Navigation überspringen?
  
Peek & Cloppenburg KGPeek & Cloppenburg KGPeek & Cloppenburg KGPeek & Cloppenburg KGVideo anschauenPeek & Cloppenburg KGPeek & Cloppenburg KG
 

Peek & Cloppenburg KG Erfahrungsberichte

Vorgesetztenverhalten
2,86
Kollegenzusammenhalt
3,47
Interessante Aufgaben
3,12
Arbeitsatmosphäre
2,93
Kommunikation
2,73
Gleichberechtigung
3,26
Umgang mit Kollegen 45+
3,11
Karriere / Weiterbildung
3,20
Gehalt / Sozialleistungen
3,09
Arbeitsbedingungen
3,16
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,76
Work-Life-Balance
2,75
Image
3,58

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 44 von 153 Bewertern Homeoffice bei 9 von 153 Bewertern Kantine bei 63 von 153 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 153 Bewertern Kinderbetreuung bei 7 von 153 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 32 von 153 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 153 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 19 von 153 Bewertern Betriebsarzt bei 18 von 153 Bewertern Coaching bei 43 von 153 Bewertern Parkplatz bei 6 von 153 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 61 von 153 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 97 von 153 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 153 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 14 von 153 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 13 von 153 Bewertern Mitarbeiterevents bei 45 von 153 Bewertern Internetnutzung bei 22 von 153 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 153 Bewertern

Bewertungen

2,00
  • 05.02.2016

Jugendwahn

Firma Peek & Cloppenburg KG
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Gleichberechtigung

Nur unter 30 kann man Karriere machen, mit krankhaftem Jugendwahn

Umgang mit Kollegen 45+

Unter 40 jährige besteht sozusagen Einstellungsverbot, über 30 muß man rechtfertigen

Karriere / Weiterbildung

Pseudokarriere wird vorgegaukelt. Das Unternehmen akzeptiert nur geklonte Eitelkeiten und Oberflächlichkeit zählen. Die Fähigen gehen und Jasager bleiben. Stupide abarbeiten von zentralen Vorgaben. Verwalten statt gestalten.

4,38
  • 27.01.2016
  • Standort: Tauentzien

Arbeitsklima kollegial | viele Mitarbeiterevents

Firma Peek & Cloppenburg KG
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter sind sehr gut geschult und gehen stark auf die individuellen Bedürfnisse (Arbeitszeiten, Urlaubsplanung/Freistellung)des einzelnen ein.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nettes kollegiales Verhalten, einzige Schwachstelle ist die verkäufergebundene Provision, die die Arbeitsatmosphäre teilweise vergiftet.

Karriere / Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops zu allen Themen den Textilhandel betreffend, gute vom Arbeitgeber gebotene Aufstiegsprogramme.

3,92
  • 27.01.2016
  • Standort: Berliner Allee 2

Gestalter für visuelles Marketing

Firma Peek & Cloppenburg KG
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Vertrieb / Verkauf
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma Peek & Cloppenburg KG
Stadt Köln
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Man merkt, dass viele Vorgesetzte schlecht behandeln wurden und genau das an ihren Mitarbeitern auslassen. Viele sieht man nie im Verkaufsraum, man trifft sie eher in der Raucherkantine oder im Büro.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Provision, entsteht teils ein so enormes Konkurrenzklima, dass Mitarbeiter auf der Verkaufsfläche aufeinander losgehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Ellenbogen müssen ausgefahren werden, sonst kann man nichts erreichen. Nachwuchstalente werden klein gehalten.

Firma Peek & Cloppenburg KG
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

sehr viel Druck; veraltete Führungsmethoden;

2,54
  • 14.12.2015
  • Standort: unna

verbesserungsbedürftig

Firma Peek & Cloppenburg KG
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

schlechte Kommunikation

3,62
  • 10.11.2015
  • Standort: Düsseldorf

Bewertung

Firma Mode IT Systems GmbH & Co. KG (Unternehmensgruppe Peek & Cloppenburg)
Stadt Berlin
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung IT
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
1,85
  • 06.11.2015

Außen hui, innen pfui

Firma Peek & Cloppenburg KG
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung.
1,46
  • 02.11.2015
  • Standort: Zentrale

Hierarchie & Politik lähmt Prozesse und Innovationen

Firma Peek & Cloppenburg KG
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Marketing / Produktmanagement

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nur zur Umsetzung genutzt, nicht tief mit einbezogen

Kollegenzusammenhalt

pragmatisch

Umgang mit Kollegen 45+

inoffiziell werden Mitarbeiter Ü40 möglichst nicht eingestellt, besonders nicht im Verkauf

Karriere / Weiterbildung

Zur richtigen Zeit am richtigen Ort hilft...willkürliche Entwicklung

Image

Interne Sicht wesentlich schlechter als die Außenwahrnehmung

Pro

das Image von extern betrachtet

1,62
  • 22.10.2015

Mode Logistik (Peek und Cloppenburg): 1,62 von 5

Firma Mode Logistik GmbH (Peek und Cloppenburg)
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Ex-Job seit 2011
Position/Hierarchie Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
Abteilung Logistik / Materialwirtschaft
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image