12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einfach nur schlecht - Versprechen werden nicht gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Peick FörderSysteme GmbH in Marbach am Neckar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Alles. Und die positiven Bewertungen hier sind alle Fake.
Work-Life-Balance
Urlaub wird sehr widerwillig gegeben. Sollte man mal krank sein ist man sofort unten durch. Von work-life-Balance ist diese Firma weit entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Auf eigene Kosten - gerne.
Gehalt/Benefits
Super geringes Gehalt. Kein Weihnachtsgeld bzw. Sollte es Weihnachtsgeld geben wird es sehr ungerecht verstellt - Gleichberechtigung und Wertschätzung gleich null
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und eingebildet oder toxisch. An Führungskompetenz mangelt es hier leider komplett.
Kommunikation
Am Anfang wird alles super toll hingestellt. Jeder neue Mitarbeiter wird gelobt und ist der Beste. Das hält aber nicht lange an. Statt zu kommunizieren wird man ignoriert und runtergemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen: Mangel an Gesundheit, Sicherheit und Respekt. Niedriger Lohn,kein Urlaub,toxische Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Peick FörderSysteme GmbH in Marbach am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, echt alles.
Verbesserungsvorschläge
Ist nicht zum retten.
Arbeitsatmosphäre
Überall wird getratscht und gelästert, oft hinterm Rücken. Jeder weiß alles über jeden, und die Leitung unternimmt rein gar nichts gegen diese toxische Stimmung.
Image
Ja, das scheint für die Leitung wirklich von großer Bedeutung zu sein.
Work-Life-Balance
Urlaub? Wird oft rausgezögert oder gar nicht genehmigt. Spontan frei nehmen? Vergiss es. Selbst bei berechtigten Anliegen wird man einfach abgewimmelt. Aber gerne 16 Stunden am stück schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier nicht.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung steht in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand
Kollegenzusammenhalt
eh auch nicht
Umgang mit älteren Kollegen
50 ~50
Vorgesetztenverhalten
überheblich und komplett ignorant gegenüber den Leuten, die den Laden am Laufen halten. Kritik wird belächelt oder als persönliches Problem dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Sicherheitsvorkehrungen? So gut wie keine. Es wird gefährlich und improvisiert gearbeitet, ohne Rücksicht auf Verluste. Verantwortung wird nach unten geschoben, Fehler darf man aber natürlich trotzdem nicht machen.
Kommunikation
Kommunikation fehlt kompplett
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
Klar, aber wegen Planungs- oder Konstruktionsfehlern muss man die gleiche Aufgabe oft bis zu 6 Mal wiederholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familiäres Fördertechnikunternehmen mit viel Potenzial und Freude am Wachstum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Peick FörderSysteme GmbH in Marbach am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Projekte haben alle Ihre eigene Herausforderung.
Das Wir steht im Mittelpunkt.
Verantwortung wird bei den richtigen Voraussetzungen schnell übertragen.
Man kann selbständig Entscheidungen treffen und die Geschäftsleitung steht voll hinter diesen Entscheidungen und trägt diese mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internetverbindung am Standort Marbach manchmal schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Außenkommunikation bezüglich der vielen erfolgreich abgeschlossenen Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und lockere Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist. Man merkt, dass hier gerade etwas großes am entstehen ist.
Image
Familienunternehmen im Aufbruch. Kommunikation der vielen erfolgreich umgesetzten Projekten könnten mehr im Fokus stehen.
Work-Life-Balance
40 h/Woche oder (Alters-)Teilzeit möglich, falls persönliche Termine anstehen können diese in Absprache wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden selbstverständlich übernommen. Wenn das Wissen / Können des Einzelnen wächst, hilfst dies dem ganzen Team. Verantwortung wächst in kurzer Zeit, wenn die persönlichen Voraussetzungen stimmen.
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter werden gezahlt. Es gibt Bonus bei erfolgreichen Arbeitsjahren. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten / mit übernommen. VWL auch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielseitiges Engagement in Umwelt- und Sozialaspekten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig, alles läuft sehr kollegial ab. Man trifft sich gern auch nach der Arbeit um gemeinsam Dinge zu erleben und somit den Zusammenhalt im Team Peick noch weiter zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder profitiert von der Erfahrung der älteren Mitarbeiter. Die Meinung jedes Mitarbeiters wird gehört und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erlebe ich persönlich sehr fair, emphatisch und lösungsorientiert. Falls ein Mitarbeiter ein Problem hat wird zusammen eine Lösung hierfür gesucht, gefunden und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Geräte, gut ausgestattete Büros, angenehme Arbeitsatmosphäre, wertschätzende Kollegen, super Mischung des Teams aus Jung und Alt. Kaffee, Tee, Wasser und Sprudel sowie Obstkörbe stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Peick im Team ist stets unterstützend, wertschätzend, inspirierend, offen und einladend. Probleme und Herausforderungen werden durch die offene Kommunikation der GL einfach und unbürokratisch gelöst. Die Kommunikation im Unternehmen läuft über alle Ebenen auf Augenhöhe ab.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Es gibt keine Unterschiede. Teile der Geschäftsleitung sind weiblich.
