Paulmann 

Licht 

GmbH

Bewertung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie Paulmann in so vielen Aspekten bereits als gut bewerten. Anhand der Sternebewertung können wir aber auch erkennen, dass Sie in einigen Bereichen noch Verbesserungspotential sehen.

Gerne möchten wir auf den Punkt „Karriere/Weiterbildung“ näher eingehen. Über unseren für jeden Mitarbeiter zugänglichen SharePoint werden interne Stellenausschreibungen geschaltet, über die ein Arbeitsplatzwechsel innerhalb des Unternehmens möglich ist. Weiterbildungen, die im Zusammenhang mit der aktuellen oder zukünftigen Tätigkeit stehen, werden den Mitarbeitern ermöglicht und auch gefördert. Dieses kann und soll in Mitarbeitergesprächen mit der Führungskraft individuell besprochen werden und wird anschließend zur Umsetzung an die Personalabteilung gegeben. Zudem bietet das Paulmann-interne Weiterbildungsportal Paulmann Campus vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten an, die selbstständig jederzeit durchgeführt werden können.

Ein wichtiger Punkt für uns ist auch das Thema „Kommunikation“. Die Geschäftsführung informiert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mindestens einmal pro Quartal über alle wesentlichen, aktuellen Unternehmensaktivitäten und die Entwicklung des Unternehmens und ermöglicht Nachfragen, die dann auch beantwortet werden. Zudem werden im internen Kommunikationsnetzwerk täglich aktuelle Informationen für die gesamte Belegschaft veröffentlicht. In der Logistik steht dafür als Informationsmedium ein großer interaktiver Bildschirm für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Für Rückfragen stehen die Führungskräfte und auch die Geschäftsführung gerne bereit und informieren.

Wir sind sehr dankbar für Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge. Bei Paulmann ist ein für jeden Mitarbeiter zugängliches Ideenmanagement-Tool aufgesetzt. Über dieses können Verbesserungsvorschläge eingereicht werden, welche dann in einem Gremium bewertet und nach Befürwortung zur Umsetzung gebracht werden. Die Ideen, die umgesetzt werden, werden zudem monetär honoriert. Haben Sie weitere Verbesserungs- und Änderungswünsche? So nutzen Sie doch gerne die zur Verfügung stehenden Möglichkeiten

Wir laden Sie sehr gerne zu einem persönlichen Gespräch ein, um gemeinsam über Ihre Erfahrungen und Optimierungsvorschläge zu sprechen. Die Tür unserer Personalabteilung, der Führungskräfte und unserer Geschäftsführer steht Ihnen hierfür jederzeit offen.

Ihre Paulmann Personalabteilung