730 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
488 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 184 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Immer ein offenes Ohr und viele zu Zahlungen
Gibt es nichts
Die Stunden an jeden Markt bzw Mitarbeiter anpassen das niemand mehr an seine Grenzen kommt aber trotzdem das gleiche Gehalt bekommt
Vielfalt
Das die MA dieses arbeitspensum nicht mehr wie früher haben
Personalkosten erhöhen n dadurch mehr Personal anstellen
Arbeitszeit
Gehalt
Sollte besser sein mehr geld verdienen
Gute Bezahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, unser Mitarbeiterrabatt
Richtig schlecht finde ich nichts
Mehr auf Verkäufer eingehen und öfters mal im Markt vorbeischauen wir bekommen die Fehler vom Lager ab wenn nicht richtig kommissioniert wird oder Paletten nicht richtig gestapelt werden....
Von ganz oben wird man oft gelobt die Markleiter jedoch sind da unterschiedlich in unserm Markt sollte da Leitung mehr motivieren
Ich finde es könnte besser klappen wenn nicht immer die wo kinder haben in die Spätschicht müssten
Penny ermöglicht viel in Sachen Weiterbildung und es gibt für jeden der Arbeiten möchte Aufstiegsmöglichkeiten
Vom Gehalt her dürfen wir uns nicht beklagen wir verdienen sehr gut also tolle Bezahlung aufjedenfall
Immer unterschiedlich manchmal verstehen sich alle dann gibt es wieder Zickereien
Manchmal wird zu viel verlangt kommt aber auf seitens von oben nicht viel zurück
Fehlende Kommunikation ist oft der Grund für Missverständnisse
Alles sehr abwechslungsreich man muss nicht jeden Tag das Gleiche machen es wird nicht langweilig
Bezahlung und regelmäßige Seminare zur Weiterbildung
Lügen und sind hinterrücks am reden
Freundlicher sein und nicht hinterrücks über Menschen Schlecht sprechen
Jeder Tag ist anders
Zeitdruck
An der Work Life Balance arbeiten
Wenn was ist oder sonst was man kann immer mit dem vorgesetzten reden es gab jis jetzt immer eine lösung.
Nichts bin sehr zufrieden so wie es ist.
Mehr Stunden bekommen das ist das einzige Manko
Wir sind ein super Team
Bei uns ist alles super
Super
Durch Weiterbildung und Seminaren kann man sich auch hoch arbeiten
Man kann sich steigern wenn man will
Bombe keiner kann such beschweren
Jeder hilft jedem ob Krankheit oder andere Dinge.
Auf die haben wir immer ein Auge das alles ok ist aber auch mal anders rum
Unsere vorgesetzte ist einfach bombe
Bei uns ist alles perfekt
Wir reden über alles.
Es wird jeder gleich behandelt
Es ist jeden Tag was anderes auch hin und wieder das gleiche.
Nichts.
Alles was ich bis hierher erwähnt habe, Über die Zustände könnte ich ein Buch schreiben!
Mehr Personal, mehr Mitarbeitergespräche führen und den Bezirksleiter*in austauschen!
Keine Pausen, Überstunden, gestresste Mitarbeiter*innen jeden Samstag arbeiten, Sehr viel Fluktuation
Ihr kennt es doch aus der Werbung. Ich wollte euch mit meiner Bewertung nur warnen!
Dein privates Leben ist mit der Unterschrift vorbei! Du musst einspringen und rennst zu zweit in der Filiale rum!
Dann darfst du kein privates Leben mehr haben vlt gibt es dann Möglichkeiten. Bei mir gab es die nicht!
Die meisten Mitarbeitenden werden zu 20 Stunden pro Woche eingestellt und machen pro Woche bestimmt 5 Überstunden. Absolutes Chaos!
Null. Zero. Nothing.
Kein Vertrauen, keine Empathie, Wenn man mal krank ist, wird nicht mehr mit einem gesprochen.
Wir hatten eine ältere Kolleg*in, die wurde häufig in der Frühschicht eingesetzt, Demnach Bevorzugt aber das ist aufgrund der langjährigen Betriebszugehörigkeit vlt noch nachvollziehbar
Respektlos, arrogant, nicht personalfreundlich
Sehr sehr schwach, durch das Sparen am Personal, bist du immer am Anschlag unterwegs. Es kann gut sein dass du dann auch langfristig ausfällt.
Nur negative Kritik, keine vernünftige Gesprächsführung, jede*r hatte Angst vor dem Bezirksleiter*in, keine Weiterentwicklung
Jeder wird gemobbt, die Filialeitung hat Angst vorm Bezirksleiter. Unfassbare Zustände! Tut euch das nicht an!
Die Aufgaben sind aus meiner Sichtweise so, wie man sie sich vorstellt nur dass es einfach zu viel ist und das das auf Dauer demotivierend ist. Du musst Backen, Kassieren, Leergut leeren, Kunden beraten, Preissschilder aktualisieren, Fuhre einräumen, etc. Zu zweit im Laden kommt immer was zu kurz!
Wie überall jeder hat so seine Launen.
Sie werben dafür aber leider ist das Privat Leben und die Arbeit so gut wie gar nicht kompatibel. Eine Kollegin wurde gegangen nach dem sie ihr Kind bekam und alleinerziehend ist.
Leider gibt es bestimmte Hierarchie und das alte muss immer so bleiben auch wenn die neuen Kollegen dabei unter gehen.
Solange sie sich fügen ist alles okay.
Möchte über alles bestimmen auch über das private Leben.
Immer viel zu tun aber nur genug Zeit.
Bei einigen Themen reden man sich den Mund fusselig trotzdem werden wünsche nicht umgesetzt.
Nicht wirklich. Nur wer sich bei den richtigen Leuten einschleimt.
Es wiederholt sich vieles aber es ist auch interessant wenn man mehr Verantwortung hat.
in dem markt wurde deutlich über dem vereinbarten Vertrag gearbeitet, wurde allerdings nicht immer so eingetragen.
Mehr Personal einstellen das man keine 1/1 besetzung hat und die kassierer nicht überfordern mit gefühlt 50 dinge die sie gleichzeitig erledigen sollen und permanent aus der pause geklingelt wird.
Eine vernünftige Zeiterfassung der Arbeitszeit wäre gemäß der heutigen zeit sinnvoll.
dreht man sich um, wurde gelästert.
gibt es nicht da man obwohl 20h vertrag, vollzeit arbeiten geht
leere Versprechen
für das was man dort zu tun hat, deutlich zu wenig.
Neulinge haben keine Chance
immer aus der pause rausgeklingelt, stellt mehr leute ein.
keine
da ist nichts interessantes, nur druck und am besten sich in 5 teilen um das zu schaffen.