949 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
632 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 267 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich bin gerne hier
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Penny in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich durchsetzen kann ist die WorkLifeBalance gut. Die Bezahlung ist gut. Es werden eine Menge Extras angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier ist Mehrarbeit absolut notwendig und die gewährte Stundenleostung im Markt sehr knapp (wie bei allen anderen Discountern auch)
Verbesserungsvorschläge
Ich vermute es wäre sinnvoll den Mitarbeitern und deren Kritik und/oder Verbesserungsvorschläge ein wenig Gehör zu schenken.
Man muss den Job lieben, dann gibt er einem auch viel zurück.
4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PENNY Markt GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe, positive Fehlerkultur, man darf älter und vielleicht auch nicht mehr so fit werden ohne direkt entsorgt zu werden, viele Wechselmöglichkeiten innerhalb der Rewe Group
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Entscheidungsfreiheiten für Bezirksleiter und Marktleiter. Keine Budgets.
Verbesserungsvorschläge
Penny ist gut unterwegs, wird immer besser und gerade die Region West. Nehmt etwas Druck raus. Klopft den ML‘s mehr auf die Schulter. Bezirksleiter weniger Märkte, sonst läuft es gut
Arbeitsatmosphäre
Zwar stressig, aber trotzdem gut.
Work-Life-Balance
Schwierig bei dem Job
Karriere/Weiterbildung
Man kann diverse Schulungen und Seminare selber buchen und ist auch gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist akzeptabel. Auto darf man sich in einem bestimmten Rahmen Marke und Modell selbst aussuchen. Diverse andere Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Mega stark unter Bezirksleitern und Marktleitern. Tolles Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nichts sagen. Renteneingliederungsprogramm wäre wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
Kann mich absolut nicht beklagen. Selten so tolle Chefs gehabt
Arbeitsbedingungen
Teilweise noch ältere Märkte in nicht so tollen Gegenden, aber wird immer besser
Kommunikation
Manchmal schon zu viel. Lieber weniger Infos und dafür gebündelter. Teilweise viele Listen und Telkos
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Als Bezirksleiter hat man nur wenig bis garkeine Extraaufgaben. Würde mir mehr Vielfalt wünschen. Auch mal mehr in Projekten mitwirken
wir bedanken uns herzlich für das Feedback zu Ihrem Job in Loiching und Ihre uneingeschränkte Empfehlung. Wahnsinn, da haben wir ja die volle Punktzahl erreicht! Wir freuen uns zudem sehr darüber, dass Sie vor allem den starken Zusammenhalt und die tolle Arbeitsatmosphäre im Team PENNY positiv hervorheben.
Schön, dass Sie ein Teil von uns sind. Auch weiterhin viel Erfolg!
Ihr PENNY HR-Team
1/ 1 Besetzung ist nur noch Druck
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Penny in Chemnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Zahlen!!!! Kein Augenmerk fürs wesentliche!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet erstmal selbst bei einer 1/1 Besetzung, gerade wenn Kolo kommt, Aktion umgeräumt wird, der Laden stehen muss und womöglich noch zu 2. In der Kasse sitzen!!! Damit habt ihr euren Ruf selbst gebastelt! Der Leistungsdruck ist nicht nur psychisch zu merken ,sondern auch körperlich! So haltet ihr nicht ewig ein vielleicht gutes Personal!!! ( Rewe kanns doch auch?!)
