30 von 92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 von 92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Diese Firma scheitert am Marketing.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pegasystems Inc. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Sales-Leute. Können zu 90% Ihre Ziele gar nicht erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Marketing verbessern oder die Verantwortlichen austauschen. 5 deutsche Pressemitteilungen in 3 Jahren reichen halt nicht, um die nötige Brand Awareness zu schaffen. Ausserhalb von USA, UK und Australien kommt Pega nicht vorwärts.
Arbeitsatmosphäre
Offiziell "wir sind eine Familie", in der Realität Micromanagement, Bürokratie, Schikanen und Drohungen.
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Ausserhalb von USA, UK und Australien unbekannt.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil ganz nett, zum Teil absolut unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Eine Toilette für wieviele Mitarbeiter...?
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pegasystems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Sterne und Kommentare
Arbeitsatmosphäre
Alle überlastet, so auch die Atmosphäre
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Leader im Gartner, das wars aber auch schon. Wird heute jedoch eher in eine Nische gesteckt
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nein
Gehalt/Benefits
Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines gesehen
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung kostet nun mal Geld, hier sucht man eher nach jungem und günstigen Personal
Vorgesetztenverhalten
Mies, unverschämt und intrigant
Arbeitsbedingungen
Nur Druck, kaum Unterstützung
Kommunikation
Wichtige Dinge muss man sich selbst besorgen, ansonsten eine irre Flut an unwichtigen Mails
Gleichberechtigung
Frauen eher in den typischen Positionen wie Finanz oder HR, sonst kaum welche gesehen
Interessante Aufgaben
Werden eher durch den Kunden vorgegeben
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US-based Unternehmen, keine deutsche Identität, zu kompliziert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pegasystems GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Getrieben von Zahlen. Es zählt ausschließlich das Business. Inititativen wie Girls in Tech, No-meeting-days, Corporate Social Responsibility werden intern groß und aus US promoted. Will man da aber was machen, wird erst gefragt, ob man denn mit seinen KPI im Reinen sein.
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kompliziert, teuer, unbeständig
Work-Life-Balance
Ich kann einen 60 oder 80 % Vertrag bekommen, ohne größere Probleme. Das ist gut. Wenn ich aber einen 80 % Vertrag habe (32 h/Woche), werde ich trotzdem mit Aufgaben, Zielen, Deadlines wie als 100% Kraft behandelt. Spot the error.
Gehalt/Benefits
Der Markt zahlt besser, in jeder Hinsicht
Kollegenzusammenhalt
Such Dir Dein eigenen Netzwerk und denk nicht (wie vorgegeben) innerhalb Deiner Abteilung oder strikten Prozessen. Dann geht schon was. Klappt es nicht, gibt's was ins Genick, weil man ja die Prozesse umgangen hat.
Vorgesetztenverhalten
DACH Leadership hat hire and fire Mentalität, der eigene Teamlead ist schwach, man kann eigentlich die Tage zählen bis er ersetzt oder degardiert wird.
Arbeitsbedingungen
zu kleines Büro
Kommunikation
brauche pro Tag fast 1 h um interne E-Mails zu lesen. No comment.
Interessante Aufgaben
Eigentlich spannend, aber lasst mich mit deutschen Kunden deutsch reden und mit deutschem Vorgehen erfolgreich sein. Ein US-Geschäftsmodell und -vorgehen funktioniert hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fremdgesteuert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pegasystems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Location in Boston
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Verhalten der Vorgesetzen
Verbesserungsvorschläge
fast alles, zuerst einmal das unfähige und überflüssige Management rausschmeißen...
Arbeitsatmosphäre
Dank COVID besser, da im Büro kaum noch jemand ist, früher überfüllt!
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in Ami-Land: wow! in DACH? Who the f... is Pega?
Work-Life-Balance
Work = viel, Balance = none!
Karriere/Weiterbildung
nach unten geht's immer...
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich, ja aber das kompensiert nicht den Arbeitsaufwand
Kollegenzusammenhalt
non existent!
Umgang mit älteren Kollegen
Je oller, je doller...
Vorgesetztenverhalten
Druck, Druck, Druck!
Kommunikation
Einseitig von USA nach DACH = Ja!
Gleichberechtigung
Ja, definitiv unter Männern.
Interessante Aufgaben
kann ja sein, das sie irgendwo sind, werden aber nicht weitergeleitet...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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High expectations and pressure without any rewards
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pegasystems Inc. in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management is just interested in growth rather than caring about existing employees and customers.
