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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die verschiedenen Projekte haben alle Ihre eigene Herausforderung.
Das Wir steht im Mittelpunkt.
Verantwortung wird bei den richtigen Voraussetzungen schnell übertragen.
Man kann selbständig Entscheidungen treffen und die Geschäftsleitung steht voll hinter diesen Entscheidungen und trägt diese mit.
Die Unterstützung des Arbeitgebers mit der betrieblichen Altersvorsorge.
Die Möglichkeit auch aus dem Home-Office zu arbeiten, sowie auch seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Offene, ehrliche Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, echt alles.
Einfach alles
Internetverbindung am Standort Marbach manchmal schwierig.
Es fehlt einfach jegliche fachliche als auch soziale Kompetenz in der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Und die positiven Bewertungen hier sind alle Fake.
Ist nicht zum retten.
Bessere Außenkommunikation bezüglich der vielen erfolgreich abgeschlossenen Projekte.
Ich würde ja sagen besser kein Unternehmen führen. Aber als Arbeitnehmer wirds sicher auch schwer...
Alles. Die Geschäftsführung sollte früher anwesend sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Peick FörderSysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder profitiert von der Erfahrung der älteren Mitarbeiter. Die Meinung jedes Mitarbeiters wird gehört und geschätzt.
Hilfsbereit und wer es zulässt, kann viel lernen.
Ich gehöre wohl zu den Älteren fühle mich aber nicht so und werde auch nicht so behandelt
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peick FörderSysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr groß, ohne Frage. Vor allem Frau Peick achtet sehr auf das wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Auch für persönliche Anliegen immer ein offenes Ohr.
Was ist das?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf eigene Kosten - gerne.
Gibt es hier nicht.
Weiterbildungen werden selbstverständlich übernommen. Wenn das Wissen / Können des Einzelnen wächst, hilfst dies dem ganzen Team. Verantwortung wächst in kurzer Zeit, wenn die persönlichen Voraussetzungen stimmen.
Fordern statt Fördern. Es gibt keine Schulungen. Man muss sich selber weiterbilden.
Wer will, dem werden Wege geebnet. Die junge Generation wird stark gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peick FörderSysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Peick FörderSysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peick FörderSysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peick FörderSysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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