Interessante Aufgaben
Wir bewegen uns im Bereich Sondermaschinenbau der Fördertechnik. Lösungen werden auf entsprechende Kundenvorgaben angepasst. Es wird nie langweilig!
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Gerne wieder!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Peick FörderSysteme GmbH in Winnenden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Soweit alles in Ordnung.
Image
Genießt hohes Ansehen in der Branche. Sehr gute Qualität.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft kann viele stressige Phasen beinhalten, es wird dennoch immer geschaut, dass ein Ausgleich nach solchen Phasen möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, dem werden Wege geebnet. Die junge Generation wird stark gefördert.
Gehalt/Benefits
Nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr groß, ohne Frage. Vor allem Frau Peick achtet sehr auf das wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Auch für persönliche Anliegen immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen- und Projektteams wird als Einheit gearbeitet aber wie in jedem guten Team gibt es auch einmal Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hilfsbereit und wer es zulässt, kann viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Top. Man wird mit seiner Leistung gesehen und wertgeschätzt. Kritikfähig sofern berechtigt.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wird stetig weiter ausgebaut und verbessert.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Stetig wachsendes Unternehmen und damit auch viele neue spannende Herausforderungen.
Gleichberechtigung
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Planlos in die Zukunft.!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Peick FörderSysteme GmbH in Marbach am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima
Image
? Was ist das
Work-Life-Balance
Gibt's nicht
Karriere/Weiterbildung
Fordern statt Fördern. Es gibt keine Schulungen. Man muss sich selber weiterbilden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt, jeder will dich in die Pfanne hauen.
Vorgesetztenverhalten
Hört seinen Mitarbeitern nicht zu. Geht nicht auf Verbesserungsvorschläge ein.
Arbeitsbedingungen
Sehr chaotisch und unübersichtlich. Wenig Struktur
Kommunikation
Klatsch und Tratsch ist keine Kommunikation. Seitens der Geschäftsführung sehr ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Nicht alle sind gleich.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, schlecht umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kann ich keinem wünschen. Absolut nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peick FörderSysteme GmbH in Marbach am Neckar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt einfach jegliche fachliche als auch soziale Kompetenz in der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde ja sagen besser kein Unternehmen führen. Aber als Arbeitnehmer wirds sicher auch schwer...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Familienfreundlich, es wird versucht auf alle Umstände einzugehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peick FörderSysteme GmbH in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung des Arbeitgebers mit der betrieblichen Altersvorsorge.
Die Möglichkeit auch aus dem Home-Office zu arbeiten, sowie auch seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Boden-Haftung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peick FörderSysteme GmbH in Winnenden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Die Geschäftsführung sollte früher anwesend sein.
Arbeitsatmosphäre
Wer kostenlose Überstunden macht, ist der Liebling der Geschäftsführung, egal ob er etwas leistet, oder nur rauchen geht, oder Kaffe trinkt.
Image
Keines.
Work-Life-Balance
von der Geschäftsführung nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Du bist zum malochen da. In Mitarbeiter wurde noch nie etwas investiert.
Gehalt/Benefits
weit unter Durchschnitt, vorallem wenn die kostenlosen Überstunden in die Betrachtung einbezogen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, Hauptsache sich lieb Kind bei der Geschäftsführung machen
Vorgesetztenverhalten
????
Arbeitsbedingungen
Es lebe Papier und Fax.
Keine Organisations-Struktur.
Kommunikation
Kasernenton, alle müssen kuschen
Interessante Aufgaben
Arbeitsmittel und Ausstattung wie von 1980.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Klein aber Fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peick FörderSysteme GmbH in Winnenden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehme Atmosphäre man hat nicht das Gefühl zu ersticken
Work-Life-Balance
Machmal mehr work als Life, aber nur weol es einfach Spass macht
Kollegenzusammenhalt
miteinander nicht gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre wohl zu den Älteren fühle mich aber nicht so und werde auch nicht so behandelt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirachie, Familienunternehmen
Arbeitsbedingungen
Alles top, seit Nov. 2019 in neuen Räumen
Kommunikation
wird immer besser :)
Gleichberechtigung
macht hier keinen Unterschied ob Mann oder Frau
Interessante Aufgaben
Weil nicht so groß, viel Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Peick FörderSysteme GmbH in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich zu entwickeln und neue Aufgabengebiete werden geboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und solidarisch.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden offen kommuniziert. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Uhr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, ausreichend Platz für jeden Mitarbeiter
Kommunikation
Bei regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen informiert die Geschäftsführung über die neuesten Entwicklungen. Im Mitarbeiterraum befindet sich ein Bildschirm auf dem regelmäßig die wichtigsten Infos bekannt gegeben werden.
Interessante Aufgaben
Interessante, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben im neuen Geschäftsbereich der Parkhaus Technologie für Fahrzeuge und Yachten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Peick FörderSysteme durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Peick FörderSysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Peick FörderSysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.