Image
Naja
Gehalt/Sozialleistungen
Leider viel zu wenig!!! Bei einer 1/1 Besetzung ist es ein Witz! Hauptsache Penny zieht Billanz
danke für die Bewertung zu Ihrer Stelle in Chemnitz. Schade, dass es nicht für eine Empfehlung gereicht hat, schließlich ist uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ein großes Anliegen. Es freut uns aber, dass Sie in Ihrem Markt offenbar ein gutes Team bilden, in dem Führungskraft und jüngere wie ältere Kolleg:innen respektvoll und auf Augenhöhe gut zusammenarbeiten. Das ist doch schon mal die beste Grundvoraussetzung! Wir bedauern es sehr, dass Sie sich momentan offenbar einer größeren Arbeitsbelastung gegenübersehen. Einige unserer Märkte müssen wir in der Tat personell noch aufstocken, da haben Sie völlig recht. Wir arbeiten daran neue Mitarbeitende zu finden. Bis dahin möchten wir Ihnen ans Herz legen, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen und/oder auf der Suche nach Ausgleich für eine bessere Work-Life-Balance auch einmal auf unserem Gesundheitsportal Gemeinsam.topfit vorbeizuschauen, das alle Mitarbeitenden kostenfrei nutzen können.
Wir hoffen, dass sich für Sie bald alles wieder zum Besseren wendet, und wünschen Ihnen alles Gute!
Ihr PENNY HR-Team
Als Marktleiter in der Region Köln
2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PENNY Markt GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile fast alles. Ich gehe mehr arbeiten, als dass ich noch ein Privatleben habe. Lange werde ich in diesem Unternehmen nicht mehr bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Schafft gute Besetzungen, Märkte können nicht umsatzstark mit 1:1 bewirtschaftet werden. Wenn die Filialen normal besetzt Besetzt werden, bin ich mir sehr sicher, dass sich hier auch der Umsatz positiv entwickelt
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben kaum, bis kein Verständnis.
Work-Life-Balance
Tägliche Überstunden die unbezahlt sind, sind völlig normal. Arbeitszeiten von 6-18 Uhr keine Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Als Marktleiter kommt man nicht weiter. Selbst sehr gute Marktleiter, die einigen Bezirksleiter etwas vormachen könnten, können ohne Studium kein Bezirksleiter werden.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale und im Bezirk zu meinen ML Kollegen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Bezirksleiter gibt es meist kein Problem. Realistische Zahlen werden nicht vorgegeben, der Umsatz der geplant wird, ist utopisch hoch um eine hohe Stundenleistung zu generieren. Es heißt immer schaut auf die Stunden, die sind gleich zum Vorjahr. Stimmt aber wenn der Umsatz nicht erreicht werden kann, muss ich stunden einsparen und habe im Endeffekt wieder deutlich weniger Stunden im Monat zur Verfügung gehabt, wie das Jahr davor. Aber der Laden muss immer stehen ;-)
Kommunikation
Lange Wege bis zur Endstelle Markt. BLs vergessen viele Infos weiterzugeben. Kommunikation aus der Zentrale sehr sind einmal so und ändern sich dann aber wieder.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ist die tägliche Arbeit gleich. Als Marktleiter ist man aber mehr ein Packer, als eine Führungskraft
besten Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung Ihres Jobs in der Region Köln genommen haben. Zunächst einmal freut es uns sehr, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden im Markt offenbar ein tolles Team bilden! Mit Ihrer Schilderung, dass einige Märkte aktuell nicht optimal besetzt sind, liegen Sie leider richtig. Wir arbeiten schon eifrig daran, neue Mitarbeitende fürs Team PENNY zu gewinnen. Schön, dass Sie sich als Führungskraft bemühen, die idealen Arbeitsbedingungen für Ihre Kolleg:innen zu schaffen!
Wir finden es klasse, wenn unsere Mitarbeitenden Ambitionen haben, sich weiterzuentwickeln – mit unseren vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für alle wollen wir dies nicht nur ermöglichen, sondern aktiv unterstützen. Wenn Sie den Eindruck haben, dass Sie sich nicht wie gewünscht fortbilden können, oder gern mehr zu Ihren individuellen Optionen erfahren möchten, sprechen Sie gerne mit Ihrer Führungskraft.
Herzlichen Dank für Ihren Einsatz und alles Gute!
Ihr PENNY HR-Team
PENNY Teamspirit inspiriert
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Penny Markt GmbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation über Veränderungen im Personal und über persönliche Weiterbildung.
