59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wurde sich um mich gekümmert, ich wurde integriert auch wenn ich "nur" ein Schülerpraktikant war.
Ich habe im Rahmen meines schulischen Pflichtpraktikum drei Wochen bei Pelka verbracht. Ich wurde sofort mit ins Team eingebunden, in den Mittagspausen wurde ich integriert und ich habe einen eigenen Laptop, eine Keycard für die Türen und einen eigenen Arbeitsplatz bekommen
Alles Top
Alles sehr gut organisiert auch mit einem Ansprechpartner
Abwechslungsreiche Aufgaben und nicht eintönige, klischeehafte Aufgaben, wie Kaffee kochen oder kopieren
Sehr gut organisiert und vorbereitet
Sehr angenehm
Sehr zuvorkommend und haben für jede Frage ein offenes Ohr
Feedback wird zu Herzen genommen
Ist mir nicht speziell aufgefallen
Die Ausstattung könnte ein wenig besser sein, ist jedoch ausreichend
- Moderne, offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
- Interdisziplinäre Arbeit
- Vertrauen
Bei Pelka herrscht - wie für eine Wirtschaftskanzlei üblich - eine professionelle, zielstrebige Arbeitsatmosphäre. Besonders dabei ist vielleicht, dass der Umgang untereinander dennoch locker und vertrauensvoll ist.
Pelka genießt in Köln und Umgebung und über die Grenzen der Region hinweg ein hervorragendes Image
Nach meiner Wahrnehmung ist Pelka einer der wenigen Kanzleien, in der die Work-Life-Balance nicht bloß eine leere Worthülse ist. Es wird durch konkrete Maßnahmen (etwa das Zeiterfassungssystem) darauf geachtet, dass ein Ausgleich zwischen Freizeit und beruflichem Schaffen herrscht.
Pelka hat ein Karrieremodell erarbeitet, mit dem der jeweils gewünschte Karriereweg konkret und proaktiv geebnet wird. Mitarbeiter werden ermutigt, aber nicht gezwungen, an dem Karrieremodell teilzunehmen.
Transparent und fair; vergleichsweise gutes Gehalt
Es gibt mehrere Team-Events, etwa Karnevalsfeier, eine Sommer- sowie Weihnachtsfeier, aber auch mehrere sportliche Aktivitäten wie die Teilnahme am Business-Run sowie eine wöchentlich stattfindende Fußballrunde, die zu einem sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen beitragen.
Auch hier habe ich bislang einen stets respektvollen Umgang erlebt.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich bislang stets als ermutigend und vertrauensvoll wahrgenommen.
Modern
Die Ergebnisse, die man bei der täglichen Arbeit erzielt, werden umgehend miteinander besprochen. Gutes wird stets gelobt, gleichzeitig wird Verbesserungspotenzial aufgezeigt.
Hier habe ich keine negativen Vorkommnisse erlebt; es wird darauf geachtet, dass mittlerweile mehr Frauen der Weg zur Führungskraft sowie in die Partnerschaft geebnet werden soll.
Die Aufgaben hängen wie überall natürlich maßgeblich vom Beruf ab - als disziplinenübergreifende Wirtschaftskanzlei ist das Aufgabenspektrum jedenfalls breit gefächert.
Sehr ruhige Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und können individuell angepasst werden. Überstunden sind klar geregelt. Der Urlaub kann nach kurzer Absprache im Team nach Wunsch geplant werden, was in der Regel keine Probleme bereitet.
Pelka bietet die Möglichkeit für viele interne und externe Seminare.
Mir persönlich ist eigentlich nichts negatives aufgefallen.
Alle sind sehr freundlich und nett und helfen bei Fragen.
Treffen zwischen Mitarbeitern sind sehr oft organisiert (Weihnachtsfeier, Wandertage,..)
Kleine Büros, was sehr angenehm ist. Computer, Technik etc. sind auf dem neuesten Stand. Der einzige Kritikpunkt ist, dass nicht alle Büros über eine Klimaanlage verfügen, sodass es im Sommer sehr heiß sein kann.
