132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Penta Hotels Worldwide GmbH Bewertungen
Penta
Hotels
Worldwide
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
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132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider kaum positive Erfahrungen gemacht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pentahotels in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplangestaltung, Vorgesetztenverhalten, Personalplanung,...
Verbesserungsvorschläge
Das eigentlich gute Unternehmenskonzept auch umsetzen!
Arbeitsatmosphäre
Viel zu tun und wenig Wertschätzung. Auch wenn man nur am Rennen war, um alle Aufgaben zu bewältigen, hat es nie gereicht.
Work-Life-Balance
Klares nein! Die Dienstpläne immer nur eine Woche vorher und dann mit täglichen sogar fast stündlichen Änderungen! Um Mitternacht noch angerufen zu werden, da Personal für die Frühschicht fehlte, war auch ganz normal.
Kollegenzusammenhalt
Eher oft: Jeder gegen jeden. Lästereien usw. Es gab aber natürlich auch einzelne Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder soll sich sein eigenes Bild machen und das habe ich. Mein Urteil fällt gelinde gesagt milde aus.
Kommunikation
Es gab zwar allmorgendliche "Meetings", jedoch kaum relevante Informationen. Veranstaltungen wurden teilweise schlecht oder gar nicht kommuniziert, sodass man oft auf den letzten Drücker Vorbereitungen treffen musste, obwohl das normale Tagesgeschäft auch weitergehen musste. Auch hier: Personal fehlte an allen Ecken!!
Interessante Aufgaben
Man durfte als Servicekraft auch gerne mal ein Zustellbett aufbauen oder den Teppich saugen, das gesamte Treppenhaus wischen, fegen usw.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiäres Arbeitsumfeld dort, wo andere Urlaub machen.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pentahotel Köpenick in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt bzw. das familiäre Betriebsklima, die außergewöhnlich schöne Lage am Wasser, den Stil der Lobby, flache Hierarchien, das Image von Penta.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer gern arbeiten gekommen, weil man schnell in das Team integriert wird, flache Hierarchien bestehen und ein familiäres, freundschaftliches Klima gepflegt wird. Ich habe immer das Gefühl gehabt, dass ich als Mensch wertgeschätzt werde. Hier wird gefördert, dass Mitarbeiter individuelle Stärken haben und Charaktere sind. Gäste mögen diese Authentizität und man selbst fühlt sich als Individuum wahrgenommen.
Work-Life-Balance
...kann ich weniger beurteilen, da ich meine Stunden selbst einteilen konnte!
Kollegenzusammenhalt
Ich finde es großartig, wie schnell man hier Teil des Teams wird und dass der Zusammenhalt gepflegt wird.
Kommunikation
Es wird eine offene Gesprächsatmosphäre gepflegt. Ich hatte immer das Gefühl, dass Bedenken/Unstimmigkeiten angesprochen werden können. Natürlich kann der Ton im größten Stress einmal rauer werden. Das ist menschlich und gehört auch dazu. Insgesamt wird im Team aber stets darauf geachtet, das familiäre Klima beizubehalten.
Interessante Aufgaben
Natürlich sind die Aufgaben im Service nicht so umfangreich. Aber jeder Tag ist anders und abwechslungsreich. Das liegt aber auch an einem selbst, wie man sich einbringt und mit welcher Einstellung man seine Arbeit erledigt (-;
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Familiäres Team und tolle Atmospäre!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pentahotels berlin köpenick in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es ist nicht selbstverständlich das sich ein Betrieb so sehr für seine Mitarbeiter einsätzt. Ich fühle mich wie ein Teil einer großen Familie, eines Teams, das nur ein Ziel hat. Diese schwere Zeit so gut es geht zu meistern.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Verbesserungen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen denkt sehr an seine Mitarbeiter, ich wüsste nicht wie man es besser machen könnte in dieser Sitauation.
Arbeitsatmosphäre
Professionelle und dennoch auf eine lockere Art und Weise
Work-Life-Balance
Wichtige Termine und oder generelle Dienstplanwünsche werden immer in die Planung mit einbezogen, man versucht eine Lösung zu finden, sodass sowohl die Arbeit gut funktioniert als auch der Freizeitausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin unendlich froh, zur Pentafamilie zu gehören, der zusammenhalt und die Unterstützung untereinander habe ich so in noch keinem Betrieb kennengelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Hotel schätzt alle Kollegen, egal welchen Alters
Vorgesetztenverhalten
Schulungen für Vorgesetze würde ich schön finden, damit eine bessere Kommunikation stattfindet.
