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Paulmann 
Licht 
GmbH
Gehalt

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22 Paulmann Licht Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Paulmann Licht verdienen kannst.

    Gehälter bei Paulmann Licht GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Produktmanager:inSpringe61.700 €
    Vertriebsmitarbeiter:inSpringe30.200 €
    Marketing Manager:inSpringe47.000 €
    Datenadministrator:inSpringe47.800 €
    Einkaufsassistent:inSpringe37.500 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rSpringe29.600 €
    Polier:inSpringe33.900 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Wirklich sehr unterdurchschnittlich.
    Leider werden die Gehaltsgruppen nicht konsequent für alle Mitarbeiter einer Abteilung eingehalten.
    Einige Mitarbeiter erhalten deutlich weniger/mehr Gehalt als andere, welche die gleichen Aufgaben verrichten.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Der Grund, warum ich gehen werde - an den anderen Punkten oben wird gearbeitet bzw. Sind die Probleme erkannt und Paulmann ist bemüht, etwas zu ändern. Das Gehalt hat jedoch variable Anteile, die stark variieren. Übertarifliche Zulagen werden verrechnet- so bleibt das Gehalt trotz Tariferhöhung konstant bzw. Wird sogar mal weniger, wenn die variablen Anteile gering ausfallen.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Grund-Gehalt im Vertrieb sollte angepasst werden. Desweiteren sollte eine Führungskraft mehr verdienen als ein Mitarbeiter, der vielleicht schon 20 Jahre im Unternehmen ist. Dafür hat man als Führungskraft mehr Verantwortung und andere Aufgaben.

    Ansonsten gibt es viel zusätzliches Geld was man bekommt/bekommen kann. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Ziel-Prämie (die in meinen Augen auch angepasst werden kann, es ist egal ob ein Mitarbeiter 20, 30 oder 40 Stunden die Woche da ist) das Ziel muss ja trotzdem erreicht werden, manche können sich mehr Zeit lassen und andere müssen es innerhalb ihrer 20 Stunden Woche schaffen. Dann gibt es noch eine Gewinnbeteiligung.

    Es ist eigentlich meckern auf hohem Niveau, weil nicht viele Firmen so viel zusätzlich zahlen.
    Dennoch könnte das Grund-Gehalt mehr sein. Man hat überall jetzt mehr Ausgaben, sei es Lebensmittel, Miete, Zinsen für Hauskredite, Benzin, Gas, Strom und und und - und das Gehalt bleibt stetig gleich.

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    2,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Gehalt ist okay, allerdings ist es egal wie viele Jahre man da ist, wie viel man leistet und ob man eine abgeschlossene Ausbildung, alle bekommen das gleiche.
    Ein neu und ungelernter Angestellter bekommt genau so viel wie ein Ausgelernter der schon ein paar Jahre dabei ist.
    Dasselbe bei jemanden der keine Fehltage hatund überdurchschnittliche Leistubg bringt. Eine Gehaltserhöhung gibt nur in ganz seltenen Fällen.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Gehalt okay, Sozialleistungen topp

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Geringes Gehalt

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 22 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Paulmann Licht GmbH zwischen 29.600 € für die Position „Kaufmännische:r Angestellte:r“ und 61.700 € für die Position „Produktmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.9 von 5 und damit -12% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 44% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 55 Bewertungen).
    • Basierend auf 22 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Paulmann Licht GmbH Produktmanager:in (5 Angaben), Vertriebsmitarbeiter:in (5 Angaben), Marketing Manager:in (4 Angaben).
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