Man kann sich jederzeit an den Vorgesetzten wenden. Bei den Mitarbeitergesprächen (nach den ersten drei Monaten, dann nach Ende der Probezeit und später einmal im Jahr) sind sie sehr offen für alle Kritiken, Änderungsvorschläge und man kann sich auf vieles einigen.
Wer es gerne möchte, wird gefördert
Events, Fußballmannschaft, Tätigkeit, Kollegen
Förderung der Digitalisierung: Insbesondere Fortentwicklung von Schnittstellenlösungen zur Steigerung der Arbeitseffizienz.
Während meiner bisherigen Tätigkeit bei Pelka habe ich einen äußerst positiven Eindruck gewonnen. Die negativen Bewertungen, die ich zuvor auf anderen Plattformen gesehen habe, kann ich nicht nachvollziehen.
In der Rechts- und Steuerberatung gestaltet es sich oft anspruchsvoll, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden. Es freut mich, dass Pelka durch die Organisation von Stammtischen, wöchentlichen Mannschaftstreffen (BSG Pelka) und anderen Veranstaltungen aktiv dazu beiträgt, den Ausgleich zum Arbeitsalltag zu fördern.
Die Pelka-Akademie sowie die Veranstaltungen von Schuka bieten gute Gelegenheiten zur persönlichen Weiterbildung. Insbesondere eignen sich Literaturzeitschriften, die bei Bedarf wöchentlich zur Verfügung gestellt werden, als vorzügliches Mittel für eigenständige Weiterentwicklung.
sehr zufrieden.
Der Zusammenhalt steht bei Pelka an erster Stelle. Dies zeigt sich durch gemeinsame Mittagessen und regelmäßige Veranstaltungen, die die Gelegenheit bieten, Kollegen auch außerhalb des Arbeitsalltags näher kennenzulernen.
Die Vorgesetzten sind sehr freundlich. Man spielt gemeinsam Fußball und hat die Möglichkeit am Mittagessen teilzunehmen. Man fühlt sich stets respektvoll und gleichberechtigt behandelt.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen funktioniert gut. Insbesondere auf meiner Etage im 2. Stock findet ein täglicher Austausch mit den meisten Kollegen statt, bei dem wir uns gegenseitig informieren.
In meiner Abteilung sind die Tätigkeiten regelmäßig anspruchsvoll und vielseitig. Wichtig ist, sich fortlaufend weiterzuentwickeln und sich kontinuierlich in die Position der Mandanten zu versetzen.
sind aufmerksam, hören zu, sind kritikfähig und lassen einen in Ruhe arbeiten
Pelka gibt den Leuten Chancen die Karriereleiter aufzusteigen.
Pelka ist so gut wie fast digitalisiert.
professionelle Arbeitsatmosphäre
professionelle Steuer- und Rechtsberatungskanzlei für mittelständische Unternehmen
1. Möglichkeit auf Home-Office
2. flexible Arbeitszeiten
3. Überstunden sollen, sofern möglich, vermieden werden
-Intern werden regelmäßige Fortbildungen zum aktuellen Steuerrecht angeboten
-es besteht die Möglichkeit eines Dualen Studiums.
-nebenberufliche Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Branchenüblich. Jährliche Anpassungen des Gehalts.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Auch außerhalb der täglichen Arbeitszeit werden Treffen und Events geplant.
Vor allem als neuer Mitarbeiter wird man schnell integriert.
junges und dynamisches Team (dies gilt auch für die "älteren" Kollegen)
Im Sommer fehlt in einigen Büros leider die Klimaanlage. Ansonsten ist die Arbeitsausstattung sehr modern.
Zusätzlich zu den laufenden Aufgaben (FiBu, Jahresabschluss etc.) erhält man auch immer wieder neue und interessantere Aufgaben.
So verdient kununu Geld.