Kommunikation
Ab und an, wünsche ich mir eine bessere Kommunikation unter den Abteilungen, aber daran arbeiten wir bereits ;)
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen wird jeder gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden gern einbezogen wenn es um Verbesserungen im Unternehmen geht, das finde ich schön und zeigt von Wertschätzung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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In der Kriese zeigt sich die Stärke eines Unternehmens, das Team wächst weiter zusammen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pentahotel Köpenick in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für das intelligente Kurzarbeitsmodell während der Schließzeit mit Schulungen im Selbststudium und Hausreparaturen in Eigenleistung.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
--
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
mir fällt grade nichts ein :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke Chef!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pentahotels in Leipzig gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Danke, dass du uns rettest! Danke, dass du mit allen Mitteln unser Haus am laufen hältst und wir nicht auf Kurzarbeit sind! Du machst einen klasse Job Carsten!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Wienoben beschrieben, bitte achte auch auf die Abstände zwischen den Mitarbeitern und verinnerlichen diesen die aktuelle Situation. Beispiele: Mittagspause, Raucherraum, quatschen der MA hinter der Rezeption usw..
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Lieber GM, bitte nicht nur nach außen hin für unsere Gäste sichtbar den Abstand vergrößern. Auch die Mitarbeiter brauchen diesen untereinander
Arbeitsatmosphäre
Manchmal zwischen den Abteilungen etwas angespannt. Aber grundsätzlich gut!
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beklagen. Kaum Überstunden und 5-Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Bisher immer viel heiße Luft und dann ist doch nichts passiert, hoffentlich wirds dank dem neuen GM besser.
Gehalt/Benefits
Sorry, aber teilweise unterirdisch. Die Spanne zwischen einfachem Angestellten und Büroetage ist zu hoch, wobei es auch da wohl große Differenzen gibt. Viele bekommen nur Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neues Frühstücksbuffet, nichts abgepacktes. Das ist nach außen sichtbar. Hinter den Kulissen ists noch etwas ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Gerade zur aktuellen Corona-Krise halten alle zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Open-Door-Regelung und Du-Policy. Sehr offen und freundlich, Der Direktor ist sehr Mitarbeiternah und auch immer für ein Schwätzchen bereit
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen ist die Kommunikation ausbaufähig. Mehr Informationsfluss von der Chefetage zu den "kleinen" Leuten
Interessante Aufgaben
Hotellerie halt ;)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schülerpraktikum im Pentahotel Köpenick
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pentahotel Köpenick in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde toll aufgenommen und es gab sogar einen Durchlaufplan für das gesamte Schülerpraktikum
Work-Life-Balance
Mein Arbeitsbeginn wurde an die öffentlichen Verkehrsmittel angepasst
Kollegenzusammenhalt
Alle waren sehr nett zu mir
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und am Ende wurde sich viel Zeit für den Praktikumshefter und Bewertung genommen.
Interessante Aufgaben
Ich war im Service, Housekeeping und in der Küche eingeteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber für junge und jungebliebene Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pentahotel Köpenick in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher Kontakt untereinander. Guter Personalmanager im Haus.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Zentrale und Hotel. Work Life Balance verbessern .. Klassiker in der Hotellerie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Penta Hotels Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass alle Mitarbeiter sehr freundlich sind und eine entspannte Atmosphäre herrscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausbildung im Pentahotel Köpenick
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann bei pentahotel Köpenick in Berlin abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karrierechancen
Übernahme nach der Ausbildung meistens möglich
Arbeitszeiten
Schichtsystem wie in der Hotellerie üblich
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif, wurde immer angepasst wenn es eine Erhöhung gab
Aufgaben/Tätigkeiten
Alle Abteilungen wurden durchlaufen. Durchlaufpläne waren vorhanden.
Variation
Die Zeit im Service hätte kürzer sein können :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Es ist ok. Nette Kollegen. Kann man mal machenn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei pentahotel Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Kollegen. Kann man mal machen. Passt schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passt schon. So schlecht ist es nicht. Kann man mal machen.
Verbesserungsvorschläge
Die wurden ihm bereits persönlich mitgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.