Work-Life-Balance
Branchentypisch für den LEH
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit ist beeindruckend
Vorgesetztenverhalten
stark abhängig von Bezierk, region, etc
Kommunikation
Kommunikation über Personalveränderungen oft sehr kurzfristig und unklar
besten Dank für die Bewertung zu Ihrer aktuellen Tätigkeit bei PENNY in Essen! Wie schön, dass Sie PENNY als Arbeitgeber weiterempfehlen würden! Da uns ein guter Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen sowie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag im Sinne unserer Mitarbeitenden sehr wichtig ist, freut es uns besonders, dass Sie den „Teamspirit“ sowie die vielfältigen Aufgaben positiv hervorheben. Dass personelle Veränderungen klar kommuniziert werden, sollte allerdings selbstverständlich sein. Am besten suchen Sie hierzu das Gespräch mit Ihrer Führungskraft – dies gilt auch, wenn Sie sich mehr Informationen zu Ihren persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und danken Ihnen für Ihren Einsatz!
Ihr PENNY HR-Team
Führungskultur ohne Kultur
2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Penny-Markt GmbH Region Großbeeren in Teltow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, auch wenn manches länger dauert. Zusammenhalt in den Teams sehr positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prioritäten werden falsch gesetzt. Mehrmalige Umbauten der gleichen Märkte, um modern zu sein. Aber kein Invest in Personalkosten. Aber jemand muss diese doch auch betreiben.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter, Markt- und Bezirksleitungen hören, statt in teuren Jahrestagungen sich in der Führungsetage auf die Schulter zu klopfen. Sonst gewinnt das Unternehmen nicht nur keine neuen Mitarbeiter, sondern verliert auch die Stammmitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Keine Geduld für Entwicklungen, hohe Forderungen, wenig Unterstützung. Vordergründig lockerer Zusammenarbeit, hinter den Kulissen alte Tritt-Runter-Mentalität.
Work-Life-Balance
Schmücken sich mit Titeln wie Beruf und Familie, 1/1 Besetzung und knappe Personalkosten in den Märkten lassen ein ausgewogenes Familienleben gar nicht zu.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dort gelernt hat ja und wenn man keine eigene Meinung hat.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird nicht gefördert, eher wird durch häufige Wechsel das Gegenteil erreicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verkaufen sich gegenüber ihrer Chefs sehr positiv und achten auf die Stimmung des Chefs. Gegenüber ihrer Mitarbeiter kommt kein Lob oder eine helfende Hand. Funktioniert etwas nicht sofort, wird viel Wirbel um Kleinigkeiten gemacht ohne die hausgemachten Umstände zu beachten.
Arbeitsbedingungen
Absichtlich kleingehaltene Personalkosten, somit allzeit Arbeitspensum am Limit. Umsatzpläne können aber nicht hoch genug sein.
Gleichberechtigung
Bis Position Bezirksleitung ja, in der Chefetage nur Männer. An der Front in den Märkten überwiegend Frauen.
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben! Wir freuen uns, dass Sie in Ihrer Führungstätigkeit bei PENNY den Zusammenhalt im Team als positiv empfinden und darüber hinaus PENNY als innovativen Arbeitgeber zu schätzen wissen. Gleichzeitig nehmen wir im Team PENNY Ihre Kritikpunkte sehr ernst und werden uns mit Ihren Verbesserungsvorschlägen näher befassen.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen alles Gute!
Ihr PENNY HR-Team
An sich ein sehr Stabieler Arbeitsplatz wie es einige gute und nette Kollegen gibt. Leider ist das Gehalt zu wenig.
