Penta 

Hotels 

Worldwide 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immerhin man kann das Trinkgeld für Bartätigkeiten für sich behalten und es gab an der FO Kasse auch 1 mal pro Monat Trinkgeld. Viel war das alles nicht aber immerhin etwas. Faire Reglung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Einarbeitungsphase. Alles ging sehr schnell und sie wollten mich sofort danach alleine arbeiten lassen.
Ich wurde ebenso nicht für die Bar ausgebildet, und musste als Rezeptionistin nachts ganz allein ohne Vorwissen Cocktails mischen und Bier zapfen.

Verbesserungsvorschläge

Die nehmen sowieso keine Verbesserungsvorschläge an und sind nur von ihrer eigenen Wahrnehmung überzeugt.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein. Wirkte irgendwie fake freundlich anfangs und sonst immer angespannt

Work-Life-Balance

Ich war hier Aushilfe und die haben von mir ständige Einsatzbereitschaft und Erreichbarkeit erwartet. Hat sich so angefühlt als hätte ich hier Vollzeit gearbeitet, nur ohne all die Mitarbeitervorteile.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Würde.. ist genau wie eine andere Bewertung beschrieben hat "Nasenpolitik"

Kommunikation

Es gibt zwar ein Übergabeprotokoll und mehrere WhatsApp Gruppen, dennoch war die Kommunikation ziemlich schlecht. Viele wichtige Infos gingen Flöten.

Gehalt/Benefits

Als Night Audit Aushilfe gab es 13€ pro Stunde ohne Nachtzuschlag. Ich wurde nicht für Überstunden bezahlt, die es regelmäßig gab. Keine bezahlten Urlaubstage.

Interessante Aufgaben

Ständig neue Aufgaben kommen auf einen zu an der Rezeption.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und ehrliche Kommunikation wenn man sie aktiv mit gestaltet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise schwammige Zuständigkeiten zwischen den Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigere Anschaffungen , C Mitarbeiter aussortieren und A Mitarbeiter fördern

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre

Image

Wird leider den Bemühungen der letzten Jahre nicht gerecht

Work-Life-Balance

Wenn man sein Zeitmanagement im Griff hat kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Wer Ehrgeizig ist kommt auch weiter

Gehalt/Benefits

Da wurde viel die letzten Jahre für die MA‘s getan

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Key und Breeam Zertifiziert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach wird reichlich Rücksicht genommen - ganz im Gegenteil - eingestaubte Prozesse werden sogar geduldet

Vorgesetztenverhalten

Intern geht es meist Ehrlich und offen zu , Richtung Zentrale gibt man sich bemüht

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsmittel - wenn man denn sagt was man braucht

Kommunikation

Einer der Baustellen , aber es wird sich bemüht und nach Lösungen gesucht

Gleichberechtigung

Wird hier groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Definitiv

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lockere Atmosphäre, pünktliche Lohnzahlung, benefits in der Kette.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen, sollte mehr auf Mitarbeiter eingehen, etwas mehr Rücksicht nehmen, mehr Respekt der erbrachten Leistung zeigen.
Mehr positivität in den Alltag bringen.

Arbeitsatmosphäre

Coole Atmosphäre zum arbeiten, aber sehr viel Stress was den arbeits Ablauf betrifft.

Image

Nach außen wird viel gutes gesagt aber in der Realität ist hinter den Türen mehr schlecht.

Work-Life-Balance

Private Erreichbarkeit wird erfordert, man muss “Schulungen” auf privat Handy absolvieren. Gern auch mal außerhalb des Dienstes. Es werden Gruppen erstellt wo 24/7 untereinander kommuniziert wird.
Freie Tage und Urlaub anfragen ist immer mit Erklärung möglich. Krankheit wird nicht gern gesehen und man wird direkt zum Gespräch geholt und bekommt ein schlechtes Gewissen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten werden gegeben je nach Leistung und Zugehörigkeit.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt wenn man sich nicht unter dem Wert verkaufen möglich, Extras werden geboten, pünktliche Lohn Auszahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ein Hotel was für Nachhtigkeit wirbt. Soviel wie dort falsch produziet, bestellt oder gar entsorgt wird ist eine Katastrophe.
Pro Tag mindestens 80L Bio Abfall durch über Produktion der Küche.

Man könnte über to Good to Go viel mehr essen verkaufen anstelle es zu entsorgen.

Viel Plastikabfall.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schlechter Umgang mit älteren Kollegen, keine Wertschätzung.
Es wird von 50 jährigen erwartet zu arbeiten wie einer mit 20 oder 30 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Vorgesetzten an.

