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Peick 
FörderSysteme 
GmbH
Bewertung

Familiäres Fördertechnikunternehmen mit viel Potenzial und Freude am Wachstum

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Peick FörderSysteme GmbH in Marbach am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die verschiedenen Projekte haben alle Ihre eigene Herausforderung.
Das Wir steht im Mittelpunkt.
Verantwortung wird bei den richtigen Voraussetzungen schnell übertragen.
Man kann selbständig Entscheidungen treffen und die Geschäftsleitung steht voll hinter diesen Entscheidungen und trägt diese mit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Internetverbindung am Standort Marbach manchmal schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Außenkommunikation bezüglich der vielen erfolgreich abgeschlossenen Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte und lockere Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist. Man merkt, dass hier gerade etwas großes am entstehen ist.

Kommunikation

Die Kommunikation bei Peick im Team ist stets unterstützend, wertschätzend, inspirierend, offen und einladend. Probleme und Herausforderungen werden durch die offene Kommunikation der GL einfach und unbürokratisch gelöst. Die Kommunikation im Unternehmen läuft über alle Ebenen auf Augenhöhe ab.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig, alles läuft sehr kollegial ab. Man trifft sich gern auch nach der Arbeit um gemeinsam Dinge zu erleben und somit den Zusammenhalt im Team Peick noch weiter zu stärken.

Work-Life-Balance

40 h/Woche oder (Alters-)Teilzeit möglich, falls persönliche Termine anstehen können diese in Absprache wahrgenommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte erlebe ich persönlich sehr fair, emphatisch und lösungsorientiert. Falls ein Mitarbeiter ein Problem hat wird zusammen eine Lösung hierfür gesucht, gefunden und umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Wir bewegen uns im Bereich Sondermaschinenbau der Fördertechnik. Lösungen werden auf entsprechende Kundenvorgaben angepasst. Es wird nie langweilig!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Es gibt keine Unterschiede. Teile der Geschäftsleitung sind weiblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder profitiert von der Erfahrung der älteren Mitarbeiter. Die Meinung jedes Mitarbeiters wird gehört und geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Geräte, gut ausgestattete Büros, angenehme Arbeitsatmosphäre, wertschätzende Kollegen, super Mischung des Teams aus Jung und Alt. Kaffee, Tee, Wasser und Sprudel sowie Obstkörbe stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielseitiges Engagement in Umwelt- und Sozialaspekten vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Gehälter werden gezahlt. Es gibt Bonus bei erfolgreichen Arbeitsjahren. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten / mit übernommen. VWL auch möglich.

Image

Familienunternehmen im Aufbruch. Kommunikation der vielen erfolgreich umgesetzten Projekten könnten mehr im Fokus stehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden selbstverständlich übernommen. Wenn das Wissen / Können des Einzelnen wächst, hilfst dies dem ganzen Team. Verantwortung wächst in kurzer Zeit, wenn die persönlichen Voraussetzungen stimmen.

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