714 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
414 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 236 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENBonitäten für Arbeitnehmer ausbaufähig
Auch wenn viel unter Stress gearbeitet wird, es macht immer wieder Spass
Auch noch viel Luft nach oben!
Durch die Schichten und 20 Std Woche optimal
Wenn man will, geht alles
Achtung!!!
5 Sterne für Pünktlichkeit der Löhne,
Bonitäten wie derzeit in der Pandemie, viel zu gering!!! Hierbei sollte man darauf achten, was wir alles ertragen müssen! Kundendruck, Ständiges Tragen der Maske, ständige Umsetzungen der Vorschriften! Sollte dringend von ganz Oben mal durchdacht werden! Hier gibts noch viel Luft nach Oben!!! Nicht nur die MLer/BLer... auch die normalen Kassierer sollten dem gleich gestellt werden! Immerhin sind im Markt für alle Aufgaben gleich und leben ständig das gleiche durch!
Immernoch zu viel Müll im Umgang
Tolles Team
Sowieso, unser Vorbild
Funktioniert immer
Immer auf Augenhöhe
Die Förderung durch E-Learnings oder Kurse für Erstehilfe , Brandschutzt etc. finde ich super vom Arbeitgeber
Ich bin zufrieden was mein Gehalt angeht und habe alles was ich mir leiste Penny‘s Bezahlung zu bedanken, jedoch bin ich stark dafür das die Gehaltsstufen von Marktleiter zum Stellvertretenden Marktleiter und vom Stellvertretenden zum Teilzeit Mitarbeiter unterscheiden sollte.
Ich kann mich nicht beklagen jedoch halte ich es für sinnvoll eine scannerpistole an der Kasse zu haben. Da wir auch Non-Food verkaufen und teilweise sehr große Artikeln wie ein Fernseher haben wäre dies sehr praktisch
Man wird wie ein Mensch wahrgenommen.
Das man nicht darauf schaut, dass die Mitarbeiter regelmäßig ihre Pausen einhalten können.
Mehr Transparenz und Kommunikation mit den Mitarbeitern. Mehr Gehalt denn Mitarbeiter sind das Herz einer Firma.
Rabatte für Mitarbeiter.
Keine lästereien aber auch kein wirklicher zusammenhalt.
Penny halt
Kommt drauf an ob man Vollzeit oder Teilzeit dort arbeitet.
Habe nie Angebote erhalten mich weiter zu bilden
Gehalt reicht gerade so zum leben.
Auf die Umwelt wird nicht speziell geachtet.
Ist nicht wirklich vorhanden.
Gibt keine Unterschiede zu jüngeren
Freundlich
Ich hatte so gut wie nie Pause. Als Nichtraucher gibt es kaum Gründe, mal raus zu gehen.
Nur Neuigkeiten, die den täglichen Ablauf ändern werden mitgeteilt
Gibt keine Unterschiede
Braucht man im Einzelhandel auch nicht erwarten
Tolle Arbeitsatmosphäre
Spaß am Arbeitsplatz kam nie zu kurz
Einfach ein super Team
Jeder bei uns wurde gleich behandelt.
Leider sind Lobungen immer zu kurz gekommen
Flexible Arbeitszeiten
Nichts
Arbeitsbewertung einmal im Jahr als Feedback
Differenzen gibt es überall Mal, aber wir sind ein tolles Team und respektieren uns gegenseitig und helfen einander
Ich würde behaupten wir sind ein faires und Chancengebendes Unternehmen. Alter, Geschlecht, Nationalität und Religion spielen keine Rolle. Ich habe keine negative Erfahrung gemacht
Durch wechselnde Schichten ist es mit dem Privatleben gut vereinbar, kurzfristige Schichtwechsel sind nach Absprache eigentlich immer möglich. Urlaubsplanung wird untereinander besprochen so dass niemand zu kurz kommt und soweit möglich jedem sein Urlaubswunsch erfüllt
Wenn man will kann man alles machen ist eine Frage wie fleißig man ist
Geld kann man nie genug haben, aber ich bin zufrieden
Auf jedenfall sind wir ein umweltbewusstes Unternehmen
Differenzen gibt es wie gesagt überall Mal, man kann nicht jeden Tag auf top Laune sein, aber wir haben Verständnis füreinander, es wird geredet und Missverständnisse besprochen und ausdiskutiert und abgehakt. Es ist wichtig nichts stehen zu lassen das wäre schlecht für das miteinander
Hilfe bekommt jeder der sie braucht egal welchen Alters, Respekt kennt kein Alter und schließlich müssen wir alle bis zur Rente arbeiten. Wir sind ein super Team
Wird können Ideen oder Vorschläge einbringen, mal werden sie genutzt mal nicht, kommt ganz auf die Situation an und ob es passt. Chef bleibt Chef und davor sollte man Respekt haben, schließlich obliegt dort eine ganz andere Verantwortung.
