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Köln und weitere

115 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sie haben sich meine Unterlagen leider nichtmal richtig durchgelesen

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei penny Markt in Bremerhaven als Auszubildende beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Penny beworben als Auszubildende , wurde erst mal zu einen Telefon Gespräch eingeladen hab alles gut beantwortet , war sehr zufrieden mit mir und hat auch versichert das ich ein Praktikum vielleicht erstmal machen kann bei dem Unternehmen . Wusste aber auch nichtmal das ich Transgender bin ,obwohl das in meinen Unterlagen stand. War sehr direkt und sagte er wusste das nicht und das an meine tiefe Stimme gemerkt. War dann sehr unangenehm hat aber versichert das es trotzdem kein Problem ist , was ich leider nicht glaube . Dann kam mehr als eine Woche keine Rückmeldung ,dann habe ich denen eine Email gesendet weil ich gesehen habe das sie online wieder neue Auszubildende suchen. Dann kam am nächsten dann eine Antwort von ihnen eine Absage stand auch leider nicht drinnen warum nur der gleiche Text wie immer. Echt schade ich hätte da sehr gerne gearbeitet weil mir das Unternehmen sehr gefiel aber tja sollte nicht so sein .

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

danke für Ihr Interesse und die Bewertung unseres Bewerbungsprozess. Schade, dass es dieses Mal nicht für Sie geklappt hat.
Wir sind sicher, dass die entsprechenden Kolleg:innen vor der Einladung zu einem Telefongespräch selbstverständlich auch in einer Vorauswahl Ihre Bewerbungsmappe gelesen hatten. Wir sind ein offenes Unternehmen, das Diversität als Stärke versteht und allen Menschen mit Toleranz und Wertschätzung begegnet. Da Ihre Schilderungen diesen Werten und Grundsätzen nicht entsprechen, würden wir gerne weitere Infos zu der Situation erhalten.
Hierfür können Sie sich vertraulich an die E-Mail feedback.penny@rewe-group.com wenden.
Bis dahin danken wir Ihnen für das Interesse und wünschen Ihnen bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz weiterhin viel Erfolg.

Ihr PENNY HR-Team

Super Prozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Penny Markt GmbH Zentrale in Köln als Marketing Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Einfach was zu mir als Person erzählen.
  • Gründe für Wechsel.
  • Angebotene Stelle in eigenen Worten wiedergeben
  • Was mich richtig wütend macht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

wir freuen uns, Sie im Team PENNY begrüßen zu dürfen. Vielen Dank auch für Ihr starkes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Wir wünschen Ihnen einen gelungenen Einstieg und viel Erfolg!

Ihr PENNY HR-Team

So geht man nicht mit Bewerbern um

2,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Penny-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Teltow als Verkäuferin Vertretungsfunktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Offenheit und Ehrlichkeit
Kommunikation wird ja angeblich gross geschrieben

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen
  • Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank für das Feedback. Dass wir Sie während des Bewerbungsprozesses nur bedingt überzeugen konnten, tut uns leid. Wir versuchen, Bewerber:innen in allen Regionen so ehrlich und transparent wie möglich zu begegnen – vom Eingang der Bewerbung über ein mögliches persönliches Gespräch bis zum finalen Bescheid.

Wir danken Ihnen dennoch für Ihr Interesse an PENNY und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg!

Ihr PENNY HR-Team

Erstmal zu Penny.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Penny Markt GmbH in Köln als Verkäufer/Kassierer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge nötig.

Bewerbungsfragen

  • Keine speziellen Fragen zu meiner Person
  • Lebenslauf besprochen. Highlight-Stationen besprochen. Gründe/Motivation für Wechsel zu PENNY
  • Frage zum möglichen Eintrittstermin/Kündigungsfrist alter Arbeitgeber. Job-Zusage noch im Gespräch samt Termin für Einstellung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

bzw. „Liebe:r Kolleg:in!“ Wir heißen Sie herzlich willkommen im Team PENNY und freuen uns sehr über Ihre Top-Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir wünschen Ihnen einen tollen Start in eine erfolgreiche Karriere bei PENNY.

Ihr PENNY HR-Team

Erstgespräch mit Standardfragen

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Penny-Markt Gmbh in Köln als Teamleiter im Logistikzentrum beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gründe für eine Absage mitteilen

Bewerbungsfragen

  • Was sind ihre Stärken
  • Warum unbedingt zu Penny
  • Alles in allem war es ein angenehmes Gespräch, nichts außergewöhnliches und es lief professionell ab. Da ich alle erforderlichen Qualifikationen habe muss ich davon ausgehen, dass die Absage meiner Person galt.
  • Bei der Frage „was ist Penny für sie“ habe ich nicht gut geantwortet. Ich finde sowas jedoch generell überholt. Was erwarte man auf so eine Frage? „Penny ist mein Lebensinhalt“ nein, Penny sucht jemand für eine bestimmte Aufgabe, ich will das machen. Bewerbungen generell entsprechen nicht mehr der heutigen Zeit und sind Zuviel gelogen.
  • Aber was einen Bewerber tatsächlich frustriert, ist wenn man eine sehr schnelle Absage bekommt, nicht weiß warum und das Unternehmen die gleiche Stelle drei Tage später wieder einstellt.
  • Trotzdem alles in allem sehr zügiger Prozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Dass es dieses Mal nicht für Sie geklappt hat, tut uns leid, kann aber viele Gründen haben, die nicht etwas mit Ihrer Person oder der Qualifikation zu tun haben müssen.
Möchten Sie mehr zur Absage erfahren, können Sie sich auch jederzeit per E-Mail oder Telefon an Ihren entsprechenden Bewerbungskontakt wenden. In der Regel versuchen wir alle Schritte des Bewerbungs- und Recruiting-Prozesses so transparent wie möglich zu gestalten.