Verbesserungsvorschläge
Practise what you preach.
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No one knows Pega or what they do.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance is talked about a lot. But just to make the management feel better. In real life nobody cares about your lunch break or appointments you might have before 9am or after 6pm.
Karriere/Weiterbildung
You are forced to learn about topics that you either don't need for you job or are not interested in. No support for your actual interests.
Gehalt/Benefits
Expected to grow 20% each year. You'll get no pay rise even after reaching your goals because managers twist it like they need it.
Kollegenzusammenhalt
Depends on the team, I guess. Good experience in my department.
Vorgesetztenverhalten
If you are lucky you get a manager that at least tries to understand your issues. But in the end nothing is really done about it. "Our company just works this way."
Some leads (department or project) seem to have no social skills whatsoever. No idea how they got the job.
The hierarchy grows and grows. Which means that they hire even more managers to manage already existing managers.
Kommunikation
Too much superficial information. If you ask deeper questions they just deflect and find a silly reason not to answer appropriately.
Gleichberechtigung
Due to Pega being a US company it seems they only care about US "problems". Other regions have different areas that should be focused on and considered equally.
Interessante Aufgaben
No influence on what you will be working on. Often with inexperienced people that blame you for their incompetence.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Der beste Arbeitgeber in meiner mehr als 30-jährigen Berufskarriere
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pegasystems GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kein Hierarchie-Denken und -Handeln;
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Leider ist Pega in Europa noch nicht so bekannt - Das wird sich hoffentlich in der Zukunft ändern
Work-Life-Balance
Home-Office; man kann sich bis zu einem gewissen Grad die Zeit selbst einteilen; natürlich gibt es Zeiten, wo es mehr tun gibt aber nach getaner Arbeit gibt es immer die Möglichkeit für einen Zeit Ausgleich;
Gehalt/Benefits
Gutes Gesamtpaket mit Zusatzversicherungen und Aktien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausgeprägtes Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall vertreten;
Kollegenzusammenhalt
Wenn Not am Mann oder der Frau ist, ist immer jemand bereit zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Mit mir wurden mehrere neue Kollegen 50+ eingestellt. Aus meiner Vergangenheit absolut ungewöhnlich für ein amerikanische Software company. Bei Pega zählt wirklich Berufserfahrung und Kompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann von meinem/er Vorgesetzten nur positive sprechen. Wenn es nötig ist werden konstruktive klare Worte gesprochen; Feedback ist wichtig und wird in adäquater Weise gegeben
Arbeitsbedingungen
Sehr gut; für Home Office bekommt eine finanzielle Unterstützung für die Ausstattung.
Kommunikation
sehr offen und transparent; Team- und Länder-übergreifend;
manchmal ein wenig zu viel, zu unklar und nicht richtig strukturiert im Sinne Eingrenzung des Empfängerkreises. Es gibt Zeiten, da ist die Inbox zu voll mit interner Kommunikation und Pflichtveranstaltungen.
Gleichberechtigung
Pega ist ein amerikanisches Unternehmen und natürlich ist hier Gleichberechtigung groß geschrieben, aber sie wird auch wirklich praktiziert und gelebt
Interessante Aufgaben
In manchen Unternehmensbereiche gibt es noch einiges zu tun, aber es gibt spannende & herausfordernde Kunden und Projekte
Karriere/Weiterbildung
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Top Employer! I am proud to work @ Pega!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pegasystems GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
It is not a hierarchical culture but one of openness and respect.
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Pega is investing in being better known.
Work-Life-Balance
I feel so lucky that I can have the flexibility to stop working in the afternoons to have time with my family and then I connect again if needed.
Karriere/Weiterbildung
There are career opportunities because the different levels of seniority are defined and clear.
Gehalt/Benefits
Efforts are rewarded.
Kollegenzusammenhalt
We have meetings in which someone shares a challenge and the rest of the team contributes with ideas so that the person finds options to solve it.
Vorgesetztenverhalten
I admire my boss and learn a lot from her. She challenges me but understands and respects my limits.
Kommunikation
We regularly have All Hands Calls at different levels. Locally, communication can be damaged when there is a fast delivery.
Gleichberechtigung
We have many great women leaders!
Interessante Aufgaben
I learn so much every day!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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My best employer in 30 years
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pegasystems GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und konstruktive Atmosphäre - Verbesserungsvorschläge und Kritik werden gehört und ernst genommen
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Leider ist Pega immer noch viel zu unbekannt in DACH
Work-Life-Balance
Sehr flexible agenda - incl. work from remote policy ...
