Organisation im Umbruch, muss zukunftsfähiger werden
Bewerber/inHat sich 2019 bei PD - Partnerschaften Deuschland in Berlin als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte beschäftigen, die grundsätzlich erst einmal neugierig und wertschätzend eingestellt sind (interne Transformation).
Gesamten Außendarstellung kritisch reflektieren und auf Zukunftfsfähigkeit ausrichten (externe Transformation).
Bewerbungsfragen
- Fast keine Fragen gestellt, es wurde nur wenig erkennbar, dass Interesse an der Person/Persönlichkeit besteht
- Das Übliche, dabei wurde im zweiten Gespräch teilweise sehr provokant gefragt. Mitunter so provokant, dass der Bewerber kurz davor war, das Gespräch beenden zu wollen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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