Viel Luft nach oben – ungenutzte Chancen auf allen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stark und sorgt für ein angenehmen Umgang untereinander. Besonders positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem wird die Erfahrung und Kompetenz älterer Kolleginnen und Kollegen geschätzt und respektiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden Feedbacks zwar entgegengenommen, ihre Umsetzung jedoch häufig verschoben oder mit Ausreden begründet. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Veränderungen nur zögerlich oder gar nicht angegangen werden. Zudem fehlt es an Transparenz in vielen Bereichen, was zu Unsicherheit und Frustration unter den Mitarbeitenden führt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte auf eine offenere und transparentere Kommunikation setzen. Mitarbeitende sollten mehr Einblick in Entscheidungsprozesse und strategische Richtungen erhalten, um Verständnis und Vertrauen zu fördern. Zudem wären gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten ein wichtiger Schritt, um die persönliche und fachliche Entwicklung zu unterstützen. Ebenso wäre es wünschenswert, dass gegebenes Feedback nicht nur angehört, sondern auch sichtbar umgesetzt wird.
Image
Es wirkt oft so als sein man die o.g. Punkte gewöhnt und es ist firmentypisch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten für den "einfachen" Mitarbeiter gar nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unterhalb der Kollegen ist grundsätzlich vorhanden. Jedoch bestätigen Ausnahmen die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben ein offenes Ohr. Gibt jedoch auch Führungskräfte die auf Ignoranz setzen.
Arbeitsbedingungen
Auf Wünsche wie ergonomische Möbel wird nicht eingegangen. Nötige Hardwareerweiterungen werden ebenfalls nicht durchgeführt und man muss sich innerhalb des Kollegiums aushelfen. Büros sind hell und mit Klimaanlagen ausgestattet.
Kommunikation
Gibt regelmäßige Meetings. Informationen z.T. jedoch ungenügend oder intransparent. Entscheidungen werden oft präsentiert, wenn sie gefallen sind, jedoch ohne Einbindung des Entscheidungsfindungs-Prozesses.
Interessante Aufgaben
Mix aus Altprodukt und neuem Produkt. Jedoch reines Ticket abarbeiten.