Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorheben möchte ich:
- keine Kernarbeitszeit (je nach Gruppe natürlich)
- jeder hat die Möglichkeit seine Ideen einzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man will vieles gleichzeitig mit begrenzten Mitteln in verhältnismäßig schneller Zeit schaffen, da man bei vielen Themen "spät dran ist". Insbesondere wenn man bedenkt, dass Projekte i.d.R. für die meisten Mitarbeiter neben ihrer Kernarbeit laufen. Begrenzte IT Kapazitäten spielen da auch eine Rolle. Ergebnisse sind daher häufig nicht so gut, wie sie sein sollten und das ist schade.
Verbesserungsvorschläge
- Leistungsgerechte Vergütung und unterjährige Gehaltsanpassungen
- Echtes Home Office statt mobiles Arbeiten (60%)
- Bereitstellung von Firmenlaptops, die auch im HO genutzt werden können.
- Parkplatzsituation verbessern: 60€ für einen Firmenparkplatz am Rand von Köln ist Wucher. Ich bin grundsätzlich der Meinung, dass diese kostenlos sein sollten. Die meisten parken daher irgendwo im Nirwana.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Zusatzaufgaben übernimmt oder Aufgaben mir erhöhter Komplexität, wird dafür nicht automatisch angemessen entlohnt. Gehalt ist hier ein "politisches" Thema. Außerdem präsentiert man sich absolut unflexibel, da Anpassungen grundsätzlich nur zu Tarifrunden vorgenommen werden. Bonuszahlungen werden aufgrund völlig intransparenter Kriterien vorgenommen. Man vergrault sich hier Leute, die wirklich was leisten wollen.
Vorgesetztenverhalten
In letzter Zeit werden häufiger Ziele gesetzt, die nicht realistisch sind. Demotivierend!
Arbeitsbedingungen
Es werden keine Home Office Geräte bereitgestellt. Die Ausstattung in den Büros ist aber sehr gut.