Vertrauen in die Qualifikation, Talente und Fähigkeiten der Mitarbeitenden gepaart mit Begeisterung für das Produkt!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist von Vertrauen und Offenheit geprägt. Führungskräfte sind offen für Ideen - die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe in allen Arbeitsbereichen statt.
Kommunikation
Regelmäßiger direkter Austausch mit meiner Führungskraft und firmenweite Informationsveranstaltungen sorgen für Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales miteinander, freundlicher, respektvoller und lockerer Umgangston.
Work-Life-Balance
Die WLF kann individuell gestaltet werden: Flexible Arbeitszeitmodelle und eine Kombination aus Homeoffice- und Präsenztagen geben ausreichend Spielraum.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine offene Fehlerkultur und regelmäßiger Austausch mit der Führungskraft sind positiv.
Interessante Aufgaben
Für die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets besteht überdurchschnittlich viel Spielraum!
Arbeitsbedingungen
Große standortabhängige Unterschiede, prinzipiell ist Ausstattung und Lage ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch "Luft nach oben". Die definierten Unternehmenswerte ebnen den Weg für Programme / Aktivitäten / Bewusstseinsschärfung und die Implementierung konkreter Aufgaben.
Image
Auch auf Parties bewerbe ich das Unternehmen und ermuntere zur Bewerbung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramme sind im Entstehungsprozess, die fortlaufende Qualifikation von Mitarbeitenden über das fachliche Maß hinaus sollte näher in den Fokus rücken.