Könnte schön sein, wenn die Führungsebene nicht wäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Liegt vor allem an den Kollegen
Kommunikation
Schwach, häufig gar nicht über relevante Themen, keine Einholen von Meinungen, keine Mitsprache. Häufig im Ton vergriffen, dominant, ohne Empathie. Es gibt Vorstandsreden, nach denen möchte man am liebsten gehen.
Kollegenzusammenhalt
Das große Plus, egal wo man hingeht, freundlich und es wird immer unterstützt.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte fast durchweg schwach, hierarchisch, kontrollierend, nicht empathisch, darum als Führungskräfte ungeeignet. System belohnt Gehorsam, Umsetzen und Schweigen. Meinungen und Verbesserungen, die nicht der eigenen entsprechen, werden durchweg ignoriert.
Interessante Aufgaben
Schwierig, da Führungskräfte durch Kontrolle und Vorgaben Engagement unterdrücken.
Gleichberechtigung
Ja
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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