Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peick FörderSysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
interne Kommunikation ist ausbaufähig, wesentliche Informationen sollten früher und breiter gestreut werden
junges Team aller Altersstufen, offener, freundlicher und ehrlicher Umgang
Umsetzung in derart kleinen Betrieben halte ich für schwierig und schwer umsetzbar
klare Aufteilung der Strukturen innerhalb der GF, bei Unzufriedenheit wird ein Gespräch mit offenen und klaren Worten gesucht
mein Arbeitsplatz bietet ein weites und umfangreiches Aufgabengebiet
mit viel Platz für Eigenentscheidung und Selbständigkeit
absolutes Teamwork mit respektvollem Miteinander