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PERBILITY 
GmbH
Bewertung

Toller Firmenspirit, wo man gerne arbeitet

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PERBILITY GmbH in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Spirit, und dass das Management einfach auch Teil des Teams und auf Augenhöhe ist.
Dass jeder sich einbringen darf und Ernst genommen wird.
Ich gehe hier einfach gern zur Arbeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts, Verbesserungsvorschläge siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Zusammengefasst: mehr Leute um den Druck wieder dauerhaft runterzufahren.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist sehr locker.
Es herrscht ein gutes und offenes Miteinander.
Allerdings wird die gute Stimmung durch ein anhaltend-hohes Arbeitspensum doch etwas gedrückt.

Kommunikation

Es wird sehr offen miteinander gesprochen.
Besonders auch von der Geschäftsführung an die Belegschaft. Dafür gibt es ein wöchentliches Firmen-Frühstück für alle, sowie 2x jährlich Strategie-Tage.
Auch Probleme werden offen angesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team super und ich glaube auch sonst überall gut.

Work-Life-Balance

Es wird wirklich viel angeboten: Sportkurse im firmeneigenen Sportraum, wechselnde After-Work-Events,
das Montagsfrühstück, leckeres Eis im Sommer…
Allerdings fallen schon auch viele Überstunden an, Stichwort hoher Workload.

Vorgesetztenverhalten

Bei den meisten ist das gut, wobei es in der Firma noch nicht so lange richtige Vorgesetzte gibt, da ist man also teilweise noch in der Findungsphase.
Der Geschäftsführer ist auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitenden, allerdings verzettelt er sich manchmal in Mikromanagement.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip hat man hier schon die Möglichkeit, auch über seinen Tellerrand raus zuschauen und sich bei Projekten, sofern es passt, auch mit anderen Themen zu beschäftigen. Natürlich hängt das immer auch von der Arbeitszeit ab, wie auch dem eigenen Engagement.

Gleichberechtigung

Kann jetzt hier keine Einschränkung feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist sehr jung (viell so Anfang 30), und manchmal gibt es flapsige Sprüche zwischen den Youngsters und den Oldies, ist aber harmlos und eher lustig.

Arbeitsbedingungen

Habe noch nie so tolle Büros und Räumlichkeiten erlebt. Wer hier noch meckert, dem kann man auch nicht helfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist schon wirklich bemüht, und es klappt auch schon größtenteils - nur die Bestellerei könnte noch etwas abnehmen.
Und ja, man könnte auch Deko-Sachen öfters als einmal verwenden

Gehalt/Benefits

Klar geht hier immer noch mehr,
aber unterm Strich ist es schon fair und wird vernünftig bezahlt. Teamintern wird auch geschaut, dass es keine zu großen Gefälle gibt (größtenteils).

Image

Hier wird dran gearbeitet, dass man die Firma auch regional etwas bekannter macht, da man sie außerhalb des HR-Bereichs kaum kennt.
Wer sie aber kennt, ist begeistert

Karriere/Weiterbildung

Hier ist noch Luft nach oben. Wer Eigeninitiative ergreift, wird unterstützt. Aber es gibt noch keinen Ansatz, zu schauen, was für ungenutztes Potential schon da ist, und das mal zu Fördern und Fordern…
Durch das Firmenwachstum ändert sich das hoffentlich.

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