Paulmann 

Licht 

GmbH

Gehalt

Gehalt angemessen, viele Sozialleistungen

Das Gehalt ist tariflich geregelt, Quereinsteiger bekommen das gleiche Gehalt wie Fachkräfte,. Auf eine abgeschlossene Ausbildung wird wenig bis gar nicht wertgeschätzt.

Eher unter dem Durchschnitt. Eine Anpassung an den marktüblichen Standard muss individuell verhandelt werden, da der eher ungünstige Tarifvertrag die Basis bildet. Dafür gibt es aber viele Gratifikationen (die nicht immer 100% planbar sind) aber die Schwächen im Grundgehalt ausgleichen können.

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig und fair. Neben dem Grundgehalt gibt es attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme. In manchen Bereichen könnten die Gehälter noch etwas stärker an die Marktstandards angepasst werden.

Wirklich sehr unterdurchschnittlich.
Leider werden die Gehaltsgruppen nicht konsequent für alle Mitarbeiter einer Abteilung eingehalten.
Einige Mitarbeiter erhalten deutlich weniger/mehr Gehalt als andere, welche die gleichen Aufgaben verrichten.

Der Grund, warum ich gehen werde - an den anderen Punkten oben wird gearbeitet bzw. Sind die Probleme erkannt und Paulmann ist bemüht, etwas zu ändern. Das Gehalt hat jedoch variable Anteile, die stark variieren. Übertarifliche Zulagen werden verrechnet- so bleibt das Gehalt trotz Tariferhöhung konstant bzw. Wird sogar mal weniger, wenn die variablen Anteile gering ausfallen.