Wir bedanken uns ausdrücklich für Ihr Interesse und wünschen Ihnen alles Gute!

Ihr PENNY HR-Team

Wertschätzende Gespräche mit schnellen Rückmeldungen - sehr angenehm!

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Penny Markt GmbH in Köln als Eigenmarkenmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich persönlich wäre es hilfreich gewesen, bereits vor oder im Laufe des Zweitgesprächs zu erfahren, dass dies auch das finale Gespräch sein wird und keine weitere Runde mehr folgt. Da Konditionen wie bspw. Gehalt, Kündigungsfrist nicht zur Sprache kamen, hatte ich mit einer dritten Runde gerechnet und war von der direkten Zusage nach Runde 2 sehr (positiv) überrascht :-)

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung des eigenen Lebenslaufs
  • Umgang mit Konfliktsituationen
  • Was sollten wir über Sie wissen, das nicht im Lebenslauf steht?
  • Gründe für den Arbeitgeberwechsel
  • Vorstellung von der eigenen beruflichen Entwicklung -> Was bedeutet Weiterentwicklung für Sie und wo sehen Sie sich selbst in x Jahren?
  • Welche PENNY Eigenmarken kennen Sie?
  • Was gefällt Ihnen am aktuellen Eigenmarkensortiment besonders gut und was könnte/sollte verbessert werden?
  • Was macht die perfekte Produktverpackung für Sie aus?
  • Wie stellen Sie sich den optimalen Einstieg bei PENNY vor vs. was müsste passieren, dass Sie sich gar nicht wohl fühlen?
  • Wie stellen Sie sich das Team vor und was erwarten Sie von Ihren Kollegen?
  • (kurzfristige) Bearbeitung einer kurzen Fallstudie und mündliche Präsentation der Ergebnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für das Lob und Ihr klasse Feedback zum PENNY Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass Sie das Team PENNY künftig unterstützen und wünschen Ihnen ganz viel Erfolg!

Ihr PENNY HR-Team

Absolut keine Empfehlung

3,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei PENNY - REWE Group in Köln als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr als 13€/h Vergütung wäre sehr vorteilhaft. Außerdem sollte es einen bezahlten Urlaub geben (sehr negativer Faktor)!

Bewerbungsfragen

  • Welches theoretisches Wissen aus der Universität bringt dem Unternehmen ein Mehrwert?
  • Stellen sie sich selber vor.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

danke für die Bewertung zu Ihrem Bewerbungsprozess. Schade, dass wir Sie mit unserem Angebot für Werkstudierende nicht überzeugen konnten. Wir wünschen Ihnen alles Gute und danken Ihnen ausdrücklich für Ihr Interesse an PENNY.

Ihr PENNY HR-Team

Lief schnell und problemlos

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Penny-Markt Gmbh in Köln als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen lieben Dank für Ihr Lob zum PENNY Bewerbungsprozess und ein herzliches Willkommen im Team PENNY!

Ihr PENNY HR-Team

Kompetenz sieht anders aus

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Penny-Markt GmbH Region Großbeeren in Teltow als Marktbetreuer IT Service Desk beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war fachlich und persönlich, für mich eine abwertende Zumutung und Beleidigung. Einzige technische Aufgabe waren Drucker. Nach 10 Minuten habe ich das Gespräches abgebrochen und meine Bewerbung zurückgezogen. Wenn der eigene Stuhl so wichtig ist, das bloß keiner daran sägt, fehlt es einfach an Fachkompetenz.
Technische Sachfragen wurden gar nicht beantwortet
Perspektiven werden damit beantwortet, das es keine gibt
Aufgabenstellung wurden in keiner Weise näher beschrieben
Konferenzraum waren verklebte Stühle und Tische, Leiter mit offener Decke, dreckiger Teppich und das nennt sich Konferenzraum wo man Bewerber empfängt?
Gesucht wird, laut Aussage, introvertierter, ruhiger Mitarbeiter der von 8-16 seine Arbeit im Ticketsystem verrichtet und dann wortlos geht. Die Stellenbeschreibung sagt was völlig anders aus. Auf die Frage warum man dann eingeladen wird, wurde unbefriedigt beantwortet, da man ja nicht wisse, wer den Mensch ist, der die Bewerbung geschrieben hat.
Großes Kino....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns teilen. Wir finden es schade, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch als nicht zufriedenstellend erlebt haben. Mit der Entscheidung, Ihre Bewerbung zu revidieren, beweisen Sie Größe und Rückgrat – Eigenschaften, die man als Mitarbeiter bei PENNY haben sollte. Wenn Sie sich für eine Anstellung in einem anderen Markt unseres Unternehmens bewerben möchten, würden wir uns sehr freuen.
Auf https://karriere.penny.de finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Geben Sie uns noch eine zweite Chance!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Angenehme Bewerbungsgespräche, sehr sympathisch. Bewerbungsprozess war inhaltlich sehr gut & angemessen.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei PENNY - REWE Group in Köln als Junior Brand- & Kampagnenmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Länge des Bewerbungsprozesses verkürzen (Wartezeit).

Bewerbungsfragen

  • Was bringen Sie persönlich & beruflich für die Stelle mit?
  • Vorstellung des Lebenslaufs in Bezugnahme zur Stelle.
  • Wie stellen Sie sich Ihre berufliche Entwicklung vor?
  • Fragen in Bezug zur Stellenausschreibung & zukünftigen Tätigkeiten, z.B. Was stellen Sie sich unter Ihren Aufgaben vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank für die Rückmeldung und Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess sowie ein Herzliches Willkommen im Team PENNY!

Ihr PENNY HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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