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Bewertung

Könnte schön sein, wenn die Führungsebene nicht wäre.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Liegt vor allem an den Kollegen

Kommunikation

Schwach, häufig gar nicht über relevante Themen, keine Einholen von Meinungen, keine Mitsprache. Häufig im Ton vergriffen, dominant, ohne Empathie. Es gibt Vorstandsreden, nach denen möchte man am liebsten gehen.

Kollegenzusammenhalt

Das große Plus, egal wo man hingeht, freundlich und es wird immer unterstützt.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte fast durchweg schwach, hierarchisch, kontrollierend, nicht empathisch, darum als Führungskräfte ungeeignet. System belohnt Gehorsam, Umsetzen und Schweigen. Meinungen und Verbesserungen, die nicht der eigenen entsprechen, werden durchweg ignoriert.

Interessante Aufgaben

Schwierig, da Führungskräfte durch Kontrolle und Vorgaben Engagement unterdrücken.

Gleichberechtigung

Ja


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina LoerReferentin Personal

Vielen Dank für die ausführliche und ehrliche Rückmeldung sowie die investierte Zeit. Offene Bewertungen wie diese sind sehr wertvoll, weil sie helfen, Stärken zu erkennen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Besonders hervorgehoben wurde der starke Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team. Das schätzen wir sehr, da es ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist. Gleichzeitig werden die kritischen Hinweise zu Kommunikation und Führungsverhalten aufmerksam aufgenommen und intern weitergegeben. Eine gute, respektvolle Zusammenarbeit und transparente Kommunikation bleiben zentrale Ziele unseres Unternehmens.
Weitere konkrete Anmerkungen sind jederzeit in einem persönlichen Austausch willkommen – sie helfen dabei, Themen besser einzuordnen und Verbesserungen anzustoßen.