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Gehalt

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    Gehälter bei Pensions-Sicherungs-Verein VVaG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Pensionskassen Berater:inKöln56.600 €
    Spezialist:inKöln61.000 €
    Sachbearbeiter:inKöln49.300 €
    Projektmanager:inKöln70.100 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    - Tarifvertrag mit 38h / Woche
    - gute betriebliche Altersvorsorge
    - Gehaltsverhandlungen eher schwierig. Da eine mögliche
    Gehaltsanpassung mit den Tarifvertragsverhandlungen gekoppelt und
    man nicht über den Stand informiert wird, hängt man - was das Thema
    Gehaltsanpassung angeht - bis zu den nächsten Tarifverhandlungen in
    der Luft. Der ganze Prozess ist für die Mitarbeiter eher undurchsichtig.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Mehr geht immer - was ich hier bemängle ist nicht die Höhe sondern andere Faktoren: fehlende Transparenz und fehlende Kommunikation. Es wird nicht offen kommuniziert, wie man überhaupt eine höhere Gruppe bzw. eine Zulage erreichen/erhalten könnte. Dies ist auch nicht einheitlich geregelt sondern handhabt jede Führungskraft anders.
    Es gibt Führungskräfte, die die Meinung vertreten, dass eine Gehaltsanpassung (außerhalb der Tarifanpassung) jedem Mitarbeiter zusteht und nicht nur denen, die 120% geben und eben nicht nur die erwarteten 100% (oder sogar noch weniger). Eine leistungsgerechte Vergütung erwartet man vergebens.
    Wer nicht mehr tun möchte als nötig ist damit mehr als zufrieden. Mehrarbeit oder das Erbringen besonderer Leistungen werden aber nicht entsprechend belohnt. Hier bleibt nur die Hoffnung.
    Ein weiteres Problem ist, dass der PSVaG das Gehalt nach dem Motto "die jungen Leute gehen eh früher oder später" zahlt. Man versucht nicht die Leute mit Anreizen, wie Gehaltserhöhungen, Bonuszahlungen o.Ä. zu halten. Es wird mehr oder weniger offen kommuniziert, dass nicht mehr als nötig in die jungen Leute gesteckt wird. Wertschätzung sieht anders aus.
    *weiter bei "Image"*

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Bezahlung ist nicht leistungsgerecht und ggü. anderen Unternehmen (Erfahrung durch andere Angebote) unterdurchschnittlich

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt dem Tarifvertrag entsprechend. Gute Sozialleistungen. Tolle BAV.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ordentliche Bezahlung nach Tarif. Man wird nicht reich. Das Verhältnis aus Work-Life-Balance, Druck am Arbeitsplatz, betrieblicher Altersversorgung und Gehalt ist aber sehr gut.

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    2,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Verglichen mit ähnlichen Jobs bei Versicherungen und Behörden, leider recht niedrig. Immerhin gute bAV.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 18 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Pensions-Sicherungs-Verein VVaG zwischen 49.300 € für die Position „Sachbearbeiter:in“ und 70.100 € für die Position „Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.9 von 5 und damit 3% über dem Branchendurchschnitt.
    • 71% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen).
    • Basierend auf 18 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Pensions-Sicherungs-Verein VVaG Pensionskassen Berater:in (7 Angaben), Spezialist:in (5 Angaben), Sachbearbeiter:in (4 Angaben).
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