3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Führungskräfte und die KollegInnen engagieren sich stark für eine gute Atmosphäre - von der Zusammenarbeit in den Projekten bis zur Kaffeeküche. Im Vergleich zu anderen Beratungen wird eher wenig an kleinen Aufmerksamkeiten für die MitarbeiterInnen geboten.
Inhouse-Consulting für das Gemeinwohl - ein hoch gestecktes Image-Ziel, das gelebt wird.
Im Regelfall ist die Work-Life-Balance sehr gut. Es bleibt allerdings im Wesentlichen den MitarbeiterInnen überlassen, Überlastung zu vermeiden und früh genug "nein" zu sagen - was dann aber auch akzeptiert wird.
Die Karrierepfade sind beratungstypisch. In den verschiedenen Teilen der PD wird sehr unterschiedlich schnell befördert - hier sollten die Kriterien mehr vereinheitlicht werden. Interne Weiterbildungsangebote bestehen aktuell nur sehr vereinzelt (sollen aber in den nächsten Monaten stark ausgebaut werden). Dafür unterstützt die Firma die Wahrnehmung externer Weiterbildungen sehr.
Im Beratungsvergleich vielleicht leicht unterdurchschnittliches Gehalt, aber dafür stimmt das Gesamtpaket.
Es gibt verschiedene Umwelt- und Fair-Trade-Initiativen im Unternehmen, die auf Zusatzengagement von MitarbeiterInnen basieren.
Ich nehme das Miteinander bei der PD als wirklich herausragend gut wahr. Insbesondere fällt mir auch im Vergleich zu anderen Beratungen das gute Verhältnis zwischen BeraterInnen und KollegInnen in den zentralen/unterstützenden Bereichen auf.
Empfinde ich als vollkommen unproblematisch. Ich schätze sehr, dass meine älteren KollegInnen auch jenseits von Führungsbeziehungen ihr Wissen weitergeben und eine große gegenseitige Wertschätzung existiert.
Habe ich als ausnahmslos sehr gut erlebt, kann allerdings auch nur meinen Einzelfall beurteilen.
Top moderne Büros mit sehr guter Ausstattung. Die IT-Ausstattung ist hardwareseitig auch auf dem aktuellsten Stand. Was Software angeht, sind manche Prozesse etwas langwierig. Aber hier wurde insbesondere während der Covid19-Pandemie wahnsinnig gut nachgelegt.
Die Kommunikation ist geprägt von der Geschichte der PD als eher kleinem Unternehmen - sehr direkt, fast schon familiär, offene Türen. Mit zunehmendem Wachstum und Standorten außerhalb Berlins stößt diese Form an ihre Grenzen und muss professionalisiert werden, um alle MitarbeiterInnen mitzunehmen.
Auch bei der PD gilt leider: Je höher in der Hierarchie, desto weniger Frauen sind vertreten. Aber immerhin: Das Thema wird aktiv als Problem benannt und ein grundsätzlicher Wille zur Veränderung artikuliert.
Spannende und vielseitige Projekte sind für mich der Hauptgrund für die Beratung. Und das ist bei meinen PD-Projekten zu 100% gegeben. Häufig sehr strategisch und sehr nah an den EntscheiderInnen in den Verwaltungen. Ich habe das Gefühl, einen (kleinen,) sinnvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der deutschen öffentlichen Verwaltung leisten zu können.
Unbürokratisch, unaufgeregt, gut Kommunikation, finanzielle Unterstützung für Home Office Utensilien!
Bisher nichts!
vertrauensvoll, freundschaftlich ohne Verlust der Professionalität
Wird sicherlich durchs aktuelle Rebranding auch außerhalb der öff. Hand besser, weil bekannter und entstaubter.
Im Vergleich zu ähnlichen Beratungen sehr gut. Vorbild wird auch durch die Mehrheit der GF/GL gelebt.
Man hat sich gerade viel Mühe gemacht Karrierewege/Rollenmodelle zu entwickeln und zu implementieren. Gut Ding will etwas Weile haben.
Marktkonform, vielleicht im Schnitt etwas drunter, dafür andere Annehmlichkeiten.
sehr gut, direkt, freundschaftlich, loyal
Führungsverhalten sehr unterschiedlich innerhalb der Bereiche. Wird hoffentlich durch Neuerungen in der Personalentwicklung/im Führungsverständnis homogener und mitarbeiterabhängiger sein. Ich persönlich bin sehr zufrieden.
Durch stetes und etwas schnelles Wachstum, blieb das etwas auf der Strecke. Sehe aber deutliche Verbesserung. Jährliche Events und Meetings sind mittlerweile Standard.