Nichts auszusetzen ich fühl mich an meinem Arbeitsplatz wohl
Infos und Mitteilungen werden untereinander weitergegeben, erklärt, besprochen und bei Unklarheiten ist immer ein Ansprechpartner
Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe
Es wird niemand bevorzugt oder vernachlässigt jeder darf Mal neue Aufgaben übernehmen. Es ist immer gut wenn man verschiedene Arbeiten erledigen kann, kann ja nur gut sein wenn man alles Mal probiert hat
Wegen Weigerung auf 450 Euro Basis weiter Überstunden zu leisten wurde ich fristlos gekündigt. Die über den Minijob überschrittenen Überstunden wurden aufgrund Anmeldung einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung mit Abzüge für Sozialversicherung und Steuern nicht bezahlt. Statt das Kündigungsende so zu verschieben, dass ich meine Stunden bezahlt kriege, wurde eben besser fristlos gekündigt.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für Ihren Eintrag. Gerne möchten wir uns Ihren Fall genauer ansehen. Schreiben Sie uns daher bitte eine E-Mail mit etwas mehr Erläuterungen und Angaben zu Ihrem Markt an Penny.Kununu@rewe-group.com.
Vielen Dank und alles Gute!
Ihr PENNY HR-Team
Es gibt nur Arbeitsverträge auf Teilzeit 25 Stunden pro Woche und es wird erwartet sowie selbstverständlich gesehen, vollzeit zu gehen. Es ist auch im Arbeitsvertrag festgehalten und klein geschrieben, dass man es tun muss. Sonst Kündigung. Ich persönlich wurde gekündigt, da ich Corona hatte. Man wird nicht gut behandelt. Man hat nur zu funktionieren.
Schlecht.
Fremdwort für die Firma.
Ist nicht gewollt.
Welche älteren Kollegen?
Unterirdisch!
Ganz schlecht.
Ganz schlecht!
Gute Bezahlung, würde es Schweige - Geld nennen.
Fehl am Platz.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie zuletzt so viel Kritik an Ihrer Arbeitsstelle in Teltow hatten. Auf einige Ihrer Punkte möchten wir gerne näher eingehen.
Prinzipiell bieten wir sowohl Voll- als auch Teilzeitstellen an. Diese Angebote sind allerdings von der Region und dem entsprechenden Bedarf abhängig. Zudem versichern wir Ihnen, dass niemandem allein wegen einer Erkrankung gekündigt wird.
Auch machen wir uns sehr wohl Gedanken um die Zufriedenheit und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen. So sind wir als erster Discounter bundesweit mit dem Zertifikat zum Audit „berufundfamilie“ ausgezeichnet. Wir haben uns also dazu verpflichtet, nach zeitgemäßen Maßnahmen zu suchen, um den geschätzten Kolleg:innen in den Märkten die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu erleichtern. Ein ganz wesentlicher Baustein dafür ist die vorausschauende Schichtplanung, bei der die Kolleg:innen idealerweise 2-4 Wochen im Voraus selbst die Einteilung bestimmen. In den allermeisten Märkten funktioniert das auch schon sehr gut. Es tut uns ausgesprochen leid, dass Sie in Ihrem Markt offenbar andere Erfahrungen gemacht haben.
Sollten Sie noch Fragen, zum Beispiel zu Ihrer Kündigung, haben, wenden Sie sich gerne an die Personalabteilung Ihrer Region.
Wir möchten Ihnen ausdrücklich für Ihren Einsatz in Teltow danken und wünschen Ihnen für die berufliche Zukunft alles Gute!
Ihr PENNY HR-Team
Freundlich
Das er kaum auf Emails antwortet
Faire Bezahlung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für die Bewertung und Ihre Empfehlung. Es freut uns, dass Sie mit vielen Aspekten Ihrer Arbeit in Neresheim schon ganz zufrieden sind. Bezüglich Ihres Verbesserungsvorschlags möchten wir darauf hinweisen, dass unsere Mitarbeiter:innen ausschließlich nach Tarif vergütet werden und von weiteren Leistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zusätzlich profitieren. Für andere Bereiche, in denen es Ihrer Meinung nach noch Luft nach oben gibt, lassen sich ebenfalls Lösungen finden. Sprechen Sie dafür mit Ihrem Team, der Personalabteilung in Ihrer Region oder schreiben Sie uns alternativ direkt eine E-Mail an Penny.Kununu@rewe-group.com. Sie werden feststellen, dass wir sehr wohl auf E-Mails antworten und uns so gut es geht für die Belange unserer Kolleg:innen einsetzen.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Ihr PENNY HR-Team
Oben beschrieben. Ein super Arbeitgeber den ich nicht mehr missen möchte :) TOP
Lager
Die Paletten sollten mal anständig im Zentral Lager kommissioniert werden. Damit wir es einfacher haben beim verräumen :) sonst alles TOP
Ich fühle mich in meinem Markt eigentlich nicht als Azubi, da ich sowohl früh wie auch spät Vertretung mache und ich in diesem Moment der verlängerte Arm des Chefs bin und das Sagen habe und so werde ich auch war und ernst genommen. Und doch arbeiten alle auf Augenhöhe und mit viel Respekt voreinander. Der spaß darf natürlich auch nicht fehlen.