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Penny-Markt GmbH - ein Unternehmen der REWE Group in Eching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in meiner Abteilung der Großteil der Kollegen sehr nett und Hilfsbereit ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es leider immer noch nicht angemessen bezahlt wir. Viel zu wenig vor allem für so ein Grosses Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten für mehrere Positionen in der Firma gute Weiterbildungs Maßnahmen zur Verfügung stehen die man selbst leider nicht einsehen kann.
herzlichen Dank für die Bewertung Ihrer Tätigkeit in Eching! Wir freuen uns, dass Sie PENNY als einen verlässlichen Arbeitgeber zu schätzen wissen und sich zudem in Ihrem Kollegenkreis wohlfühlen. Gleichzeitig bedauern wir allerdings, dass wir Sie in manch anderer Hinsicht noch nicht vollends überzeugen konnten. PENNY bietet eine Bezahlung nach Tarif mit diversen Sonderleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem attraktiven Mitarbeitendenrabatt. Darüber hinaus legen wir im Team PENNY großen Wert darauf, den Mitarbeitenden vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Falls Sie sich in dieser Hinsicht mehr Unterstützung wünschen, kommen Sie gern auf Ihre Führungskraft oder auf die Personalentwicklung Ihrer Region zu.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und danken Ihnen für Ihren Einsatz!
Ihr PENNY HR-Team
Erstmal zu Penny
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Penny Markt Berlin in Berlin gearbeitet.
herzlichen Dank für die Bewertung Ihrer Stelle in Berlin und Ihre nette Empfehlung. Dass wir fast überall die Höchstpunktzahl erzielt haben, macht uns schon ein bisschen stolz. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie ein so großartiges Team sind, denn schließlich zählen gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander zu den wichtigsten Werten im Team PENNY.
Ihren Einsatz für die Umwelt finden wir super! Damit rennen Sie bei uns offene Türen ein. Falls Sie Verbesserungsvorschläge dazu haben, besprechen Sie diese gerne mit Ihrer Führungskraft und Ihrem Team.
Dabei wünschen wir Ihnen viel Erfolg und weiterhin viel Spaß an Ihrem Arbeitsplatz
Ihr PENNY HR-Team
Gib dein Leben auf
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PENNY Markt GmbH in Oyten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistische Ziele, Merkwürdige Vorstellungen der Vorgesetzten, Verstöße gegen die Arbeitszeit, aus Rache schlechte Zeignisse auszustellen. 4-? Ernsthaft?
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mal mit fair und realistisch bleiben? Ich hab die 30 Artikel in der Minute nach knapp 3 Monaten locker geschafft, war meist mit Überstunden geplant und stets freundlich zu Kunden, selbst wenn die ihre Laune an mir ausgelassen haben. Ich kam nie zu spät und habe stets meine Arbeit gemacht. Nur dem Chef bin ich nicht quer wo rein. Und als Dankeschön krieg ich ein richtig mieses Zeugnis? Penny, nie wieder!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen nett, Chef will gemocht werden, wenn nicht, schlecht für einen selbst, viele unhöflich Kunden
Work-Life-Balance
Kannste abessen. Du wirst mit Überstunden geplant und dann noch gefragt ob du zusätzlich länger bleiben kannst. Es gab auch schon Kollegen die von 6 bis 21:15 arbeiten durften weil unterbesetzt. Läuft.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wer wen mag.
Vorgesetztenverhalten
Bist du nur gut wenn du ihn richtig Klasse findest. Teilst du seine Ansichten nicht. Schlecht für dich.
Interessante Aufgaben
Alles auf Tempo und Akkord. Das interessanteste ist wohl, herauszufinden wann du wegen Stress krank wirst.
vielen Dank für das Feedback zu Ihrer Stelle in Oyten! Was Sie beschreiben, entspricht keineswegs unseren Standards, und wir bedauern sehr, dass Sie sich ungerecht behandelt gefühlt haben. Zwar sind wir tatsächlich in manchen Filialen noch unterbesetzt, dennoch sollte sich das Arbeitspensum nicht negativ auf das Zwischenmenschliche auswirken. Ein respektvoller, fairer Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe sind schließlich die Basis der guten Zusammenarbeit im Team PENNY.
Basierend auf 1064 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PENNY - REWE Group durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden PENNY - REWE Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1064 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1064 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PENNY - REWE Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.