Paychex 

Europe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider nur 1000 Zeichen zur Verfügung

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden zu oder holt euch professionelle Hilfe. Die meisten Athleten hier starhelen nicht, sie blenden. NPS von 0 wäre schön. Derzeit -13!

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Vorgesetzen an. I.d.R. Blender

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr existent

Umgang mit älteren Kollegen

brauch man derzeit noch

Vorgesetztenverhalten

Im neu geschaffenen Bereich eine Katastrophe...bitte die FK weiterbilden.

Kommunikation

Top-Down

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

man schreibt von einem Programm ins nächste ab. Wahnsinn!!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausrichtung auf eine digitale Zukunft. Innovation sorgt dafür, dass Paychex überlebensfähig bleibt! Bitte weiter so!
Die Kollegen, die verstanden haben, dass der Wandel zu 150 % richtig ist, bringen den dafür notwendigen Drive mit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wandel ist wichtig, für mich wird er aktuell dann bei einigen Entscheidungen doch zu hart durchgeboxt.
Langjährige Mitarbeiter sorgen für viel zu viel zusätzliche Unruhe, die nicht sein muss!

Verbesserungsvorschläge

1. Bessere Kommunikation, Unternehmen sind kein Streichelzoo, dennoch fehlt es gerade jetzt mitunter an einem kleinen Tropfen Empathie. Die Kollegen fühlen sich oft schlecht abgeholt.
2. Für "alte" Prozesse fühlt sich niemand mehr wirklich verantwortlich. Noch sind sie aber da. Zieht sich mitunter wie Chewing Gum. Wenig effizient.

Arbeitsatmosphäre

Sie war schon besser, allerdings ist das dem gerade dringend notwendigem Umbruch "geschuldet". Der bringt in einigen Abteilungen sehr viel Unruhe als logische Konsequenz mit sich

Image

Durch den Umbruch, der Kündigungen von Kollegen aber auch Kunden mit sich bringt, nach aussen aktuell nicht gut. Ohne diesen Umbruch wäre das Unternehmen allerdings nicht zukunftsfähig. Daher wichtiger und richtiger Schritt (es gibt eben Menschen, die mit Änderungen nicht gut umgehen können) - das wird sich auf Dauer bestimmt wieder bessern!

Work-Life-Balance

Home Office und flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in stressigen Phasen dennoch in Absprache möglich.

Karriere/Weiterbildung

Semi. Mitunter hat man das Gefühl, dass bestimmte Karrierestufen nur nach "Nase" möglich sind oder man kommt extern frisch in höhere Positionen hinein. Für Kollegen, die schon länger da sind und wirklich großartige Arbeit leisten, führt das zu Frustration.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Software Häusern ist definitiv noch viel Luft nach oben. Gegebenenfalls regeln sich das in den nächsten 1, 2 Jahren durch das Entgelttransparenzgesetz?!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoch. Wir arbeiten ausschließlich digital

Kollegenzusammenhalt

Absolutes Plus! Wenn dieser nicht gegeben wäre, würde es vermutlich mehr Kündigungen geben.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung perfekt. Es gibt mitunter aber auch Teams/Abteilungen, wo es eher nur 2 oder 3 Sterne geben würde (bedingt durch die jeweilige Führungskraft)

Arbeitsbedingungen

Grundlegend sehr gut. Modernes Büro, flexible Arbeitseinteilung, gute Home Office Ausstattung

Kommunikation

Könnte besser sein, insbesondere was das kommunikative "Abholen" durch manche Führungskräfte/Personalabteilung angeht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch den Umbruch auf die neue Payrollsoftware lernt man sehr viel dazu. Spannend!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice und nette Kollegen, die sich bemühen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Über Jahre hinweg wurden wichtige Themen vernachlässigt – veraltete Systeme, langwierige Prozesse und eine Infrastruktur, die längst nicht mehr den heutigen Anforderungen entspricht. Die Konsequenzen sind nun deutlich spürbar: Motivierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, weil ihr Know-how nicht geschätzt wird und keinerlei Anstrengungen unternommen werden, gute Fachkräfte zu halten. Statt Lösungen zu finden, herrscht Unsicherheit und Stillstand.