Meiner Meinung nach sind die Chancen bei entsprechender Leistung sowohl im Betrieb als auch in der Schule sehr sehr gut unbefristet übernommen zu werden. Das bedeutet Erst Vertreter oder Markleiter und das in Vollzeit. Penny bietet viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, man muss nur wollen und dementsprechend die Leistung bringen.
Sind super. Also wünsche werden berücksichtigt und wenn ein wichtiger Termin ansteht ist das auch kein Problem. Wir als Kollegen sind auch wenn es machbar ist immer flexibel und können auch mal für jemanden einspringen. Ein geben und nehmen ist das. So sieht das auch am Wochenende aus, niemand muss jeden Samstag im Monat arbeiten. Wird fair verteilt. TOP :)
Naja könnte immer etwas mehr sein, aber man kann es auch als Investition in seine Zukunft sehen. Nach der Ausbildung lohnt es sich. Passt schon
Also ich bin absolut zufrieden und bin sehr begeistert von meinem Ausbilder. Super Zusammenarbeit auf Augenhöhe.Hat immer ein offenes Ohr , nicht nur für mich als Azubi, sondern für alle meiner Kollegen/inn.
Stets fordert und fördert er mich. Ab Tag 1. als Azubi wurde ich bei allen Themen mit genommen. Alle Infos die den Markt betreffen bekomme ich mit. Hat seine Ziele für mich klar offen gelegt und mit mir abgestimmt und regelmäßiges Feedback gehört auch dazu :) . Einmal im Monat setzen wir uns 1-2 Stunden zusammen und quatschen den Azubi - Ordner durch und sonst alles was so anliegt und eine oder zwei Tassen Kaffee gehören auch dazu :) . Also eine große Wert schätzung und Dankbarkeit von meiner Seite aus für meinen Chef :)
Immer super und natürlich hat jeder mal einen schlechten Tag, aber an solchen Tagen wird nicht drauf gehauen und Druck gemacht, sondern es wird sich gesorgt und gefragt was denn los sei und oft darüber geredet soweit die Person es möchte . Ein oder zwei oder doch mehr lockere Sprüche am Tag gehören dazu und wer aus teilt muss auch einstecken können. Es wird viel gelacht und Quatsch kommt auch manchmal dabei raus . Alles TOP
Sehr vielseitig. Es fängt an mit Waren verräumen, ich meine wir arbeiten im lebensmittel Bereich und da muss jedem klar sein das dass verräumen von Waren einfach dazu gehört. Allgemeine waren Pflege wie das prüfen von Lücken via MDE Gerät oder am Abend die MHD Liste. Die Bestellung (Dispo) von Obst & Gemüse/Fleisch und Brot / Bake off. Das präsentieren von Waren. Das aufbauen der Aktions Artikel wie zum Beispiel der MOPRO Aktionsmeter / Gondel Köpfe und Non-Food. Kassieren natürlich auch. Deko Pläne lesen lernen und auch lernen diese im Verkaufs Raum anzuwenden. Einsatzpläne schreiben, sich mit Umsatz und Stunden auseinander setzen ( Stunden Leistung ). Stets dazu beitragen das die Laden Ordnung passt. Und noch vieles mehr. Also sehr vielseitig, es wird nie langweilig.
Wie oben beschrieben, sehr vielseitig. TOP
Respekt gehört absolut dazu und das ist absolut gegeben. Arbeiten auf Augenhöhe. Ob Bezirksleiter, Marktleiter oder die Kollegen, alle sind wir ein Team und das spürt man jeden Tag.
Liebe Kollegin, / lieber Kollege,
vielen lieben Dank für das herzliche Lob und die Topbewertung für Ihre Ausbildungsstelle in Köln. Sie beschreiben genau das, was das Arbeiten bei PENNY so besonders macht: Wir sind eine Familie mit vielen kleineren und größeren Teams, die alle am gleichen Strang ziehen. Dabei legen wir besonders viel Wert darauf, dass weder die gegenseitige Wertschätzung noch der Spaß am Job zu kurz kommen. Schön, dass Sie das alles und mehr bereits in Ihrer Ausbildung bei PENNY erleben können.
Für die kommenden Monate und Ihren Abschluss wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Ihr PENNY kununu-Team
Auf Augenhöhe mit seinen vorsetzen sein zu dürfen "wo es möglich ist"
Wirklich schlecht finde ich nicht's
Doch eine Mitarbeiter Befragung jährlich und doch etwas anonymer fände ich besser.
Schneller Umsetzung von Veränderungen
Modularisierung vorfand bringen und vielleicht mal die Personen die an der Front stehen fragen was man änderen oder verbessern könnte.
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege!
vielen Dank für das Lob und die klasse Bewertung aus Ihrem PENNY Markt in Sassenberg. Es freut uns sehr, dass Sie uns in fast allen Bereichen Bestnoten vergeben haben. Wir danken Ihnen außerdem ausdrücklich für Ihren Verbesserungsvorschlag und können Ihnen versichern, dass wir ständig daran arbeiten, unsere Kommunikations- und Feedbackkultur weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen alles Gute, viel Erfolg und weiterhin viel Spaß im Team PENNY.
Ihr PENNY kununu-Team