Arbeitsbedingungen

Es ist laut durch die Größe des Hotels, Licht und Musik wird aber immer nach Zeit eingestellt und angepasst.

Kommunikation

Leider sehr schlechte Kommunikation zwischen den Teams aus verschiedenen Bereichen.
Leitende Positionen wollen Klar und offen kommunizieren allerdings scheitert es bei den Managern untereinander.
Demnach kommt nur teilweise alles zum Team an.
Daher viele Frustrationen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Abwechslung in diesem Hotel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben vor Ort und der Arbeitsort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles weitere was nicht im guten Bereich steht :)

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der Führungsebene, Wertschätzung verbessern, respektvollerer Umgang, mehr Interaktion mit Team, Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

War eher angespannt/unterdrückend

Image

Leider im Hotelbereich sehr negativ

Work-Life-Balance

Wurde bei manchen berücksichtigt, bei anderen jedoch nicht. War Personenabhängig

Karriere/Weiterbildung

Die Vorgesetzten wollen eher weniger, dass man sich weiterentwickelt

Gehalt/Benefits

Für die Hotelbranche ok - aber generell enorm gering

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde permanent was weggeworfen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter hat wenig Rolle gespielt, jedoch wurde wenig Rücksicht bei Beförderungen genommen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch - leider Hierarchie schlechthin

Arbeitsbedingungen

Gute Bedingungen im Bereich Ort/Rechte/Achtung, aber viele Regeln wurden missachtet vom Arbeitgeber (z. B. Silberfischchen in der Leitung - nicht behoben seit 1/2 Jahr)

Kommunikation

Hat gar nicht geklappt - seit dem neuen Chef permanenter Abfall der Kommunikation

Gleichberechtigung

Nach Belieben behandelt - keine sinnvolle Arbeitsmoral!

Interessante Aufgaben

Viele tolle Bereiche und Aufgaben, aber die obere Etage hat leider viel verwählt und unterdrückt, sodass man nicht wirklich was ausprobieren konnte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat sich wirklich wie eine kleine (dezent toxische) Familie gefühlt und ich wurde direkt sehr offen und herzlich empfangen. Hier gab es keine "Aufwärmphase" oder ähnliches. Hab mich menschlich gesehen ganz wohl gefühlt, bis es zum Bruch kam. Feierabendzigarette mit Kaffee, Gegenseitige Besuche wenn bestimmte Kolleg/innen Dienst hatten etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin einfach nur sehr enttäuscht wie es bei Penta gelaufen ist, denn ich habe mir immer Mühe gegeben und durchaus mehr gearbeitet, als ich es hätte tun müssen. Dies wurde leider nicht anerkannt, sondern es wurde sich lieber auf Zickerrein gestürzt. Hier geht's nicht darum wer am härtetesten und gewissenvollsten arbeitet, sondern darum, dass man sich möglichst gut mit der Chefetage versteht. Als Mitarbeiter/in habe ich gar keine Wertschätzung und ebenso keinen Respekt erhalten. Und Mitarbeitervorteile hat man als Aushilfe leider auch so gut wie keine gehabt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte Kritik besser annehmen. Meine negative Bewertung auf einer anderen Seite wurde mit 2 fake positiven Bewertungen direkt beantwortet. Es war sehr offensichtlich, welcher Mitarbeiter dahinter steckte. Ich schreibe nicht diese Bewertungen um das Hotel ins schlechte Licht zu rücken, sondern damit die Chefetage endlich aufwacht und drastische Veränderungen vornimmt.

Arbeitsatmosphäre

An sich ist die Arbeitsatmosphäre nicht schlecht. Die Lobby im Wohnzimmerstil als Arbeitsplatz lädt zum Entspannen ein.

Image

Das Image von Penta ist ziemlich schlecht. Als ich bei anderen Hotels in Bremen Vorstellungsgespräche hatte und Penta nur erwähnt habe meinten sie automatisch man hört von Ex-Mitarbeiter/innen nur schlechtes. Kenne auch niemanden der dort wirklich zufrieden ist, nicht mal aktuelle Mitarbeiter/innen.

Work-Life-Balance

Nicht gegeben. Von mir als Aushilfe wurde erwartet, dass ich 24/7 erreichbar bin und immer Zeit haben muss, wann auch immer sie mich einteilen und kontaktieren.
Auf mein Studium und Prüfungen wurde genau so wenig Rücksicht genommen. Ich musste mich sogar rechtfertigen, wenn ich nicht kurz vor einer Prüfung eine Nachtschicht erledigen wollte. Extrem respektlos!