Besonders für Lohnabrechner ist die aktuelle Situation frustrierend – ständige Systemausfälle und unzuverlässige Software erschweren die tägliche Arbeit enorm, sodass man sich kaum noch auf die eigentlichen Aufgaben konzentrieren kann.

Zudem sorgt eine hohe Kündigungswelle, die sich bis in die Geschäftsführung und mehrere Teamleiter erstreckt, für zusätzliche Unruhe. Es herrscht allgemeine Führungs- und Orientierungskrise :)

Wenn das Unternehmen eine Zukunft haben will, muss dringend gehandelt werden. Andernfalls wird der Verlust wertvoller Mitarbeiter und die Ineffizienz der Prozesse das gesamte Konstrukt weiter ins Wanken bringen. Fraglich wie lange der Mutterkonzern das noch tolerieren wird.

Verbesserungsvorschläge

Kündigungswelle stoppen! Von der Geschäftsführung bis zu den Lohnabrechnern und ITlern verlassen massenweise Mitarbeiter das Unternehmen. Das spricht Bände.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist seit über einem Jahr angespannt, unsicher und von stetigem Wandel geprägt. Keiner weiß, wie es weitergeht. Konzepte werden ständig umgeworfen, ohne klare Richtung oder Strategie. Neue Geschäftsführung, neue Hoffnung.

Image

Unbekannt in Deutschland, schade.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist ein Pluspunkt und derzeit möglich, aber wie lange noch? Gleichzeitig steigt der Druck auf die Mitarbeiter. Viele Überstunden zumindest im Operativen Geschäft. IT und Support sind praktisch nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere- oder Wachstumsperspektiven. Weiterbildung ist nicht erwünscht. Es wurde mehrmals offen kommuniziert - wer weiterkommen will, sollte sich lieber woanders umsehen.

Gehalt/Benefits

Für so eine bekannte Marke, leider deutlich unter Marktniveau und nicht wettbewerbsfähig. Kaum Gehaltserhöhungen auch nach Nachfrage/Verhandlung. HR scheint das Thema nicht zu interessieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Priorität? Nichts mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich. Innerhalb einer Abteilung okay, zwischen den Abteilungen zum Teil katastrophal. Durch die enorme Unsicherheit und die hohe Kündigungswelle leidet der Zusammenhalt extrem. Viele retten sich selbst, was zur Ellbogen-Mentalität führt.

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

Unentschieden, ohne Entscheidungsfreude. Führungskräfte zum Teil nicht mehr motiviert, überfordert oder schlicht nicht in der Lage, Lösungen zu liefern. Keine Unterstützung. Vielleicht fehlen hier einfach Kernkompetenzen.

Arbeitsbedingungen

Hardware wird zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Geschäftsführung sowohl vorherige als auch aktuelle bemüht sich in regelmäßigen All-Hands. Im Großen und Ganzen werden Probleme jedoch totgeschwiegen bzw. ignoriert, und es gibt keinen klaren Plan für die Zukunft. Jeder kämpft für sich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenig, dem Umfeld geschuldet. Seit Jahren wenig Innovationen, Systeme, Programme zum Teil extrem alt und festgefahren... alles erinnert stark an 80, 90er

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität
- Man arbeitet nicht rund um die Uhr sondern hat auch mal Spaß zusammen
- Mitarbeiterbedürfnisse werden gehört und es wird sukzessive versucht diese umzusetzen (ein Beispiel ist die Umsetzung von egym wellpass)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kein Deutschlandticket für die die regelmäßig ins Office kommen wollen

- Beteiligung an den HO Kosten (Strom, Internet usw.)

