kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Liegt vor allem an den Kollegen
Ist in Ordnung.
Das große Plus, egal wo man hingeht, freundlich und es wird immer unterstützt.
Führungskräfte fast durchweg schwach, hierarchisch, kontrollierend, nicht empathisch, darum als Führungskräfte ungeeignet. System belohnt Gehorsam, Umsetzen und Schweigen. Meinungen und Verbesserungen, die nicht der eigenen entsprechen, werden durchweg ignoriert.
Schwach, häufig gar nicht über relevante Themen, keine Einholen von Meinungen, keine Mitsprache. Häufig im Ton vergriffen, dominant, ohne Empathie. Es gibt Vorstandsreden, nach denen möchte man am liebsten gehen.
Ja
Schwierig, da Führungskräfte durch Kontrolle und Vorgaben Engagement unterdrücken.
Tolle betriebliche Altersversorgung.
Es gibt sogar Kollegen, die nach Renteneintritt noch weiter arbeiten. Das sagt doch alles.
Sozialer und vielfältiger Auftrag.
Hervorheben möchte ich:
- keine Kernarbeitszeit (je nach Gruppe natürlich)
- jeder hat die Möglichkeit seine Ideen einzubringen
Man will vieles gleichzeitig mit begrenzten Mitteln in verhältnismäßig schneller Zeit schaffen, da man bei vielen Themen "spät dran ist". Insbesondere wenn man bedenkt, dass Projekte i.d.R. für die meisten Mitarbeiter neben ihrer Kernarbeit laufen. Begrenzte IT Kapazitäten spielen da auch eine Rolle. Ergebnisse sind daher häufig nicht so gut, wie sie sein sollten und das ist schade.
- Leistungsgerechte Vergütung und unterjährige Gehaltsanpassungen
- Echtes Home Office statt mobiles Arbeiten (60%)
- Bereitstellung von Firmenlaptops, die auch im HO genutzt werden können.
- Parkplatzsituation verbessern: 60€ für einen Firmenparkplatz am Rand von Köln ist Wucher. Ich bin grundsätzlich der Meinung, dass diese kostenlos sein sollten. Die meisten parken daher irgendwo im Nirwana.
Wer Zusatzaufgaben übernimmt oder Aufgaben mir erhöhter Komplexität, wird dafür nicht automatisch angemessen entlohnt. Gehalt ist hier ein "politisches" Thema. Außerdem präsentiert man sich absolut unflexibel, da Anpassungen grundsätzlich nur zu Tarifrunden vorgenommen werden. Bonuszahlungen werden aufgrund völlig intransparenter Kriterien vorgenommen. Man vergrault sich hier Leute, die wirklich was leisten wollen.
In letzter Zeit werden häufiger Ziele gesetzt, die nicht realistisch sind. Demotivierend!
Es werden keine Home Office Geräte bereitgestellt. Die Ausstattung in den Büros ist aber sehr gut.
Die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln hängen von der Abteilung ab, der man angehört. Prinzipiell wird jede:r Mitarbeitende gefördert.
Umgang miteinander
Essenservice
Mobiles Arbeiten
Duzen
Veränderungsbereit
Die Telefonanlage nervt
Kostenfreie Parkplätze
Sehr freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre. Miteinander statt Gegeneinander. Hier wird sich wertschätzend und auf Augenhöhe begegnet. Tatsächlich einer der Hauptgründe, warum ich schon seit sehr vielen Jahren beim PSV bin.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten sowie das mobile Arbeiten haben auch zeitintensive Hobbies noch Platz.
Es gibt Müllsammelaktionen oder die Möglichkeit beim Stadtradeln mitzumachen etc
Ich habe meine Kollegen stets hilfsbereit und offen empfunden.
Aufgrund der Erfahrung werden ältere Kollegen sehr geschätzt.
Da ich schon seit vielen Jahren dabei bin, habe ich auch schon den ein oder anderen schwierigen Vorgesetzten miterlebt. Mittlerweile wurden diese jedoch fast völlig durch offene und motivierende Führungskräfte ersetzt, die jedem respektvoll begegnen. Auch ein Grund, weswegen ich den Arbeitgeber nicht wechseln möchte.
Der neue Standort sowie das Raumklima sind top
An diesem Thema wurde in den letzten Jahren viel gearbeitet. Hier gibt es mittlerweile einige abteilungsübergreifende Formate.
Bei den meisten Aufgaben handelt es sich um Sachbearbeitung. Diese können im Schwierigkeit und Komplexität variieren. Es ist durchaus möglich gleichbleibende Tätigkeiten auszuführen. Aber wer Abwechslung sucht und braucht kommt in keinem Fall zu kurz. Zum einen machen unsere Stakeholder die Arbeit interessant zum anderen entwickelt sich der PSV auch intern weiter und es gibt viele Möglichkeiten sich an der Weiterentwicklung des PSVs aktiv einzubringen.
Mehr Homeoffice
Mehr Gehalt bei guten Leistungen
Mehr Respekt von Oben
Nicht leistungsgerecht
Zu wenig Homeoffice, bei der schlechten Lage
Rundumversorgung im Büro bis in kleinste Details
nichts
- firmeneigene Parkplätze kostengünstiger anbieten
- gesundes Angebot in der Cafeteria
- "Come together" in den Büroalltag einbauen
Arbeitsbedingungen.
Intransparente Gehaltsentwicklung.
Mehr zahlen.
Benefits, Work-Life-Balance, KollegInnen, Aufgabenfelder
nichts
mutiger sein
- die Arbeitszeit
Fehlende Wertschätzung und Anerkennung, besonders nach Offenlegung meiner Behinderung.
Plötzlicher Wandel im Verhalten – von Respekt zu Ignoranz.
Keine Unterstützung, obwohl ich nur minimale Hilfe gebraucht hätte.
Statt Förderung: Kündigung – ausgerechnet an meinem Geburtstag.
Karrierechancen zunichtegemacht, da die früheren Angebote nun nicht mehr bestehen.
Wer studiert hat, wird nicht fair behandelt.
Wer eine Behinderung hat, wird offenbar ausgegrenzt.
Als ich nach meinem Studium dort anfing, dachte ich: Wow, wie cool, dass ich hier arbeiten darf! Ich war motiviert, habe alles gegeben, habe sogar Angebote von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften abgelehnt, nur um hier zu arbeiten.
Und wofür? Ein bitteres Ende.
Nachdem ich meine Behinderung offenlegte, veränderte sich alles. Kein Lob mehr. Keine Anerkennung. Stattdessen ignoriert, übergangen – als wäre ich unsichtbar. Zum Geburtstag bekam ich nicht Glückwünsche, sondern eine Kündigung.
Und das, obwohl ich meine Arbeit gut gemacht habe! Ja, vielleicht brauchte ich in manchen Bereichen etwas Unterstützung – aber war das ein Grund, mich fallen zu lassen?
Die Angebote von damals? Verschwunden. Der Bonus des "frischen Absolventen"? Verflogen. Ich konnte nicht mehr an meine früheren Gesprächsquoten anknüpfen.
Mein Fazit: Wenn du studiert hast – meide diesen Laden. Wenn du eine Behinderung hast – lauf so schnell du kannst in die andere Richtung.
So verdient kununu Geld.