PAUL steigert die Energieeffizienz von Gebäuden und sorgt gleichzeitig für deren Werthaltigkeit:
Die zentrale Gebäudetechnik wird digitalisiert, indem intelligente Hardware an die Wasserführenden Systeme angebracht werden. Damit regelt PAUL mittels Künstlicher Intelligenz die Volumenströme optimal und automatisiert ein, Energie und CO₂ werden eingespart.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
BetriebsarztHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PAUL Tech AG.
PAUL Tech AG
Theodor-Heuss-Anlage 12
68165 Mannheim
sehr dynamisch, flache Hierarchien, gute Atmosphäre
Flexibles Arbeitsmodel mit Freiraum seine Projekte best möglichst zu planen und abzuwickeln
das Produkt / die Lösung ist genial
Die Mitarbeiter
Räumlich flexibleres Arbeiten könnte verbessert werden
Immer für den Arbeitgeber da sein, kein Privatleben mehr
Menschenfreundlicher Umgang mit den Mitarbeitern, zu hohe Fluktation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAUL Tech ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schausitzen kein privat leben
24 Stunden Work not Life
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungen