Finger weg von der PD
Verbesserungsvorschläge
Zweitgespräch hat stattgefunden. Man hat relativ schnell gemerkt, dass die PD sich nur „als die andere Beratung“ verkauft, dies also nur Marketing-Zwecken dient.
Inhaltlich war die Managerin im Kontext PM-Methoden nicht ganz auf der Höhe, meinte sie aber zu sein…Aber das war nicht das Problem… Bei Fragen zur work life balance wurde es aber erst richtig spannend. Man merkte, wie sauer die Senior Managerin wurde, als man danach fragte. Homeoffice?: Zitat PD: „Wir wollen eine Bürokultur entwickeln und wenn der Kunde ruft, dann springen wir. Es gibt keine Regelung fürs Homeoffice.“ Mehr muss ich hier nicht erläutern und das nach zwei Jahren Corona…Zu den Arbeitszeiten: „In Ihrem Vertrag stehen 40,5 std. es wäre utopisch zu glauben, sie kämen damit hin.“ Ich glaube auch hier unterscheidet die PD sich nicht von anderen Beratungen.
Als das im Vorgespräch vereinbarte Gehalt und die im Vorgespräch vereinbarte Position dann nicht bestätigt wurden und man „von nichts wisse“ war für mich klar: Besser nicht PD.