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Transparenz
- Besserer Kommunikationsfluss
- Mehr/Besseres Prozessmanagement für mehr Klarheit: das geht bestimmt zügiger ;)
- Die Möglichkeit vom EU-Ausland zu arbeiten fänd ich stark
- Werte sollten mehr gelebt werden
- Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern entgegenbringen

Arbeitsatmosphäre

Bin froh, dass es das hybride Arbeitsmodell gibt. In den Offices hat man die Möglichkeit sich wieder auf die sozialen Kontakte zu konzentrieren. Mich stört das HO nicht.

Image

Image ist nach außen hin etwas angestaubt aber die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen und ihren Produkten

Work-Life-Balance

Es gibt stressige Phasen, die aber wirklich nur vorübergehend sind. Gerade in kleinen Teams sehr spürbar aber machbar. Ich schaffe es trotzdem relativ zeitig Feierabend zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Ist mir nicht bekannt

Gehalt/Benefits

Ist ok - gibt immer Luft nach oben aber durchaus wettbewerbsfähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon darauf geachtet viele Prozesse zu digitalisieren und nicht mehr so viel auf Papier zu drucken.

Es wird 1x im Jahr an eine gemeinnützige Organisation gespendet

Kollegenzusammenhalt

Man gönnt sich gegenseitig und stärkt sich gegenseitig den Rücken und hat neben Arbeit auch Spaß miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll und auch Rentner werden gebührend gefeiert und verabschiedet

Vorgesetztenverhalten

Teilweise schwer einzuschätzen. Sie sind aber oft bemüht und fragen auch öfter mal nach der Befindlichkeit und suchen eine Lösung wenn es zu viel werden sollte.

Die Vorgesetzten sollten besser geschult werden. Die Kommunikation muss besser werden.

Arbeitsbedingungen

Die Offices sind sehr ergonomisch eingerichtet. Es wäre schön wenn sie neben der Hardware auch die entsprechenden Möbel für zuhause stellen würden.

Kommunikation

Könnte teilweise noch transparenter und klarer sein. Teilweise hat man das Gefühl dass die verschiedenen Abteilungen nicht miteinander sprechen weil alle auf einem anderen Informationsstand sind.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gerade jetzt im Umbruch ist es eine sehr spannende Phase mit den neuen Produkten auf den Markt zu gehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nichts im Moment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu viele Kündigungen von guten Mitarbeitern, kaum oder keine Nachbesetzungen.

Arbeitsatmosphäre

Es war mal ein guter Arbeitgeber, leider wurde es im letztem halben Jahr alles verspielt.

Image

Was für ein Image?

Work-Life-Balance

Gibt es trotz Home-Office nicht, arbeiten bis zum umfallen, ist hier die Devise.

Karriere/Weiterbildung

Nur bedingt.

Gehalt/Benefits

Zu wenig, für diese Arbeitsbelastung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an, nicht jedes Team ist hier leider teamfähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Leider, werden hier die Mitarbeiter bevorzugt die am besten sich verkaufen.

Arbeitsbedingungen

Home Office, seit der Transformation, funktioniert leider nichts mehr wie es soll an den Programmen.

Kommunikation

Nur das nötigste, seit der Transformation.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeofficeregelungen, Gehalt kommt pünktlich, Austausch mit Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

meiner Meinung nach könnte man die Neuausrichtung gut mit der Erfahrung der letzten jahre kombinieren.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles auf einmal wollen. Veränderungen benötigen auch etwas Zeit

Arbeitsatmosphäre

Hat in den letzten Monaten leider stark abgebaut

Image

kaum bekannt

Work-Life-Balance

Durch das Homeoffice ganz gut

Karriere/Weiterbildung

gibt es, aber auch nur eingeschränkt. Man hat mehr den Eindruck, dass man gute Beziehungen nach ganz oben haben muss, um Führungspositionen zu bekommen

Gehalt/Benefits

ich würde sagen Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

inzwischen ziemlich gut, es gibt kaum noch Papier. Mehr oder weniger alle arbeiten digital