Karriere/Weiterbildung
Das Onboarding Programm und die kontinuierliche Weiterbildung sind führend in der Industrie
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gesamtpaket - alle MA:innen sind auch am Unternehmen beteiligt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein bisschen Nachholbedarf - aber das Bewusstsein ist da
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team in DACH
Umgang mit älteren Kollegen
Im Gegensatz zu vielen D Unternehmen gibt es weder bei der Neueinstellung noch später irgendwelche Vorbehalte gegenüber älteren Kolleg:innen - habe selbst dort mit 50+ angefangen und es nie bereut
Vorgesetztenverhalten
360 reviews sichern gutes Feedback auch nach oben ...
Arbeitsbedingungen
Volle Flexibilität - gute Programme zur Unterstützung im home office
Kommunikation
Über Teams und Länder hinweg sehr gute Zusammenarbeit und Kommunikation
Gleichberechtigung
Seit vielen Jahren ein großer Fokus auf Diversity
Interessante Aufgaben
Digitale Transformation bei Fortune-500 Kunden - spannende Aufgaben jeden Tag!
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Anspruch und Wirklichkeit klaffen auseinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pegasystems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der raue Umgangston der Vertriebsleitung
Verbesserungsvorschläge
Nutzt die Stärken der Mitarbeiter individueller und lasst die USA mal USA sein.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb unseres Teams verstehen wir uns gut und helfen einander. Sobald aber dieses Terrain verlassen wird, gehen die "mein Teller, dein Teller"-Verteilkämpfe los
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Pega ist zu unbekannt.
Work-Life-Balance
Z.T. sehr fragwürdig. Wenn Du gut bist (oder als gut eingeschätzt wirst), zupfen und zerren alle an dir und deine Workload geht exponentiell nach oben. Einen Ausgleich bekommst Du nicht, da "du der Herrscher über Deine Arbeitszeit bist". Gewinnst Du den Deal, gibt es ja noch die Kohle, ansonsten war das vergebliche Liebesmüh. Für den Fall, dass Du ein "Mittläufer" 9to5 Mensch bist, hast Du mittelfristig eh verloren. Die deutsche GmbH ist eine reine Vertriebsorganisation.
Karriere/Weiterbildung
Du wirst gezwungen, Dich weiterzubilden. Aber Du wirst nicht gefödert.
Gehalt/Benefits
Für ein SW-Unternehmen durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team hiflt man sich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, bis Mitte 50 ok. Aber Ältere gibt es dann auch kaum noch.
Vorgesetztenverhalten
Meine eigene Vorgesetzte ist mal so und mal so drauf. Leider wird nicht alles gehalten, was besprochen wird. Fordern gerne, fördern, nur wenn Zeit ist. Es gibt vereinzelt Ausnahmen und z.T. zählt der Nasenfaktor.
Arbeitsbedingungen
super kleines Büro, laut, so gut wie keine Rückzugsmöglichkeit (außer die Telefonhäuschen).
Kommunikation
zu viel und zu unklar. Ich könnte 1,5 Tage die Woche in quasi-Pflicht-Sessions sitzen, um an Kommunikation zu betreiben, um dann pro Tag mein über 80 Emails zu bearbeiten. Es ist zu viel, zu unstrukturiert und zu ungefiltert.
Gleichberechtigung
Pega ist US amerikanisch - durch und durch - und damit sind solche Themen ganz weit vorne. Passt.
Interessante Aufgaben
Klares ja. Spannende Kunden und Aufgabenstellungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bin begeistert und dankbar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pegasystems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe schon für verschiedene große und kleine, deutsche und internationale Firmen gearbeitet. Pega toppt sie alle. Ich bin so begeistert, ich würde Pega sogar 6 Sterne vergeben.
…und ich bin dankbar, Teil von #lifeatpega sein zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts erwähnenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich nichts was an dieser Stelle relevant wäre. Intern gibt es eine hervorragende, offene Feedback Kultur. Das Management ermuntert alle Mitarbeiter weltweit das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Das interne Vorschlagswesen ist exzellent organisiert. Kleinigkeiten werden zügig geprüft und gegeben falls gleich umgesetzt beziehungsweise priorisiert und in den Backlog aufgenommen
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Es wird gerade daran gearbeitet den Bekanntheitsgrad von Pega in Deutschland zu steigern. Große Erfolge helfen dabei, z.B. Pega’s Sofortware für die Corona Soforthilfe.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.