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit wurde mir schon geboten. Ich hätte als Aushilfe auch zur Werkstudent/in / Teilzeit / Vollzeit Stelle aufstocken können. Fand ich sehr gut und hat mir ein Gefühl von Sicherheit gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Da ich hier leider keine Namen und Initialien verwenden darf, beschreibe ich es mal so... sehr unprofessionell und hinterhältig. Wer solche Vorgesetzte hat, braucht keine Feinde mehr im Leben.

Kommunikation

Ich habe versucht offen meine Probleme zu kommunizieren, aber dies wurde leider von mehreren Kolleg/innen und auch von der Chefetage abgewiesen. Nur wenn man fake freundlich ist und allen Honig ums Maul schmiert wird man gemocht. Offene Kommunikation mögen sie nicht.

Gehalt/Benefits

Ich hatte nur 13€ Stundenlohn als Nachtaushilfe. Bei anderen Hotels kriegt man zu dem üblichen Gehalt auch noch einen Nachtzuschlag. Den gab es bei Penta nicht und darüber wurde ich auch nie in Kenntnis gesetzt. Zudem wurden mir bezahlte Urlaubstage unterschlagen. Sie haben meine Unwissenheit ausgenutzt und ich habe erst danach erfahren, dass man auch als Minijobber/in einen Anspruch auf sowas hat.
Außerdem haben wir als Aushilfen sehr viele Monate das falsche Gehalt bekommen und man hatte keinen richtigen Ansprechpartner dafür. Wenigstens habe ich nach der Kündigung die restliche, fehlende Summe als Rückzahlung erhalten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier nicht vorhanden. Es wird nach der sogenannten "Nasenpolitik" entschieden. Also wer gut mit der Chefetage und bestimmten Kolleg/innen ist, hat Vorteile. Äußert sich z.B. bei der Dienstplangestaltung.

Interessante Aufgaben

Man hatte auf jeden Fall an der Rezeption abwechslungsreiche Aufgaben, denn ständig kamen neue Aufgaben hinzu und alte wurden fallen gelassen. Hatte bei fast jeder Schicht neue Aufgaben. Noch dazu durfte ich (ungelernt) Barfrau für eine volle Lobby spielen. War auf jeden Fall eine Erfahrung wert und langweilig wurde mir nicht. Leider wurde all dies nie mit mir richtig kommuniziert und häufig wusste ich über Neuerungen nicht Bescheid.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der lockere Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, wenig Mitarbeiterbenefits, wenig Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Respektvoller Umgang, auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Immer sehr stressig. Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer wird kaum eingegangen, wie z.B. Wann man frei hat.

Work-Life-Balance

Die regulären Arbeitszeiten werden i.d.R. nicht eingehalten. Viele Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man respektiert sich kaum.

Vorgesetztenverhalten

Es wird kaum Respekt entgegengebracht.

Arbeitsbedingungen

Viel Stress und Überstunden.

Kommunikation

Es wird wenig kommuniziert, weshalb viele Fehler in Zusammenarbeit mit Querschnittsabteilungen entstehen.

Interessante Aufgaben

Sehr monotone Arbeit. Man wird dort eingesetzt, wo man benötigt wird, z.T. macht man Arbeit, die gar nicht in der Stellenbeschreibung stehen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf Gerede und mehr auf Leistung achten

Arbeitsatmosphäre

Jede Abteilung für sich, kein Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

24 Stunden Erreichbarkeit wird gewünscht, Anrufe obwohl man Urlaub hat Standart. Man bekommt ein schlechtes Gewissen eingeredet wenn man krank ist.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Es wird immer betont wie wichtig offene Kommunikation ist, leider hält sich die Führungsetage nicht daran.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Design.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management und die Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Schätzt die Mitarbeiter und schult die Führungskräfte. Nehmt auch das Feedback der Mitarbeiter ernst und setzt es um. Auch eine Führungskraft macht nicht alles richtig.

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilungen arbeiten gegeneinander. Die Besetzung der Abteilungs-Leiter sollte dringend überdacht werden.

Work-Life-Balance

Ständige Verfügbarkeit macht den Feierabend nicht wirklich entspannend.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Schulungen.

Gehalt/Benefits

Für Gastroverhältnisse ganz okay.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte. Oft hochnäsig oder angenervt. Lediglich der Hoteldirektor versucht es allen irgendwie recht zu machen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sollten dringend erneuert werden. Die Telefone sind älter als das Gebäude.

Kommunikation

Leider ein strenger Ton der nicht mehr zeitgemäß ist.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig.