pds 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann jeder Zeit mit Problemen privat oder geschäftlich an seine Kollegen und Vorgesetzen kommen. Niemand wird allein gelassen, sofern man sich meldet und seine Wünsche äußert. Modernes Marketing.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht nichts. Es gibt aber immer Verbesserungspotential.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen transparenter und nachvollziehbarer kommunizieren und auch die Mitarbeiter in gewissen Dingen anhören, gerade wenn es Feedback von Kunden gibt.
Mehr Priorität auf die bestehende Software und deren Bugs, damit die Software gut läuft.
Führungskräfte Seminare durchführen und dann gelerntes auch mutig umsetzen und keinen Rückzieher machen.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit.

Image

Bislang gut. Man sollte aber aufpassen, die Konkurrenz schläft nicht und wir konzentrieren und zu sehr auf neue Tools in der Software anstatt mal das bestehende System vernünftig zum Laufen zu bekommen.

Work-Life-Balance

Mehr oder weniger Flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sehe ich nicht. Wer sich umorientieren möchte hat in House aber alle Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es drauf ankommt ist das Team da!

Vorgesetztenverhalten

Positive Außenwirkung aber nach innen wird man nach Entscheidungen vor vollendenden Tatsachen gestellt und es wird als Teamentscheidung verkauft. Eine Woche gehen wir links herum, die nächste rechts herum. Keine klare Linie.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet in Sachen Hardware. Die Büros sind leider nicht klimatisiert und auch nicht zweckmäßig geschnitten von der Grundfläche, der Architekt durfte sich mal ausleben.

Kommunikation

Entscheidungen hinter verschlossenen Türen. Transparenz fehlt. Sinnhaftigkeit wird nicht erläutert.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Es gibt Kolleg*innen die gefühlt mehr Freiheiten haben wie andere.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen und Wertschätzung, Kollegialen Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das vorherrschende Selbstbild

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr in die Zukunft blicken, nachhaltigere Softwareentwicklung betreiben

Arbeitsatmosphäre

Hängt von den eigenen Bedürfnissen ab

Image

In der Branche sehr gut

Work-Life-Balance

Viel Verständnis

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein paar Möglichkeiten der Weiterbildung. Karriere muss man selbst in die Hand nehmen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

geht so

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Viel Respekt

Vorgesetztenverhalten

das möchte bitte jeder für sich selbst beurteilen

Arbeitsbedingungen

Okay, aber modern wie in den Stellenanzeigen ist das nicht

Kommunikation

tendiert zur Einseitigkeit je nach Hierarchieebene

Gleichberechtigung

zwischen Kollegen irgendwann schon

Interessante Aufgaben

Das Level ist irgendwann durchgespielt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt ist ein geiles Produkt, die Kollegen sind der Hammer und nicht zu vergessen: Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich schon erwähnt, KOMMUNIKATION

Verbesserungsvorschläge

Kommunizieren, ehrlich sein, warum z.B. New Work so abrupt gestoppt wurde.

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. In meiner haben wir 95% richtig gute Arbeitsatmosphäre

Image

Hat in den letzten Jahren gelitten. Es geht aufwärts

Work-Life-Balance

Auch Abteilungsabhängig, meist aber sehr positiv

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt: ist Head Of abhängig. Man muss zur rechten Zeit am rechten Ort sein.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nix zu meckern

Kollegenzusammenhalt

Richtig gut, aktuell fehlt mir aber das "WIR GEWINNT" in der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die sehr lange da sind haben wir viele. Einstellungen sind auch ok, egal ob "alt" oder jung.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Abteilungen da wird man durch den Head Of gefördert, in anderen Abteilungen ist das nur Gerede. Vielleicht auch eine Taktik, von dem einen, oder anderen Head Of.

Arbeitsbedingungen

Home Office Regelung ist abteilungsabhängig gelöst. Kommt auch auf die Einstellungs Head Ofs an.

Kommunikation

Kommunilkation ist das halbe Leben, kann und muss ausgebaut werden.

Gleichberechtigung

Gibt es nux zu meckern

Interessante Aufgaben

Jupp die gibt es...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Kommunikation der Abteilungen untereinander könnte in einigen Fachbereichen besser werden

Verbesserungsvorschläge

Den Markt wieder etwas einfangen.

Arbeitsatmosphäre

Hier ist wirklich nichts zu bemängeln!

Image

Gut, aber hat etwas an Strahlkraft verloren. Es wurde in einigen Bereichen der Anschluss am Markt verschlafen. Das wird nun gerade mit frischen Personal angegriffen.

Work-Life-Balance

Flexibel genug, alles möglich wenn es abgesprochen wird.

Karriere/Weiterbildung

Immer das was man draus machen möchte.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird wahrscheinlich mehr gemacht als man von außen sieht.

Kollegenzusammenhalt

Die machen zu 99% Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, hier wird noch Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Head Of ist super !

Arbeitsbedingungen

Büros sind im Sommer sehr warm. Die Austattung an Technik ist gut, neue Laptops und HO Ausstattung ist gut.
Es werden Präsenztage erwartet, aber wenn mal ein Termin dazwischen kommt kann man auch hier mal tauschen.
Obst in der Küche, Wasser, Tee und Kaffee für alle, Firmenfitness und Buisinessbike.

Kommunikation

Besser geht immer

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zu erkennen

Interessante Aufgaben

Arbeit ist manchmal auch das was man selbst draus macht, man kann sehr viel lernen wenn man die Initiative ergreift. Jeder muss mal Dinge machen die einem nicht gefallen, aber zum Großteil immer neue interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt war in meinem Fall super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsfuhrung schafft es nicht Gewinn zu erzielen und verteilt Ressourcen willkürlich. Seit es einen zweiten gibt, ist es noch schlimmer geworden.

Verbesserungsvorschläge

Wer kompetentes Personal binden möchte, sollte es auch fair bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams absolut top. Vorgesetzte haben sich allerdings regelmäßig ihre eigenen Regeln gemacht.

Image

Eine Sinuskurve. Die Strategie zwischen Qualität und Quantität wurde regelmäßig gewechselt, sodass das Image mal besser und mal schlechter war.

Work-Life-Balance

Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. In der Softwareentwicklung gab es Gleitzeit, die Möglichkeit auf HomeOffice (die kaum jemand genutzt hat, weil die Atmosphäre so gut war) und auch kurzfristig angemeldeter Urlaub war kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Wurde nicht gefördert und als unnötig abgetan.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams hervorragend, innerhalb der Abteilung meistens gut. Außerhalb der eigenen Abteilung gab es regelmäßig Schuldzuweisungen, die niemanden so richtig weiter gebracht haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter hat keine Rolle gespielt, weder junge noch ältere Kollegen wurden anders behandelt. Letztendlich zählt Engagement und Kompetenz.

Vorgesetztenverhalten

Keine Individuelle Förderung, keine Schulungen wurden genehmigt. Man wurde klein gehalten. Vermutlich um das Gehalt weiter klein halten zu können.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Türen an den Büros. Das führt zwar zum Abbau von Hemmnissen bei der Kommunikation aber auch zu einem recht hohen Lärmpegel. Ausstattung der Arbeitsplätze war angemessen.

Kommunikation

Relativ transparent und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Frauenquote von über 10% in der Entwicklung. Grundsätzlich konnte ich als Mann keine Ungleichbehandlung feststellen. Müssen andere beurteilen.

Interessante Aufgaben

Die Domäne als solche war natürlich vorgegeben, aber innerhalb des fachlichen Rahmens gab es viele verschiedene technische Möglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt wirklich viel, viel Vertrauen und eigentlich immer Ansprechpartner auch die Führungskräfte, die sich für Sinnvolles stark machen. da kann man die Bereiche um die Geschäftsführung schon auch loben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unsicherheit nagt, aber anderen geht es halt auch so, wir sind nicht allein auf der Welt

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles auf einmal machen, wieder mehr auf die Belegschaft hören...wir haben schon auch Ahnung von unserem Geschäft. Kritische Stimmen wieder zulassen (klar,es ist immer die Frage, wo hört die konstruktive Kritik auf und fängt das Miesmachen und Rumgeflenne an, aber das muss man halt aushalten... So ist das mit Feedback). Die Geschäfsführung könnte etwas näher kommen, nicht so schnell urteilen wie ein top Manager, ihr seid im Mittelstand! :-)

Arbeitsatmosphäre

Wir sind durch turbulente Zeiten gegangen und es waren gruselige Jahre in meiner beruflichen Laufbahn. Rum isses, hört auf zu flennen und weiter gehts..
(Und wer die Arbeitsatmosphäre bei A+ mit einem Stern bewertet, hat definitiv seine Nase noch nie in einen anderen Betrieb gesteckt...kommt mal in der Realität an, Heulsuse)

Image

Wirtschaftspreise, Softwarepreise, Schulbesuche und Spaßveranstaltungen für den Nachwuchs machen uns beliebt, also gut!

Karriere/Weiterbildung

Wie oben: man muss gerade Liebling der Geschäftsführung sein, dann geht alles. Ist aber normal und woander noch schlimmer

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube jetzt nicht das wir zu den Umweltsündern zählen

Umgang mit älteren Kollegen

Habe noch nix negativ erlebt, die Personalleiterin lädt zum Jubiläum ein uns es gibt Blümchen und Kaffee mit Gutschein nach Unternehmensvorgabe

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gilt: absolut überdurchschnittlich wenn man weiß, wie es woanders vor sich geht. Gibt es nicht auch bei uns Gestalten in Anzügen, denen man besser aus dem Weg geht?

Arbeitsbedingungen

Passt schon, Büros ohne Türen... Technik ist ein bisschen antiquiert und wenn man was braucht muss man sich halt melden

Kommunikation

Es wird besser und alle bemühen sich sehr. No drama anymore plz

Interessante Aufgaben

Hintern hochbekommen und sich um neue Aufgaben bemühen, falls man in unsrem Trubel echt noch nichts bekommen hat. Das bedeutet auch Bereitschaft, mal was anderes zu machen, als die vergangenen kuschligen Jahre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Berücksichtigung der Bedürfnisse von Arbeitnehmern. Die hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung und HR überdenken und Entscheidungen auch aus der Sicht von den Arbeitnehmern überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Stimmung durch extrem viele Kündigungen und keine klare Kommunikation von der Geschäftsführung.

Image

Gutes Image nach außen, aber intern sehr getrübt durch die vielen Kündigungen.

Work-Life-Balance

Gleiten nach Absprache möglich, ansonsten feste Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Sehr begrenzt nur möglich.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ein durchaus positiver Aspekt, welcher durch die vielen Änderungen auch negativ beeinflusst wird.

Arbeitsbedingungen

Allgemein betrachtet okay.

Kommunikation

Kommunikation von der Geschäftsführung nach unten eher schlecht. Unter den Abteilungen wird die Kommunikation bewusst eingeschränkt. Unter den Kollegen ist die Kommunikation gut. Zusagen werden häufig nicht eingehalten oder abgeändert.

Gleichberechtigung

Gut.

Interessante Aufgaben

Durch Umstrukturierung deutlich eingegrenzt. Sehr monotoner Arbeitsalltag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre und Abteilungsleitung und offener Personalbereich, Arbeitgeber-Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unruhe durch Umstrukturierung und die Schnellschuss an Pfosten-Entscheidungen mit diesem unflexiblen Gerade-Denken der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Innovativer und moderner in der IT Welt werden, besonders bei Home Office, flexiblen Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Es sollte ausgiebiger gelobt werden, besonders von der Geschäftsführung

Image

Extern sehr gut und sehr beliebt, auch wegen dem meistens sehr guten Umgang mit Bewerbern. Vor kurzem hat die Personalleitung einen Niedersachsen-Preis für ihre guten Ideen bekommen, Zukunftstage sind immer voll

Work-Life-Balance

Es ist IMMER viel zu tun und ist abhängig von Abteilung, hier muss man sich das an Auszeit nehmen, was man braucht. Generell noch eher feste Arbeitszeitenautokratisch vorgegeben

Karriere/Weiterbildung

Es ist ein Geben und Nehmen, jeder hat Möglichkeit auf Weiterbildung, wenn das Unternehmen auch etwas davon hat

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, immer und überall und Spenden an soziale Vereine

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt gerade wegen den langjährigen zugehörigen Kollegen bereichsübergreifend

Vorgesetztenverhalten

Ich komme gut klar, viel Feedback und bei besonderen Themen moderiert von Personalleitung, kommt aber sehr auf Abteilung und Persönlichkeit an. Mir wurde immer sehr gut geholfen in allen Lebenslagen und auch wenn es mal Unstimmigkeiten gab

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung der Arbeitsplätze und Meetingräume sind zeitgemäß, das Haus wird auf zack gehalten

Kommunikation

Schwierig, da Aussagen von Geschäftsführung nicht verlässlich, Abteilungsleiter im Zwischenzwiespalt, ansonsten besser werdende Kommunikationspolitik intern/extern, hier haben Abteilungsleiter viel gekämpft, damit bspw. Mitarbeiterversammlungen mit Infos zum Jahr vor den Partnerversammlungen geführt werden

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenfeld, meistens sehr interessant und am Puls der Zeit aber nicht so ganz modern wie eine SoftwareBude sein sollte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Miteinander in der Abteilung. Eigene Ideen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation von der Geschäftsleitung ist nicht klar. Es werden Veränderungen festgelegt und die Mitarbeiter sehr kurzfristig informiert.

Verbesserungsvorschläge

Das Büro sollte auch Plätze bieten um sich zurückziehen zu können.
Mitarbeiter sollten am Firmengewinn beteiligt werden.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell ist viel im Umbruch und das stört das Arbeiten. Keiner weiß aktuell wo der Weg hin geht und was in ein paar Monaten ist.
Ansonsten versuchen alle an einem Strang zu ziehen. Manchmal gibt es Reibereien aber das gehört auch dazu.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf strikte Mülltrennung geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungen, die mir ermöglicht wurden.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Kollegen kommt man mit allen klar und man versucht sich zu helfen. Leider gab es in der letzen Zeit immer wieder Themen, wo Anmerkungen nicht direkt kommuniziert wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht wie alt die Kollegen sind.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten geben ihr bestes, haben aber auch immer Anweisungen "von oben", die man häufig nicht kennt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein Großraumbüro, das häufig sehr warm ist. Die Tische und Stühle sind ok aber es könnte besser sein.
Leider gibt es nur wenig Möglichkeiten sich mal zurückzuziehen, um konzentriert zu arbeiten.

Kommunikation

Von der Geschäftsleitung werden immer nur die nötigen Informationen weiter gegeben.
In der Abteilung wird versucht manche fehlende Informationen weiterzugeben, aber das funktioniert auch nicht immer.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Manche Themen sind besser als andere. Generell kann man aber eigene Ideen einbringen und man wird beteiligt.