Kollegenzusammenhalt

gibt es nach wie vor. Ist nur schwierig wenn eine neue Einheit meint, alles besser zu wissen. So entstehen leider unnötige Risse

Umgang mit älteren Kollegen

soweit ich es beurteilen kann, läuft sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Mit meiner direkten Vorgesetzten klappt e weiterhin sehr gut. Aber die Richtung die nun von weiter oben vorgegeben wird, ist kaum noch nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

überwiegend gut. Die Technik hat leider immer mal wieder Aussetzer, was bedeutet, dass ich länger arbeiten darf um meine Arbeit fertigzubekommen

Kommunikation

ist seit einigen Wochen eine Katastrophe. Selbst der anerkannte und geschätzte Geschäftsführer hat mittlerweile aufgegeben

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

noch alles OK. Zukünftig darf man vielleicht noch 2 Knöpfe drücken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie. Ein sehr sehr wertschätzender Umgang miteinander. Freie Zeiteinteilung. Home Office Regelung.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft jedem und das auf absolut wertschätzende Weise

Work-Life-Balance

Perfekt. Gleitzeit. Überstunden können stunden- oder tageweise genommen werden. Freie Zeiteinteilung nach Arbeitsaufkommen. Da Home Office Regelung, kann man sich zusätzlich nichts besseres wünschen

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht!

Vorgesetztenverhalten

Absolut top! Bitte macht so weiter!

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Büro, wenn man denn mal ins Büro "möchte". Hunde erlaubt. Dank HO-Regelung sehr viel Flexibilität

Kommunikation

Sehr transparent.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet Home Office Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts, sonst wäre ich schon woanders.

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich des IT-Supports kann die Hilfe für Arbeitnehmer schneller verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Verantwortungsbewusst, ehrlich und loyal

Image

Imagemäßig entspricht das Unternehmen den Erwartungen

Work-Life-Balance

Home Office und Flexible Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten für jeden Kollegen

Gehalt/Benefits

Kann im Moment nicht Kann mich im Moment nicht beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt auf jeden Fall noch Verbesserungsmöglichkeiten, wie z. B. weniger Papierverbrauch und mehr digitale Nutzung

Kollegenzusammenhalt

Egal, ob du neu bist oder schon seit vielen Jahren arbeiten, jung oder alt sind, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen hat die Kommunikation mit jedem Kollegen informell gemacht. Also du statt Sie.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht über meinen Vorgesetzten beschweren. Wenn ich ein Problem habe, wird es besprochen und normalerweise finden wir auch eine sehr gute Lösung.

Arbeitsbedingungen

wurden immer an die Bedürfnisse des Marktes angepasst

Kommunikation

Hilfe ist immer da, wenn er gebraucht wird

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können manchmal einfach sein, aber auch eine Herausforderung für mich darstellen, was meine Arbeit spannend macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe mich immer wohlgefühlt

Verbesserungsvorschläge

Konkretere Darstellung der neuen Software, damit sich alle Payroller besser ein Bild machen können, was nächstes Jahr auf sie zukommt. Wie sieht sie aus und was kann sie.

Arbeitsatmosphäre

Offenheit und loyal

Work-Life-Balance

Aufgrund sehr schwankendem Arbeitsanfalls (mit Überstunden) bleiben auch Erholungszeiten.

Karriere/Weiterbildung

steht jedem Kollegen offen,

Gehalt/Benefits

Früher (vor Paychexübernahme 2013) stagnierte die Gehaltsentwicklung, seit Paychex ist es wesentlich besser geworden und wertschätzt die Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Ist für die Produktion ein unbedingtes "MUSS"

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeite gern mit allen Jüngeren zusammen und ich habe das Gefühl, die auch mit mir.

Vorgesetztenverhalten

Kann nicht meckern, offen und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Wurden immer den Bedürfnissen angepasst

Kommunikation

auch bei homeoffice immer gewährleistet

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Gesetzgeber sorgt permanent für Neues und unsere Software stellt den Sachbearbeiter dann vor Hürden, die Übersprungen sein wollen.