurde jederzeit genehmigt.
Work Life Balance schlecht
Schlecht gewählte Arbeitszeiten auch Freitags bis 15:30 Uhr somit kein Spielraum für Termine etc.
Mehr Schein als sein
Wer will wird auch gefördert
Mehr gegeneinander als miteinander, schlechtes Betriebsklima und die Experten und die wo wollen werden nicht gehört.
Langjährige Mitarbeiter werden geradezu dazu gebracht das sie gehen ,es besteht kein Interesse sie zu halten so erging es nicht nur mir sondern auch vielen anderen im Betrieb man hatte das Gefühl das es so gewollt ist.
Sehr oft keine nachvollziehbaren Entscheidungen somit war man regelmäßig unsicher ob man hier überhaupt noch richtig ist.
Das Arbeitsumfeld ist wirklich Modern und ausreichend.
Sehr viel wurde zurückgehalten und hintenrum über dritte weitergegeben was für regelmäßig große Unruhe sorgte.
Kein Leistungsgerechter Lohn ,gleichzeitig aber immer mehr Aufgaben und das Gehalt bleibt gleich.
Im unteren Bereich was den Kreis Tuttlingen angeht.
Die Aufgaben waren jederzeit Interessant.
Laut Arbeitsvertrag hat man Gleitzeit, jedoch ist das konzept schwer Umzusetzen in der Produktion, da man in einer Linie mit 3 Leuten "zusammen" arbeitet. Kommt einer früher müssen alle drei früher anfangen um nicht aus dem Takt zu kommen.
Sehr gutes Produkt
man/frau beachte die einzelnen Kritiken
Sich von den Blendern, Schauspielern und Göttern distanzieren oder trennen, Vertrauen bis nach unten aufbauen, dieses ist schon länger nicht mehr intakt
Das regelmäßige gehen und gegangen werden von Mitarbeitern, auch mit teilweise langjähriger Erfahrung, spricht für sich.
Häufiger Informationsrückhalt, viele sind sich selbst der Nächste und möchten nicht anecken.
Schauspieler haben es sehr leicht. Vertrauen ist sehr wenig vorhanden.
Das Image nach außen ist heilig. Da legt man großen Wert darauf. Wie lange man allerdings noch als "Hidden Champion" gelten möchte? (Kann man nicht mehr oder will man nicht mehr?) Dies vor Ort heraus zu finden, war für mich reine Zeitverschwendung
Oberflächlich betrachtet und auf die Homepage hörend - ja!
Realistisch betrachtet ist vieles Augenwischerei
Kommt auf die Abteilung/en an
Auch je nach Abteilung unterschiedlich, aber Vorgesetzte die mit gutem Beispiel vorangehen,................selten
Viel übereinander, wenig miteinander
Sehr gute Produkte
So verdient kununu Geld.